-
Taylor: Műhely szintű munkaszervezés, menedzsment kialakítása
Fayol: Az "üzlet" vezetéséhez szükséges alapvető funkciók azonosítása
Weber: Bürokrácia elmélet -
Mary Parker Follett: az "egyetemes cél", az "egyetemes elv" és a "helyzet törvénye" fogalmak kidolgozása
Elton Mayo: az embert és a csoportmunkát helyezi előtérbe (Human Relations) -
Abraham Maslow: emberi szükségletek hierarchiájának modellje
-
Doglas McGregor: XY vezetési elmélet
Kurt Lewin: Csoportok dinamikáját és a szervezeti fejlődést tanulmányozza -
Fiedler: a vezetés hatékonysága két tényező kölcsönhatásán múlik
-
Nem található még egységes irány. A szakirodalom általában az empirikus iskolát, a szociális rendszerek iskoláját és az "új" iskolát különbözteti meg.