Antepasados APO

Timeline created by Rosario Nava
  • Inicios S. XX: Los padres de la teoría de la Administración.

    Inicios S. XX: Los padres de la teoría de la Administración.
    Frederick Winslow y Henry Ford, fueron los primeros en cuantificar el rendimiento sistemáticamente y analizaron como aumentarlo.
  • S. XX.

    S. XX.
    Frederick Winslow Taylor, sostenía que la administración científica consistía, en saber con exactitud qué quieres que hagan tus empleados; para después asegurarte que se realice de forma más barata y eficiente.
  • 1950. Peter F. Drucker.

    1950. Peter F. Drucker.
    Propuso echar abajo el modelo y teorías Taylor-Ford.
    En su nuevo modelo de gestión, sigue motivado por la obtención de los resultados, pero siendo más humano.
    Él mismo cita:
    "que se base en la confianza y el respeto por los trabajadores, no una simple máquina de generar beneficios".
  • Drucker y su aspiración a trazar ·un principio de la administración·.

    En su ideal de principio, el quería potenciar las virtudes y responsabilidades individuales, pero que al mismo tiempo ofreciera una dirección común de la visión; estableciendo un trabajo en equipo y funcionando los objetivos individuales con el objetivo en común.
  • Drucker publica el libro: La gerencia de empresas.

    Drucker publica el libro: La gerencia de empresas.
    Al comprender que cuando las personas ayudan a elegir el curso de las acciones, es más probable que contribuyan a llevarlas a cabo.
    En su libro este principio lo codificó "administración por objetivos y autocontrol"
  • Década de 1970.

    En esta década, muchas empresas adoptaron esta forma de administración por objetivos.
    La más importante era Hewlett-Packard, donde la administración por objetivos formaba parte de la célebre "H-P Way".
  • Década de 1970.

    Sin embargo, las APO tenían ciertas limitaciones, los objetivos se planificaban de manera centralizada y pasaban a peldaños inferiores de forma pasiva.
    El progresar se estancaba por que no había actualizaciones.
  • Década de 1990.

    Las APO, solían estar vinculadas a salarios y bonificaciones, de allí que nadie quería obtener una penalización si se tomaban riesgos.
    Durante esta década el sistema había caído en desuso.