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SST EVOLUCIÓN EN COLOMBIA

  • INDEPENDENCIA DE COLOMBIA

    INDEPENDENCIA DE COLOMBIA
    surgen las primeras apariciones de la seguridad social por la influencia militar, dando paso a la creación del monte pió que era una asociación que ayudaba a los militares y las familias
  • Legislación laboral

    Legislación laboral
    establecimiento de la legislación laboral y los riesgos laborales.
  • Ley 53

    Ley 53
    Protección a la mujer embarazada
  • Ley

    Ley
    Ley 90 de 1946
  • Ley 90

    Ley 90
    Fue sancionada por el presidente mariano ospina
  • Instituto de seguros sociales

    Instituto de seguros sociales
    Seguro de enfermedad general y maternidad
  • Salud Ocupacional

    Salud Ocupacional
    MinTrabajo, forma una división de salud ocupacional, prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Medicina e Higiene de trabajo

    Medicina e Higiene de trabajo
    Dependencias dedicadas a este fin: INPES, Sección de salud ocupacional instituto de seguros sociales.
  • ISS

    ISS
    Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
  • Beneficios

    Beneficios
    Riesgos de invalidez, vejez y muerte
  • Decreto 0770

    Universalización de los seguros sociales
  • Código Sanitario

    Código Sanitario
    Ley 9
  • Decreto 614

    Decreto 614
    Organización y administración de la salud ocupacional
  • Constitución

    Constitución
    Articulo 25: Derecho al trabajo
    Articulo 49: Acceso a servicios de promoción, prevención y recuperación de la salud
  • Ley 100

    Ley 100
    Ley de seguridad Social
  • Ley 1010

    Ley 1010
    Prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
  • Decreto 2566

    Decreto 2566
    Ministerio de Protección social, Tabla de enfermedades profesionales
  • Resolución y Decreto

    Resolución y Decreto
    Resolución 3368: Reglamento para protección contra caídas de trabajo en alturas Decreto 1443: Implementan del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
  • Conclusion

    Hoy en día es importante que las empresas tengan en cuenta el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para que así les puedan brindar un mejor bienestar a sus trabajadores y estos no tengan que pasar por ningún peligro a la hora de desarrollar sus tareas asignadas y se sientan seguros. Ademas de esto hoy en día los empleadores que no se acojan a las leyes estipuladas en este sistema pueden ser gravemente sancionados.