Historia y Evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Mundo

  • 4000 BCE

    EGIPTO - LEYES DE PROTECCIÓN A TRABAJADORES

    En Egipto tenían leyes que fueron dadas por el faraón con el fin de proteger a los trabajadores para así evitar accidentes de trabajo. Los accidentes que surgían eran atendidos, lo cual muestraba la importancia que le daban a los trabajadores en cuento a riesgos profesionales.
  • 2000 BCE

    MESOPOTAMIA - Código Legal del rey legislador Hammurabi

    En el código Legal del Rey Hammurabi se encentan algunos de los aspectos de la seguridad social que se manejaban en la época, Ya que surgieron gran cantidad de incidentes que eran relacionados con las actividades que ellos realizaban, esto llevo a que los gobiernos legislaran acerca del trabajo y las relaciones laborales. lo cual llevo a informar los factores a los que estarían expuestos los trabajadores en cada una de las actividades o áreas.
  • 460 BCE

    GRECIA Y ROMA - tratado Aires, aguas y lugares

    Hipócrates escribió el tratado Aires, aguas y lugares que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, climatología y fisioterapia en el que se hallan consignadas las primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar. Escribió un tratado en el cual trataba enfermedades que se presentaban en los mineros entre los que destacan sus trabajos sobre el Saturnismo y la Anquilostomiasis.
  • 50

    GRECIA Y ROMA - normas preventivas a los trabajadores de minas

    Plinio el Viejo enunció normas preventivas a los trabajadores que debían aplicarse en minas de plomo y mercurio, al recomendar el uso de vejigas de animales colocadas delante de la nariz y boca para evitar la aspiración de polvos y vapores.
  • 130

    GRECIA Y ROMA - ANÁLISIS DE ENFERMEDADES DE MINEROS.

    Galeno, continuador de Hipócrates, nació en el año 130 d.C., El cual analizo las enfermedades que presentaban los mineros y la relacionaba al medio donde laboraban, en especial en las minas de sulfato, de cobre en Chipre, donde reconoce aún sin dar soluciones, los peligros de las neblinas ácidas.
  • May 16, 1300

    IMPERIO ROMANO - Consejo de Salud en Venecia

    Por medio de la religión la cual permitió la creación de hospitales y centros de beneficencia, los cuales prestaban asistencia a soldados, peregrinos, viajeros y enfermos. Luego se crea el Consejo de Salud Publica de Venecia con el fin de velar por la salud y bienestar de todos sus pobladores, soldados y viajeros.
  • May 16, 1413

    FRANCIA - ORDENANZAS DE FRANCIA

    FRANCIA - ORDENANZAS DE FRANCIA
    En Francia en los años de 1413 y 1417 se dictamino la Ordenanzas de Francia, en donde de dictaban algunas reglamentaciones con el fin de mejorar la salud de la clase trabajadora.
  • May 16, 1541

    AMÉRICA - Leyes Protectoras del Trabajador

    AMÉRICA - Leyes Protectoras del Trabajador
    Luego del descubrimiento de América El consejo de Indias promulgo algunas leyes protectoras del trabajador donde se prohibió trabajar los domingos y días festivos. Donde también se dicto que los indios de clima caliente no podían ser obligados a trabajar en climas fríos o viceversa.
  • May 16, 1567

    Primera monografía

    Primera monografía
    Paracelso, el cual era medico y alquimista emitio la primera monografía dedicada a las enfermedades de las
    ocupaciones. Su obra acerca de la tisis y otras enfermedades de los mineros. Que consta de 3 volúmenes:
    • Enfermedades de los mineros especialmente las pulmonares
    • Enfermedades de los fundidores y los metalúrgicos
    • Enfermedades causadas por el mercurio.
  • ITALIA - OBRA "enfermedades ocupacionales de los obreros"

    ITALIA - OBRA "enfermedades ocupacionales de los obreros"
    En este mismo siglo surge el Padre de la Medicina del Trabajo, Bernardino Ramazzini, nacido en Capri en 1633, estudió medicina y filosofía en la Universidad de Parma. En su obra en la cual
    analiza más de 54 profesiones, basado en la observación y en respuesta a una pregunta simple que recomienda no olvidar: ¿Cuál es tu ocupación?.
  • AMERICA - Prohibición de trabajo peligroso a menores.

    AMERICA - Prohibición de trabajo peligroso a menores.
    Luego del descubrimiento de América el Consejo de Indias en nombre del Rey prohibió el trabajo para los menores en actividades peligrosas.
  • SURGIMIENTO DE MÉDICOS DE MINAS - FONDO DE COMPENSACIÓN

    SURGIMIENTO DE MÉDICOS DE MINAS - FONDO DE COMPENSACIÓN
    Por la gran creciente el la actividad minera de centro de Europa se crearon algunos vínculos los cuales establecían practicas medicas y quirúrgicos con situaciones laborales. Existe mención de médicos adscritos a minas desde los años 1700. y surgieron los primeros fondos de compensación en caso de accidentes, enfermedad o muerte.
  • INGLATERRA - PRIMERAS LEYES

    INGLATERRA - PRIMERAS LEYES
    En 1802 comenzaron a surgir las primeras leyes las cuales tenían como objeto limitar la jornada de trabajo de los niños a 12 horas. La ley de hecho no rigió y al final resultó inoperante, ya que los
    empresarios de las fábricas no tuvieron que recurrir a los niños de los hospicios, sino que pudieron contratar “niños libres”
  • INGLATERRA - “Ley sobre Fábricas”

    INGLATERRA - “Ley sobre Fábricas”
    en 1802 se pone en marcha La "Ley sobre Fabricas" la cual prohibía emplear a niños menores de 9 años en actividades de la industria textiles, mientras para los menores de 16, su jornada no podía exceder de 12 horas.
  • INGLATERRA - Ley sobre la Salud y Moral de los Aprendices

    INGLATERRA -  Ley sobre la Salud y Moral de los Aprendices
    Otros tratados de esa época hablan acerca de patología de origen laboral, Williams describió la intoxicación por monóxido de carbono e hizo hincapié en asegurar la ventilación necesaria en sistemas de combustión. Por consejo suyo, Peel solicita al Parlamento Inglés la reglamentación del trabajo en las fábricas y en 1802 surgió la Ley sobre la Salud y Moral de los Aprendices,donde limita la jornada de trabajo y fija niveles mínimos para la higiene y educación de los trabajadores.
  • FRANCIA - CONSEJO DE SALUBRIDAD PUBLICA

    FRANCIA - CONSEJO DE SALUBRIDAD PUBLICA
    En París en 1802 por la presencia de gran cantidad de industrias fundo el Consejo de Salubridad Publica, que con ayuda de médicos, farmacéuticos y veterinarios, buscan diseñar una estrategia urbana para controlar la gran cantidad de humo y olores que se presentaban dentro de la ciudad.
  • FRANCIAS - MÉDICOS DE LAS SOCIEDAD DE SOCORRO

    FRANCIAS - MÉDICOS DE LAS SOCIEDAD DE SOCORRO
    En Francia en el año de 1830 surge un la sociedad de médicos de socorro o cajas de seguro libra, la cual fue creada por estimulo o petición de los empresarios, ya que en el desarrollo y ejecución de grandes obras publicas, estos adquirían los servicios y contrataban sus propios médicos.
  • INGLATERRA - LEY DE BENEFICIO INFANTIL

    INGLATERRA - LEY DE BENEFICIO INFANTIL
    El Parlamento aprobó en 1833 una ley que prohibía a los niños de 9 años el trabajo en las fábricas de tejidos; los menores de 13 años tendrían una jornada no mayor de 12 horas; y se prohibía en general el trabajo nocturno.
  • INGLATERRA - Gran Sindicato Nacional Consolidado

    INGLATERRA - Gran Sindicato Nacional Consolidado
    En Inglaterra en el año de 1834 el Sindicato formado por trabajadores lucha por intereses económicos y de bienestar, los cuales abarcaban a trabajadores industriales y agrícolas.
  • INGLATERRA - MOVIMIENTO CARTISTA

    INGLATERRA - MOVIMIENTO  CARTISTA
    El llamado Movimiento Cartista supone una versión más organizada del Movimiento Obrero, se desarrolló entre 1837 y mediados del siglo XIX, los cuales luchaban y reclamaban mas beneficios laborales.
  • INGLATERRA - LEYES DE BENEFICIO A MUJERES Y JOVENES.

    INGLATERRA - LEYES DE BENEFICIO A MUJERES Y JOVENES.
    En 1844 comenzaron a tomar fuerza las leyes que cobijaban a mujeres y jóvenes,lo cual fue un gran paso para lograr bienestar, estas leyes prescribían que las mujeres y los jóvenes no podían trabajar jornadas mayores de 12 horas.
  • INGLATERRA - NORMAS DE JORNADA MAXIMA PARA MUJERES Y NIÑOS

    INGLATERRA - NORMAS DE JORNADA MAXIMA PARA MUJERES Y NIÑOS
    En Inglaterra el 8 de junio de 1847 se aprobó en el Parlamento una nueva norma que beneficiaria a mujeres y niños la cual decía que la jornada máxima de trabajo, para mujeres y niños, no podría ir más allá de 10 horas diarias.
  • ESPAÑA - SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL

    ESPAÑA - SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL
    En España en los años de 1883 surge mediante la comisión de reformas sociales el Sistema de Protección Social, que fue creada con el fin de realizar estudios para mejorar el bienestar de la clase trabajadora.
  • BÉLGICA - INSPECCIÓN MEDICA DEL TRABAJO

    BÉLGICA - INSPECCIÓN MEDICA DEL TRABAJO
    en Bélgica en 1895 se crea la Inspecciones Medicas de Trabajo, la cual contaba con laboratorios, con inspectores provinciales y 149 médicos, el equipo de inspección medica del trabajo atendía pos-partos de empleadas, vigilancia del empleo de los niños, primeros auxilios, salubridad de establecimientos, exámenes de salud, encuestas y hacían cumplir la normatividad existente en las empresas.
  • INGLATERRA - OCUPACIONES PELIGROSAS

    INGLATERRA - OCUPACIONES PELIGROSAS
    A principios de siglo, en Inglaterra, Sir Thomas Oliver escribió: Ocupaciones Peligrosas, seguida más tarde por la obra Enfermedades Propias de los Oficios,
  • INICIO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

    INICIO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
    Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales
  • ESPAÑA - INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN (INP)

    ESPAÑA - INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN (INP)
    En el año de 1908 fue creada El Instituto Nacional de Previsión (INP) el cual tenia como misión promover la protección social en España, el INP existiendo hasta 1978.
  • COLOMBIA - APROBACIÓN LEY 46 DE 1918

    COLOMBIA - APROBACIÓN LEY 46 DE 1918
    En Colombia mediante la aprobación de la Ley 46 de 1918 la cual Se dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. con el fin de ofrecer un bienestar laboral.
  • Organización Internacional del Trabajo OIT

    Organización Internacional del Trabajo OIT
    En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles. Al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social.
  • E.E.U.U - OFICINA FEDERAL DE HIGIENE INDUSTRIAL

    E.E.U.U - OFICINA FEDERAL DE HIGIENE INDUSTRIAL
    En Estados Unidos en el año de 1919 en el periodo de entre-guerra el gobierno creo una oficina la cual debía velar por las condiciones de trabajo, seguridad y salud de la población.
  • COLOMBIA - SEGUROS DE VIDA

    COLOMBIA - SEGUROS DE VIDA
    En Colombia se aprueba en 1921 la Ley 37 la cual estableció seguros de vida colectivo para empleados.
  • COLOMBIA - LEY 10 DE 1934

    COLOMBIA - LEY 10 DE 1934
    Se reglamento las enfermedades profesionales, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
  • ESPAÑA - INSPECCIÓN MEDICA DE TRABAJO

    ESPAÑA - INSPECCIÓN MEDICA DE TRABAJO
    En el año de 1934 en España se crea la inspección médica de trabajo, con la necesidad de velar por el cumplimiento de las leyes en el país, ya que en la época la guerra civil hizo que muchas de las industria ofrecieran malas condiciones de trabajo a sus empleados.
  • COLOMBIA - CREACIÓN DEL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL

    COLOMBIA - CREACIÓN DEL MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL
    El ministerio de protección social fue creado bajo la ley Ley 96 de 1938
  • COLOMBIA - SEGURO OBLIGATORIO - LEY 44 DE 1939

    COLOMBIA - SEGURO OBLIGATORIO - LEY 44 DE 1939
    Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo bajo la Ley 44 de 1939.
  • COLOMBIA - Código Sustantivo del Trabajo

    COLOMBIA - Código Sustantivo del Trabajo
    El Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
  • ESPAÑA - COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    ESPAÑA - COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    Fue creado en 1944 por el Ministerio de Trabajo, y aprobó el Decreto 432 de 1971 en el cual exigían que las empresas con mas de 100 trabajadores, debían aplicar las disposiciones vigentes en cuanto a seguridad e Higiene.
  • COLOMBIA - LEY GENERAL DEL TRABAJO

    COLOMBIA - LEY GENERAL DEL TRABAJO
    Fue aprobada por la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
  • COLOMBIA - CREACIÓN DE INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES

    COLOMBIA - CREACIÓN DE INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
    Se creo en el año 1946 con la Ley 90, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos
  • COLOMBIA - Creación de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial

    COLOMBIA - Creación de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
    La Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial se creo en 1948, mediante el Acto Legislativo No.77.
    se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
  • Objetivos de la Medicina Laboral

    Promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de
    trabajo; la protección de los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud; colocar y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiológicas; y para resumir, la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo
  • ESPAÑA - DECRETO DE PRESIDENCIA DEL GOBIERNO

    ESPAÑA - DECRETO DE PRESIDENCIA DEL GOBIERNO
    En 1961 surge en España un reglamento de actividades molestas, nocivas, insalubres y peligrosas (RAMNIP), en la cual se puede encontrar los niveles tolerables a los que los trabajadores pueden estar expuestos.
  • EEUU - CREACIÓN DE OHSA

    EEUU - CREACIÓN DE OHSA
    En 1970 se crea OHSA (Occupational Health and safety Administration), la cual cuenta con 26 replicas estatales, aunque tiene competencias limitadas en el sector publico, busca ofrecer y brindar mediante el cumplimiento de las leyes que los empleados trabajen en buenas condiciones.
  • ESPAÑA - ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    ESPAÑA - ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    La Orden que surgió en 1971 tubo significativos aportes en cuanto a normatividad, la (OGSHT) impuso normatividad que beneficiaria a todos los trabajadores, trataba temas como; condiciones de centros de trabajo, mecanismos y medidas de protección
  • ESPAÑA - LA CONSTITUCIÓN DICTA MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

    ESPAÑA - LA CONSTITUCIÓN  DICTA MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
    En 1978 la Constitución política de España dicto algunos principios en los cuales decía que los poderes públicos deben fomentar y una política que garantice la formación del profesional, para de esta manera velar por la seguridad e higiene en el trabajo
  • ESPAÑA - INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    ESPAÑA - INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    Fue creado por el Real Decreto ley 36 / 78. El INSHT venia a actualizar las funciones, considerando el órgano científico - técnico especializado en la administración.
  • ESPAÑA - TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    ESPAÑA - TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    En el año de 1978 fue creada la TGSS la cual reemplazo a INP, tomaron rumbos y se enfocaban el la gestión institucional de la Seguridad Asocial y la Salud en el empleo.
  • ESPAÑA - APORTES DE LA CONSTITUCIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

    ESPAÑA - APORTES DE LA CONSTITUCIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
    En 1978 la Constitución Española influye decisivamente en la configuración del sistema de seguridad social en el país, donde se dictaba que la seguridad social esta vinculada estrechamente con los derechos fundamentales.
  • COLOMBIA - La Ley 9 de 1979

    COLOMBIA - La Ley 9 de 1979
    La Ley 9 es reconocida como la ley madre, en ella se realizo las primeras aproximaciones reales del gobierno en mira a la protección de la salud del trabajador.
  • ESPAÑA - COMISIÓN DE REFORMAS SOCIALES (PRIMERA LEY)

    ESPAÑA - COMISIÓN DE REFORMAS SOCIALES (PRIMERA LEY)
    En 1990 surge la Primera Ley dada por la Comisión de Reformas Sociales, la cual reglamentaba medidas para controlar los accidentes de trabajo.
  • COLOMBIA - Creación del Sistema General de Riesgos Profesionales.

    COLOMBIA - Creación del Sistema General de Riesgos Profesionales.
    A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • COLOMBIA - Ley 879 del 2000 - Ley de Flexibilización Laboral

    COLOMBIA - Ley 879 del 2000 - Ley de Flexibilización Laboral
    Mediante esta ley permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social
  • COLOMBIA - Decreto 2646 de 2008

    COLOMBIA - Decreto 2646 de 2008
    Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores.
  • COLOMBIA - LEY 1010 DE 2008- ACOSO LABORAL

    COLOMBIA - LEY 1010 DE 2008- ACOSO LABORAL
    Busca lograr haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.
  • COLOMBIA - Actualización de lista de enfermedades profesionales -Ministerio de Protección Social.

    COLOMBIA - Actualización de lista de enfermedades profesionales -Ministerio de Protección Social.
    el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relación causa-efecto.