Evolucion de la SST en Colombia

  • 2017 BCE

    La Salud Ocupacional hoy en día

    La Salud Ocupacional hoy en día
    Herramienta de gestión más importante para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, es ampliamente utilizada en todos los sectores, generando beneficios como prevención de enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajo y disminución de costos generados por accidentes; es muy efectiva, crea una cultura de seguridad engranada con productividad, desarrollo del talento humano, gestión de calidad, mejoramiento de procesos y condiciones adecuadas de puestos de trabajo.
  • 2015 BCE

    Decreto 472 de 2015

    Decreto 472 de 2015
    Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
  • 2014 BCE

    Decreto 1443

    Decreto 1443
    “Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”, convirtiéndose el mencionado Decreto en el referente a seguir en Colombia para el diseño, implementación y ejecución del Sistema.
  • 2014 BCE

    Resolución 256 de 2014

    Resolución 256 de 2014
    La Dirección Nacional de Bomberos expidió la resolución 0256 de 2014 "Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las Brigadas Contraincendios de los sectores energéticos, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia.
  • 2009 BCE

    Historia Clinica Ocupacional

    Historia Clinica Ocupacional
    Los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la empresa, tendrán la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad. Nunca, en ningún caso, los empleadores podrán tener, conservar o anexar copia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional a la hoja de vida del trabajador
  • 2008 BCE

    Resolución 1414 de 2008

    Resolución 1414 de 2008
    Todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social, incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida
  • 2008 BCE

    Resolución 3673 de 2008

    Resolución 3673 de 2008
    Toda actividad laboral que se desarrolle en alturas, cómo limpieza, mantenimiento, arreglos, construcción, etc. así sea a tan sólo 1.5 metros de altura, está regulado por estrictas normas, so pena de sanciones hasta de 500 smmlv para la empresas que no las aplique. A través de la Resolución 3673 de 2008 del Ministerio de Protección Social se creó un Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.
  • 2002 BCE

    Decreto 1609 de 2002

    Decreto 1609 de 2002
    Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
  • 1994 BCE

    Decreto 1834

    Decreto 1834
    Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
  • 1994 BCE

    Decreto 1346 de 1994

    Decreto 1346 de 1994
    Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
  • 1994 BCE

    Decreto 1832 de 1994

    Decreto 1832 de 1994
    Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
  • 1994 BCE

    Decreto 1772 de 1994

    Decreto 1772 de 1994
    Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales.
  • 1994 BCE

    Decreto 1294 Y 1295 De 1994

    Decreto 1294 Y 1295 De 1994
    Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales.
  • 1993 BCE

    Ley 100 de 1993 y Decreto Ley 1295 de 1994

    Ley 100 de 1993 y  Decreto  Ley 1295 de 1994
    A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Nacen las ARP)
  • 1991 BCE

    Constitución de 1991

    Constitución de 1991
    Consagra algunos de los principios formulados en la ley.
    En el articulo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del Estado; además, la norma constitucional informa que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas, y en su artículo 49 establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de Promoción, Prevención y Recuperación de la salud, con principios de eficiencia, universalidad y solidaridad.
  • 1990 BCE

    Resolución 1792 de 1990

    Resolución 1792 de 1990
    Resolución por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
  • 1989 BCE

    Resolución 1016 de 1989

    Resolución 1016 de 1989
    Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais.
  • 1989 BCE

    Decreto 2177 de 1989

    Decreto 2177 de 1989
    Sobre readaptación profesional y el empleo de personas invalidas.
    El Estado garantizará la igualdad de oportunidades y derechos laborales a las personas inválidas física, mental o sensorialmente, conforme al Convenio número 159 suscrito con la organización Internacional del Trabajo y las disposiciones vigentes sobre la materia.
  • 1987 BCE

    Decreto 776 de 1987

    Decreto 776 de 1987
    Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo.
  • 1986 BCE

    Resolución 2013 de 1986

    Resolución 2013 de 1986
    Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
  • 1983 BCE

    Resolución 8321 de 1983

    Resolución 8321 de 1983
    Normas sobre la protección y conservaión de la audición,la salud y el bienestar de las personas
  • 1983 BCE

    Decreto 586 de 1983

    Decreto 586 de 1983
    Establecimiento de los comités de salud ocupacional
  • 1979 BCE

    Resolucion 2400 de 1979

    Resolucion 2400 de 1979
    Resolución por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
  • 1979 BCE

    Resolución 2413 de 1979

    Resolución 2413 de 1979
    Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción.
  • 1979 BCE

    Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
  • 1979 BCE

    Resolución 2413 De 1979

    Resolución 2413 De 1979
    Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industrial de la construcción.
  • 1979 BCE

    Resolución 2400 De 1979

    Resolución 2400 De 1979
    Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
  • 1974 BCE

    Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
    que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades
    de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares.
  • 1954 BCE

    Plan de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud

    Plan de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud
    Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
  • 1950 BCE

    Expedición del Código Sustantivo del Trabajo

    Expedición del Código Sustantivo del Trabajo
    En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la
    Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C.S.T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente
    de trabajo y enfermedad profesional (C.S.T.Arts. 158 al 192)
    y la higiene y seguridad en el trabajo (C S.T.Arts. 348 al 352),
    en su mayoría aplicables hoy en día.
  • 1946 BCE

    Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo

    Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
    La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente laborales importantes de promoción de la medicina del trabajo
  • 1946 BCE

    Decreto 26 de 1946

    Decreto 26 de 1946
    Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana.
  • 1945 BCE

    Ley general del trabajo

    Ley general del trabajo
    Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada esta ley, por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
  • 1944 BCE

    Decrero 2350 de 1944

    Decrero 2350 de 1944
    Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
  • 1939 BCE

    Ley 44 de 1939

    Ley 44 de 1939
    La cual crea el Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • 1938 BCE

    Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional.
  • 1938 BCE

    Ley 53 de 1938

    Ley 53 de 1938
    Se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • 1934 BCE

    Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
    Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados.
  • 1927 BCE

    Ley 37 De 1921

    Ley 37 De 1921
    Que establecía un seguro de vida colectivo para empleados,
  • 1918 BCE

    Ley 46 de 1918

    Ley 46 de 1918
    Que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
    Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.
  • 1915 BCE

    Ley Uribe

    Ley Uribe
    En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.
  • 1915 BCE

    Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    Se obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte.
  • 1910 BCE

    Indemnizar a los Trabajadores

    Indemnizar a los Trabajadores
    El General Rafael Uribe Uribe, pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza.
  • 934 BCE

    Creación De La Oficina De Medicina Laboral

    Creación De La Oficina De Medicina Laboral
    Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • 400 AC

    400 AC
    Hipócrates (padre de la Medicina) estudio las patologías de los trabajadores y recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo. Platón y Aristóteles estudiaron determinadas deformaciones físicas a consecuencia de actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.