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Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  • 4000 BCE

    Leyes dadas por el Faraón

    En Egipto (4000 a.C.) se tenian leyes, dadas por el faraón Ramsés II, para proteger a los trabajadores y evitar los accidentes de trabajo hy que de esta manera quienes trabajaran en su estatua lo harian de una manera más agradable y su estatua seria más estetica.
  • 2000 BCE

    Leyes en Mesopotamia

    En Mesopotamia (2000 a.C.) a partir de los diferentes trabajos se deduce la exposición de los trabajadores a diversos agentes químicos, condiciones térmicas alteradas y radiaciones infrarrojas. A partir de estos agentes que afectaban a los trabajadores, el gobierno se ve obligadoa a legislar acerca del trabajo y las relaciones labores, esto se puede evidenciar en el Código Legal del rey legislador Hammurabi.
  • 460 BCE

    Tratado Aires, Aguas y Lugares

    En Grecia y Roma, durante la esclavitud se establecieron legislaciones para el trato, venta y uso de los esclavos. En el año 460 a.C. nace Hipócrates quien escribio el tratado Aires, aguas y lugares que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, climatología y fisioterapia en el que se hallan consignadas las primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la enfwermedad y la importsncia del medio ambiente laboral, social y familiar.
  • 130

    Galeno Analiza

    Galeno, analiza las enfermedades de los mineros y relaciona visitas al medio laboral en las minas de sulfato de cobre en Chipre.
  • Period: 476 to 1453

    Edad Media

    Se crea la salud pública. La religión permitio la creación de hospitales y centros de beneficiencia como la orden de San Juan de Jerusalén. Las corporaciones o gremios de oficios tenian medidas para proteger a los trabajadores accidentados por el trabajo. Los pacientes eran atendidos por las corporaciones quienes les prestaban asistencia médica supervisada por la corporación y recibian ayuda si por causa del accidente no podia trabajar.
  • Period: 1413 to 1417

    Ordenanzas de Francia

    Se dictaminan las ordenanzas de Francia, donde es posible, encontrar esbozos de una reglamentación para el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora.
  • Period: 1453 to

    Edad Moderna

    Suceden hechos como la Revolución Industrial, aparce el capitalismo y la declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, aprobada en Francia en 1789. Existio un claro afán de protección a los trabajadores. Se expidieron leyes sobre accidente de trabajo que van a la par del crecimiento industrial
  • 1473

    Enfermedades Profesionales

    Ulrico Ellenbaf publuica un texto donde señala algunas enfermedades profesionales
  • 1567

    Monografía dedicada a las enfermedades de las ocupaciones

    Paracelso, médico y alquimista suizo escribe la monografia dedicada a las enfermedades de las ocupaciones, en la que trata la tisis y otras enfermedades de los mineros. Consta de 3 volúmenes.
  • Nace Bemardino Ramazzini

    Bemardino Ramazzini nace en Capri, en 1633. Fue uno de los personajes más relevantes de la época debido a sus ideas progresitas y su gran injerencia en la higiene urbana. Su obra más importante dentro de la Salud Ocupacional es De morbis artifricum diatriba, en la cual analiza más de 54 profesiones. Describe la forma de vida de los obreros, sus patologias y carencias y realizó acciones que persisten aún entre las recomendaciones para la salud laboral.
  • Period: to

    Revolución Industrial

    Hay una transformación en los sistemas de trabajo y en la estructura de la sociedad con el desplazamiento del trabajo manual por las maquinas. Aparece el proletariado y se impulsa el trabajo de mujeres y niños de muy corta edad. Hay un aumento en los riesgos ocupacionales.
  • Period: to

    Programa para el Mejoramiento

    Al darse cuenta de las necesidades de los trabajadores Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, social, educacional y moral, otrogándoles mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para los niños trabajadores a los cuales separo de las labores rudas.
  • Aparecen las Primeras Leyes

    En 1802 aparece una de las primeras leyes, la cual tenia por objeto limitar la jornada de trabajo de los niños a 12 horas aunque esta Ley fue inoperante poco después aparece la Ley sobre Fábricas, que prohibia emplear en labores textiles a niños menores de 9 años, mientras para los menores de 16, su jornada no podia exceder de 12 horas.
  • Ley sobre la salud y moral de los aprendices

    Surge la Ley sobre la salud y moral de los aprendices, donde limita la jornada de trabajo y fija niveles minimos para la higiene y educación de los trabajadores.
  • Movimiento Obrero

    Los obreros desean participar en la politica y desde ahí la presentación de leyes en el Parlamento, mejorar las condiciones de vidas de los obreros.
  • Jornada de 10 horas

    La jornada máximo de trabajo, para mujeres y niños, no podria ir más allá de 10 horas diarias. Poco más tarde, la jornada de 10 horas se hizo efectiva para todos incluyendo a los hombres.
  • Inicia la Seguridad en el Trabajo en Colombia

    En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo.
  • Medicina Laboral

    La medicina laboral se difundió por todo el mundo iniciándose la creación de grupos médicos de estudio dedicados a la atención de estos problemas.
  • Ley 57 de 1915

    La Ley 57 de 1915 en Colombia, es también conocida como "Ley Uribe", ya que Rafael Uribe fue el que trata especificamente el tema de seguridad en el trabajo. Esta ley trata sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia.
  • Ley 46 de 1918

    En Colombia la Ley 46 de 1918, dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
  • Etapa Social de la Medicina Laboral

    Nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo, creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad economica y social.
  • Ley 37 de 1921

    En Colombia la Ley 37 de 1921, establecia un seguro de vida colectivo para empleados.
  • Ley 10 de 1934

    Se reglamenta en Colombia la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral
  • Ley 96 de 1938

    Se crea el ministerio de la protección social en Colombia
  • Ley 44 de 1939

    Se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo en Colombia
  • Decreto 2350 de 1944

    En Colombia Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo
  • Ley General de Trabajo

    Con esta ley, la Ley 6 realmente se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, se promulgan disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
  • Ley 90

    Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
  • Acto Legislativo No. 77

    Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial en Colombia por medio de Acto Legislativo
  • Decreto 3767 de 1949

    Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
  • Objetivos de la Medicina Laboral

    Se fija los objetivos de la Medicina Laboral, siendo su aspiración
    La promocion y conservacion del más alto grado de conservación del bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores, de riesgos que pueden afectar su salud; colocar y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiologicas.
  • Ley de 1970

    Ley de 1970 sobre seguridad y salud profesionales (OSHA).
  • Ley 9 de 1979

    La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
    que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”
  • Period: to

    Sistema General de Riesgos Profesionales

    A través de La Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Decreto 2646 de 2008

    El Decreto 2646 pretende dar una respuesta para el manejo de los
    riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.
  • Decreto 2566 de 2009

    Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos, y con una clara relación causa-efecto. Igualmente, establece los criterios para la inclusión de nuevas enfermedades en las cuales se demuestre la causalidad factores de riesgo ocupacional
  • En la Actualidad

    Actualmente, existen sistemas de protección al trabajador y mayores facilidades para la comunicación y el intercambio de información, Se cuenta con diversos especialistas en Salud Ocupacional y con equipos multidisciplinarios competentes para la investigación en materia de Medicina Laboral.