Desarrollo Histórico De Un Sistema De Seguridad Y Salud En El Trabajo En Colombia
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Indemnizara A Los Trabajadores
El General Rafael Uribe Uribe, pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza. -
Ley 57 de 1915 o “Ley Uribe”
En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Ley 57 De 1915
Se obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte. -
Ley 46 de 1918
Que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
Ley 37 De 1921
Que establecía un seguro de vida colectivo para empleados, -
Creación De La Oficina De Medicina Laboral
Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones. -
Ley 10 de 1934
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados. -
Ley 53 de 1938
Se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
Ley 96 de 1938
Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional. -
Ley 44 de 1939
La cual crea el Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6 o Ley General del Trabajo
Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada esta ley, por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente laborales importantes de promoción de la medicina del trabajo. -
Ley 90 de 1946
Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. -
Expedición del Código Sustantivo del Trabajo
En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la
Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C.S.T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente
de trabajo y enfermedad profesional (C.S.T.Arts. 158 al 192)
y la higiene y seguridad en el trabajo (C S.T.Arts. 348 al 352),
en su mayoría aplicables hoy en día. -
Plan de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud
Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. -
Ley 9 de 1979
Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. -
Resolución 2400 De 1979
Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Resolución 2413 De 1979
Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industrial de la construcción. -
Decreto 586 De 1983
Establecimiento de los comités de salud ocupacional -
Resolución 8321 De 1983
Normas sobre la protección y conservación de las audición, la salud, y el bienestar de las personas. -
Decreto 614 de 1984
Se creó las bases para la organización y administración de
la Salud ocupacional. -
Resolución 2013 de 1986
Estable la creación y el funcionamiento de los Comités de medicina, higiene y seguridad industrial al interior de las organizaciones y empresas. -
Decreto 776 De 1987
Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
Resolución 1792 De 1990
Valores limites permisibles para exposición a ruido ocupacional. -
Ley 100 De 1993
Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.
Se establece una estructura en la seguridad social en Colombia,
Régimen de pensiones
Atención en la salud
Sistema general de riesgos profesionales -
Decreto 1294 Y 1295 De 1994
Sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 1346 De 1994
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Decreto 1834 De 1994
Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales. -
Decreto 1832 De 1994
Tabla de enfermedades profesionales. -
Decreto 1772 de 1994
Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales.
