Desarrollo Histórico De Un Sistema De Seguridad Y Salud En El Trabajo En Colombia

  • Indemnizara A Los Trabajadores

    Indemnizara A Los Trabajadores
    El General Rafael Uribe Uribe, pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza.
  • Ley 57 de 1915 o “Ley Uribe”

    Ley 57 de 1915 o “Ley Uribe”
    En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.
  • Ley 57 De 1915

    Ley 57 De 1915
    Se obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte.
  • Ley 46 de 1918

    Ley 46 de 1918
    Que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
    Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.
  • Ley 37 De 1921

    Ley 37 De 1921
    Que establecía un seguro de vida colectivo para empleados,
  • Creación De La Oficina De Medicina Laboral

    Creación De La Oficina De Medicina Laboral
    Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
    Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados.
  • Ley 53 de 1938

    Ley 53 de 1938
    Se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional.
  • Ley 44 de 1939

    Ley 44 de 1939
    La cual crea el Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • Decreto 2350 de 1944

    Decreto 2350 de 1944
    Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
  • Ley 6 o Ley General del Trabajo

    Ley 6 o Ley General del Trabajo
    Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada esta ley, por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
  • Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo

    Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
    La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente laborales importantes de promoción de la medicina del trabajo.
  • Ley 90 de 1946

    Ley 90 de 1946
    Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana.
  • Expedición del Código Sustantivo del Trabajo

    Expedición del Código Sustantivo del Trabajo
    En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la
    Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C.S.T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente
    de trabajo y enfermedad profesional (C.S.T.Arts. 158 al 192)
    y la higiene y seguridad en el trabajo (C S.T.Arts. 348 al 352),
    en su mayoría aplicables hoy en día.
  • Plan de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud

    Plan de Salud Ocupacional. Ministerio de Salud
    Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
  • Resolución 2400 De 1979

    Resolución 2400 De 1979
    Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
  • Resolución 2413 De 1979

    Resolución 2413 De 1979
    Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industrial de la construcción.
  • Decreto 586 De 1983

    Decreto 586 De 1983
    Establecimiento de los comités de salud ocupacional
  • Resolución 8321 De 1983

    Resolución 8321 De 1983
    Normas sobre la protección y conservación de las audición, la salud, y el bienestar de las personas.
  • Decreto 614 de 1984

    Decreto 614 de 1984
    Se creó las bases para la organización y administración de
    la Salud ocupacional.
  • Resolución 2013 de 1986

    Resolución 2013 de 1986
    Estable la creación y el funcionamiento de los Comités de medicina, higiene y seguridad industrial al interior de las organizaciones y empresas.
  • Decreto 776 De 1987

    Decreto 776 De 1987
    Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo.
  • Resolución 1792 De 1990

    Resolución 1792 De 1990
    Valores limites permisibles para exposición a ruido ocupacional.
  • Ley 100 De 1993

    Ley 100 De 1993
    Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.
    Se establece una estructura en la seguridad social en Colombia,
    Régimen de pensiones
    Atención en la salud
    Sistema general de riesgos profesionales
  • Decreto 1294 Y 1295 De 1994

    Decreto 1294 Y 1295 De 1994
    Sistema general de riesgos profesionales.
  • Decreto 1346 De 1994

    Decreto 1346 De 1994
    Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez.
  • Decreto 1834 De 1994

    Decreto 1834 De 1994
    Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales.
  • Decreto 1832 De 1994

    Decreto 1832 De 1994
    Tabla de enfermedades profesionales.
  • Decreto 1772 de 1994

    Decreto 1772 de 1994
    Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales.