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HIPOCRATES en los años A.C padre de la medicina se encargo de estudiar las patologías recomendando a los mineros el uso de los baños higiénicos evitando la saturacion de plomo.
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Se encargo de describir en su discurso ante el congreso de angostura destaco que el " sistema de gobierno mas perfecto produce mayor suma de felicidad, con una mayor seguridad obteniendo la estabilidad en la política.
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Se construyo una empresa que asesoraba a los industriales,transcurrido el tiempo se creo la asociación internacional de protección de los trabajadores en la actualidad OIT
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Se establecieron nuevas leyes acortando el horario laboral y implementando la ley mínima sobre los niños trabajadores.
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Ley 57 de 1915 se destaco por la reglamentación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,las responsabilidades,incapacidades,pensión y indemnizan en caso de que ocurran limitaciones físicas causadas en el trabajo "estructurada definición de accidente de trabajo"
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Pirámide de accidentalidad la cual establece que por un accidente fatal se producían 30 accidentes leves y 300 incidentes,a través de la década de los 70 se evoluciono mejorando cada vez mas la pirámide en:
Accidentes fatales,leves,con lesiones,con daños y accidentes sin daños ni lesiones -
Se implemento el instituto colombiano de seguros sociales,se desarrollo bajo cuatro negocios de salud EPS,ARL,ALS
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Se expide mediante normas relativas hacia salud ocupacional los cuales implementaron sobre la jornada laboral,el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedades.
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Se encargo de cobijar a los servidores públicos en el régimen salarial y prestacional con los limites en el distrito capital con la competencia.
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Nace el termino salud ocupacional y se establecen las medidas sanitarias de la empresa entre la ley 9 de 1979,en la cual se implementaron medidas como prevenir la salud de las personas,mejorar las condiciones y protegerla de los riesgos profesionales,se destaco que la salud de los trabajadores es indispensable para el desarrollo en general.
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Se encargaron de crear mediante el decreto 586 el comité en la iniciativa y participación el cual establece la administración de salud ocupacional mejorando el bienestar físico y mental de los trabajadores y con el articulo 35 crea la obligación de establecer el plan nacional de seguridad.
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Implementaron el comité en los lugares de trabajo mediante las empresas que tengan de 10 o mas trabajadores estarán obligadas a conformar un comité se deben reunir y coordinar las condiciones de cada empleador.
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Resolución 1016 para el funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional cada empleador tiene la responsabilidad de velar por la salud y bienestar de los trabajadores a su cargo, garantizando que se cumpla la presente resolución con la planeacion,organización,evaluación y ejecución relacionado con el SG SST
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Con las disposiciones generales del decreto 1295 entre la prevención de todo tipo de riesgo.
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Se reglamento que se debe expedir las licencias de salud ocupacional aquellas personas naturales o jurídicas que oferten servicios de salud ocupacional.
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Organización y administración sobre el sistema general de riesgos profesionales en el congreso de Colombia,con los derechos y deberes frente a la empresa y el trabajador.
Entre:
Derecho a las prestaciones
Incapacidad temporal
monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal -
La dirección general se encargo de establecer y determinar la vigencia sobre los diferentes instrucciones y requisitos según a las direcciones territoriales del ministerio de protección social,cabe destacar que esto se encargo de velar por el bienestar de los trabajadores a los riesgos que están expuestos con ayuda de decretos que se establecieron para este tipo de norma.
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Resolución 1401 normas que se deben cumplir y desarrollar en las empresas, con el fin de establecer requisitos para identificar y realizar investigaciones sobre las causas que se han generado en los accidentes,eliminando las falencias.
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Se establece las evaluaciones medicas en las empresas con el fin de identificar y prevenir riesgos profesionales es obligatorio que se realice.
Son los siguientes
INGRESO
PERIÓDICO
EGRESO -
Responsabilidad por prevenir y identificar falencias en el trabajador haciendo un monitoreo permanente a los factores que están expuestos los trabajadores sobre el riesgo psicosocial. Se debe aplicar en general
