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El general procuraba que los trabajadores tuvieran un entorno donde desarrollaran sus labores apropiados que les garantizara la seguridad y salud.
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El general decide intercedió para que los trabajadores tuvieran un entorno donde desarrollaran sus labores de forma apropiada que les garantizara seguridad y salud -
Uribe logro que indemnizaran a los trabajadores victimas de accidentes de trabajo. -
En esta ley creo el Instituto Colombiano de Seguros Sociales para brindar los servicios de seguridad social en la salud de los trabajadores del sector privado. En este año fue sancionada por el presidente Ospina Pérez, pero 1948 logro ser inaugurada -
Se especifica que es incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. También a que tiene derecho la persona que tenga un Accidente de trabajo o una enfermedad laboral. -
En la facultad de ingeniería química de la universidad nacional se realizo el primer congreso de seguridad. -
Se otorga la protección a la mujer embarazada, dándole derecho a 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
En esta ley se dictan Medidas Sanitarias en cuanto el sitio donde los trabajadores desarrollaran sus labores. Fue emitida por el congreso de la república. -
Establece un estatuto de seguridad industrial.
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Este decreto fue emitido por el ministerio de trabajo, seguridad social y salud; y determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país, para la posterior constitución de un plan nacional unificado en el campo de la prevención de los ATEL y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. -
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Se determina la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las organizaciones. -
Define la puesta en marcha de los programas de salud ocupacional en las organizaciones.
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El objetivo de este, es garantizar que todas las personas invalidad físicas, mental o sensorialmente dentro del territorio nacional tengan igualdad de oportunidades y derechos laborales. Fue emitida por el presidente de la republica. -
En esta norma se establecen los VLP (valores limites permisibles) de exposición al ruido durante el día laboral. Esta resolución fue emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. -
En esta norma se habla que dentro de las actividades de prevención se debe establecer campañas especificas, que fomenten el control del fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores. -
SE ESTABLECIERON 3 REGLAMENTACIONES:
Primero: El empleador esta obligado a informar, tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo, como a los trabajadores vinculados, los riesgos a que puedan verse expuestos.
Segundo: No se podrán ordenar la practica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de una trabajadora.
Tercero: El empleado esta obligado a reubicar a la trabajadora embaraza en un puesto de trabajo que no permita exposición de riesgo para ella. -
Define el accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
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Este día se declaro para mantener en la mente de los colombianos el recuerdo de que en ese día del año de 1983, fallecieron 120 trabajadores en un accidente ocurrido cuando se construía la represa del Guavio. -
Mediante la ley 1010 se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
se Obliga a todos los empleadores, establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, -
Modifica el sistema de riesgo laboral y se regula otras disposiciones en materia de salud en el trabajo.
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Define el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas. -
Establece el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud laboral y se dictaminan otras disposiciones.
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Expide un manual el cual da claramente la especificación de la perdida de capacidad laboral dada por un ATEL.
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Se expide la nueva tabla de enfermedades laborales en Colombia donde se especifican las más usuales dependiendo de las actividades económicas. -
Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
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Se complican varios decretos relacionados a la seguridad y salud de los trabajadores.
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Define estántadares mínimos del SG-SST, según el riesgo del trabajo delegado por el empleador. -
"Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de
enfermedades laborales ante hechos como el nuevo coronavirus y se dictan otras disposiciones.
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