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Habla que un sistema de gobierno perfecto, es cuando se encamina hacia la seguridad social.
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Habla sobre la seguridad en el trabajo.
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En conjunto con el congreso de Colombia decretan la ley 57; la cual se refiere a accidentes de trabajo.
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Refiere la indemnización por accidentes laborales y
aprueba que toda empresa se vera obligada a pagar indemnización a sus trabajadores en caso de incapacidad, muerte y asumir los gastos funerarios. -
LEY 6
-Legislación sobre salud ocupacional.
-1946: se crea el ICSS -
Establecen normas donde se implementan los horarios de trabajo y descanso obligatorio.
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-Art. 199-200: definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional. -Art. 349: reglamento de higiene y seguridad industrial para empresas que tengan mas de 10 trabajadores. -Decreto 3170: reglamenta el seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -1968: La caja nacional de prevención nacional es la encargada de la protección para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
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Ley 100 de 1993: crea el sistema de seguridad social integral
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-Decreto 3169: el ICSS asume el control de peligros de trabajo.
-Decreto 614 de 1984: bases para la organización y administración de seguridad y salud ocupacional.
-Resolución 2013 de 1986: comités de medicina, higiene y seguridad industrial en empresas. La resolución 1016 fue en este mismo año donde se dicta el funcionamiento de los programas de seguridad y salud ocupacional.
-Resolución 2400 de 1979: implementación de los EPP.
-Decreto 1832 de 1992: adoptan la tabla de enfermedades laborales -
-Ley 1295: organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -Decreto 1772: afiliación y cotización del SGRP
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-Se adopta el FURAT y el FURET -Resolución 2318 de 1996: Licencias de salud ocupacional. -Resolución 269 de 1999: enfermedad profesional
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-Ley 772 de 2002: prestación del SGRP y el derecho a prestaciones asistenciales y económicas. -Resolución 1401 de 2007: investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
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Ley 1562: Modifica el sistema de riesgos laborales y el termino salud ocupacional. Convirtiéndose en un sistema de gestión, el cual lleva el nombre en la actualidad como el SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo) Basándose en el ciclo PHVA.
En esta ley aparecen nuevas definiciones y modificaciones. -
Decreto 1072 de 2015: Único decreto reglamentario del trabajo. Resolución 0312 de 2019: Definición de estándares mínimos del SG-SST.