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Inicia el proceso de organización de la sociedad, distribuyendo las diferentes clases de trabajo, existía una exigencia física de los integrantes lo cual daban pautas de mejora en parte postural por tanta actividad física, el ser humano en la antigüedad aprendió a realizar herramientas las cuales también le servían para protección atendiendo a los peligros presentes en su entorno. -
Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y fueron
implementadas,en las grandes ciudades y existían leyes especiales para realizar sus trabajos y evitar accidentes laborales. -
Se establece la división de las labores en 2 manual e intelectual iniciando así las profesiones , la salud comienza a conocer; el cuerpo humano y se dan interpretaciones más concretas de salud, accidente y enfermedad, el Estado implemento medidas de seguridad contra las plagas y la propagación de enfermedades -
Epoca de importantes avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar en los siglos VI-IV a.c. La construcción de la Gran Acrópolis desarrolló el trabajo diferenciado. Los aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y las enfermedades por intoxicación. El padre de la medicina, Hipócrates (460-370 a.c.) escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo -
(1474-1566)
En Sudamérica Fray Bartolomé de las Casas defendió la dignidad
humana de los indios ya que éstos recibían injusticias y abusos por parte de sus “patronos”. -
En 1665, Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Bernardino Ramazzini considerado el padre de la Medicina del Trabajo y la Salud Ocupacional. Nació en Capua (Italia) el 4 de octubre de 1633, fecha que la Soc. de Medicina del Trabajo de la provincia de Buenos Aires (Argentina) propuso como Día de la Medicina del Trabajo. Su ppal. aporte fue la obra De Morbis Artificum Diatriba (Disertación acerca de las enfermedades de los trabajadores o Tratado de las Enfermedades de los Artesanos), escrita en latín y publicada en Módena en 1700. -
En 1776 James Watt (1736-1819) inventa la máquina a vapor, con ello inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte. Los oficios artesanales fueron reemplazados por la producción en serie, no se les brindaba las condiciones de seguridad necesarias, de modo que muchos niños y mujeres sufrían lesiones, mutilaciones o bien morían en accidentes trágicos y recurrentes. -
En 1802 el Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. En ese sentido, las escuelas en las fábricas existían en las factorías de Entwistles of Ancoats de Manchester desde 1786, y en las de Clark de Furness desde 1788, pero con la factory act se imponía a los empresarios textiles, laneros y algodoneros la creación de escuelas en sus fábricas. -
En 1841 surge la ley de trabajo para niños y en 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres. Se inició también, una legislación sanitaria para la industria en 1848. Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general -
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en Europa en 1874.
En 1890 Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
Las teorías de la administración se renovaron durante el periodo final del siglo XIX, de la mano de Taylor, Fayol y Weber. Frederick Winslow Taylor (1856-1915) aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo. Propuso que el trabajo debería ser planificado científicamente por expertos, que los obreros deberían de recibir incentivos. Taylor fue pionero en reconocer la importancia del factor humano sin mermar la productividad. -
En Colombia el político Rafael Uribe Uribe inicia el debate nacional sobre la compensación que reciben los soldados heridos en combate, entonces porque no dársela al trabajador lesionado. -
Se crea la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Única agencia tripartita de la ONU. La OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores, de 187 estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos. -
En Colombia se implanta una legislación laboral avanzada que se interesa mas por el aspecto de indemnizaciones que de prevención de los accidentes. -
En Colombia se expide el código sustantivo del trabajo. -
Se crea el CCSI como una organización privada, técnica, imparcial, neutral; sin ánimo de lucro, que desde su fundación trabaja por el desarrollo de proyectos y actividades técnicas-científicas en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente como apoyo al sector empresarial. -
En Colombia se expide la Ley 9 de 1979, con reglamentos específicos en cuanto a la obligación legal de hacer seguridad y programas en Salud Ocupacional, se expide el Código Sanitario Nacional, el Estatuto de Seguridad e Higiene Industrial.
La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconomico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participan el gobierno y los particulares. -
En Colombia se promulga el Decreto 614 de 1984 por el cual se determinaron las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. -
En Colombia, con la expedición de la Ley 100 de 1993 y Decreto ley 1295 de 1994 se creo el Sistema Gneral. de Riesgos Profesionales, estableciendo un modelo de aseguramiento privado y la creación y promoción de una cultura de prevención. Antes era función del ISS enfocada en la reparación y atención medica. Bajo este nuevo sistema nacen las ARL. -
En Colombia, se establece la Ley 1562 de julio de 2012, por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en Salud Ocupacional. -
En Colombia, a través del Decreto 052 de 12 de enero de 2017 estableció que se debía sustituir el programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y definió las fases para completar dicho sistema. -
En Colombia, la Resolución 0312 de 2019 derogo la resolución 1111 de 2017 y plantea una serie de normas que ofrecen la posibilidad de adaptarse a las necesidades y condiciones particulares de cada empleador y así mismo, garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud en los trabajadores