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Y el tema de prevención empieza tomar gran auge.
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En compañía del Decreto con fuerza de Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales
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A partir de esta nueva concepción, se han producido importantes cambios, no sólo a
nivel teórico-legal, sino en el comportamiento de empresas y trabajadores -
Estas estructuras surgieron como compensación a una situación de desamparo de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones patronales, asociadas a una mentalidad caritativa católica
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Se empezó a pensar en la vejez de los trabajadores y el mencionado instituto estructuró pensiones, entre otros avances.
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Aquí también se dió un avance increíble, pues las conductas en el trabajo se empezaban a centralizar.
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Aunque es un buen hábito, estábamos pensando reactivamente.
Faltaba acciones de prevención. -
Fue sin duda, una de las decisiones más visionarias con relación al sector trabajo. Pues esta entidad inició la gestión en función de la clase obrera
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Esta ley fue revolucionaria para la época
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Fue en gran espaldarazo para el desasosiego que sufrieran los trabajadores
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Continuo fortaleciéndose la protección a favor de los trabajadores
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Hablar de Seguridad y Salud en el Trabajo fueron desconocidos hasta el inicio del siglo XX
