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1 BCE
Prehistoria (2500-3500 a.C)
Época en la que surgen la evolución del ser humano y en la que el hombre dependía de la naturaleza para su supervivencia. Las comunidades primitivas construyen sus primeros instrumentos de trabajo a base de piedras y palos, luego producen el fuego e implementan el uso de la cerámica; frente a los peligros relacionados con la caza crearon los primeros elementos de seguridad, confeccionados con huesos, piedra y barro. -
2
Edad Antigua (5000 a.C-476 d.C)
Inicia con el nacimiento de la escritura (5000 a.C) y finaliza con la caída del imperio romano (476 d.C), siendo el periodo en el que surgen las primeras civilizaciones: Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma. -
3
Egipto (4000 a.C)
Se produjo el desarrollo de la agricultura, caza, pesca, ganadería, comercio, la arquitectura, creación de las pirámides y la escritura jeroglífica. Se obtiene una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas teniendo leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. Las medidas de protección estaban impuestas por el faraón y se implementaban en las ciudades y en las grandes urbes. -
4
Mesopotamia (2000 a.C)
Primera civilización que junto con los egipcios desarrollaron la escritura; es considerada como la cuna de la civilización, debido a que crearon las primeras reformas políticas. Es el pueblo más avanzado de los tiempos, sucede el reparto agrario, la distribución del trabajo y la jerarquización de acuerdo al oficio desarrollado.
Referente a la seguridad social se crea el código Hammurabi, creado por el rey Hammurabi. -
5
Código Hammurabi (1795-1750 a.C)
Creado por el rey Hammurabi, en el cual se unifican las leyes de los pueblos babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza, para que los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. En Mesopotamia las leyes protegían los artesanos e indemnizaban a los trabajadores por accidentes. -
6
Grecia (1000 a.C)
Con la civilización griega surge la filosofía, el arte y la política e inicia la democracia. Se estableció una sociedad de formación social esclavista haciendo posible la aparición de nuevas culturas como la del estado griego y el imperio romano. -
7
Hipócrates (460-377 a.C)
Padre de la medicina moderna y fue el primero en describir la intoxicación con plomo como enfermedad una ocupacional. Además, escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendó tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo en sus cuerpos. -
8
Aristóteles (384-322 a.C)
Filósofo y naturalista griego, intervino en la salud ocupacional de la época, estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. -
9
Plinio el Viejo (23-79 d.C)
Describe la historia natural de las enfermedades ocupacionales producidas por el zinc, cinabrio y el mercurio, clasificándolas como “enfermedades de los esclavos” e incluso diseña la primera máscara de protección respiratoria a base de un avejiga de buey. -
10
Galeno (130-200 d.C)
Considerado cono uno de los médicos más importantes del mundo antiguo; galeno estudio las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores, así mismo, hace referencia las enfermedades causadas por los vapores de plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores. -
11
Roma
La salud ocupacional no tuvo mayor aporte en el imperio romano debido a que el trabajo era únicamente para los esclavos; pero se registraron leyes y se tomaron medidas protegiendo a los ciudadanos contra plagas y enfermedades, además se crearon varias organizaciones y agrupaciones de personas, para protegerse entre ellos y al resto de ciudadanos. -
476
Edad Media (476 d.C-1452)
La edad media comprende desde el siglo V, en el año 476, el año de la caída del imperio romano de Occidente, hasta mediados del siglo XV, en 1452, con el descubrimiento de América; también marca su final, la caída del imperio Bizantino y la invención de la imprenta que fue en el año 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos. -
645
Los Edictos de Rotary
Los Edictos de Rotary, dictados en Italia en el año 645 D.C., fueron una de las primeras normas legislativas destinadas a proteger los accidentes de trabajo de los obreros de construcción. En el medioevo, durante el feudalismo, los esquemas de compensación comenzaron a cambiar y se convirtió en la principal estructura de gobierno -
1037
Avicena
Sabio y filósofo. Escribió el canon de la medicina, basado en el razonamiento donde trata desde la definición de medicina y su campo de acción hasta dosificación y preparación de remedios. Su preocupación era la protección de la salud del ser humano en especial del trabajador -
1100
Baja Edad Media (1100-1400)
En el período que se conoce como Baja Edad Media (siglos XI al XV) cobró fuerza una nueva clase de trabajadores: los artesanos. Estos comenzaron a organizarse en torno a lo que se conoció como taller o gremio. Durante este período desfilaron los gremios de los tejedores, zapateros o carpinteros. Uno de los más destacados de la época fue el gremio de los orfebres. Los maestros eran encargados de supervisar todo el trabajo del taller -
1210
Edad Media (1210-1236)
La catedral de Chartres, en Francia, guarda uno de los testimonios más hermosos de lo que significaron los oficios para nuestros antepasados medievales. Entre 1210 y 1236 los distintos gremios de artesanos mandaron construir vitrales para decorar la catedral con motivos que describieran las tareas esenciales de cada uno de sus oficios. Era la primera vez que en un recinto sagrado se rendía homenaje a los más humildes trabajadores -
1413
Edad Media (1413-1417)
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X, durante el renacimiento también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. Posteriormente en el siglo XV Francia fue más allá y se expidieron las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1453
Edad Moderna (1453 - 1789)
Aparecen nuevas ramas de la industria y nuevos factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo. Con la Revolución Industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron ya que apareció el maquinismo y la aparición de la fuerza motriz a la industria, fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales. -
1473
Ulrich Ellenbaf
En el siglo XV, en Alemania, Ulrich Ellenbaf escribió un libro acerca de las enfermedades causadas por el trabajo y algunas medidas de prevención. Sin saberlo vino a convertirse en el primer texto acerca de Seguridad Industrial. -
1473
Ellen Bog
En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas. -
1500
1500 Revolución Industrial Siglo XVIII
Progresaron las industrias manuales, gracias a la creación de la manivela, las bombas de agua, la lanzadera volante de Kay. -
1556
George Agricola
En el año de 1556 el médico y naturalista George Agrícola, escribe “de Re Metálica” reconociendo que la aspiración de algunas partículas que hay en las minas producía asma y ulceraciones en los pulmones y otras enfermedades como la silicosis. Describe como en algunas zonas mineras de los montes Cárpatos las mujeres llegaban a casarse hasta siete veces por la corta duración de la vida de sus maridos, debido a las inclemencias del trabajo. -
1560
Paracelso
En el año de 1560 el médico Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis y se dice que posiblemente él mismo murió a causa de una de ellas, debido a que, durante su infancia, trabajó por más de quince años en una mina. -
1665 Walter Pope
Publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Bernardo Ramazzini
En el año de 1700, Bernardo Ramazzini (1633-1714) publicó el primer libro que puede considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe” describiendo allí una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas. Haciéndolo merecedor al título de Padre de la medicina ocupacional. -
1736 James Watt
Inventa la máquina a vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados y con ello inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte. -
1775 Percival Poot
Describe por primera vez el cáncer de los deshollinadores, este era adquirido por las personas que estaban expuestas al hollín y presentaban un mayor riesgo de cáncer de escroto y otros cánceres de piel. -
1778 Carlos III
En España dio el edicto de protección contra accidentes. -
1779
Se pide ampliar la protección para la mujer embarazada y se le exima de todo trabajo en el último trimestre del embarazo. -
1784 Epidemia de Fiebre en las fábricas de hilados de algodón cercanas a Manchester
Incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno. Atrajo así la atención de un público influyente sobre la explotación de los niños. -
Edad Contemporánea (1789 a la actualidad)
Es el nombre que se le da al periodo histórico que se desarrolla desde finales del siglo XVIII (1789) hasta nuestros días. -
1795 Se formó la Cámara de Salud de Manchester
Asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas. -
1802
El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
1811
Se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres. -
1828 Robert Owen
Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
1833
Se crea la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. -
1841
Se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10 años. -
1842 Edwing Chadwick
Miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos. -
1844 Aparecen Leyes que protegen a las mujeres
En Manchester las máquinas operaban sin protección. -
1848
Se inició una legislación sanitaria para la industria. -
1850
Se acortó la jornada laboral, se estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores y se vio algunas mejoras en las condiciones de seguridad. -
1855
Aspectos tales como la ventilación y protección de túneles en desuso, la señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las calderas de vapor, y la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos. -
1866
El 4 de Mayo de este año tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
1867
Se promulga una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas. -
1868
Aparecen las leyes de compensación del trabajador. -
1874
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en Europa. -
1890
Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
1904 General Rafael Uribe
Quien habló en Colombia de Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en el mismo año; más tarde en su carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915. -
1911
El Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
1913
Surgió el Consejo Nacional de Seguridad Industrial. -
1915
En este año se publicó la ley 57 en Colombia que estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico-asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
Ley 46 de 1918
Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
1918
-La Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
-También aparece la Escuela Americana con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds; que proponía un enfoque analítico y preventivo de los accidentes. -
1919
El 20 de Julio de este año aparece la Organización Internacional de Trabajo (OIT). -
Ley 37 de 1921
Que establece el seguro colectivo obligatorio de vida -
1931
Formalización de la Seguridad Industrial -
Ley 10 de 1934
Sobre perdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados. Estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y además, creo el llamado auxilio de cesantía y vacaciones, pero ambos solamente para trabajadores particulares, se crea la oficina de Medicina Laboral. -
Ley 53 de 1938
Por la cual se protege la maternidad. Estableció que toda mujer en estado de embarazo que trabaje en oficinas o empresas de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto a una licencia remunerada de ocho semanas -
Ley 96 de 1938
Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional -
Ley 44 de 1939
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. Esta ley establecía disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo -
1945 Ley General de Trabajo
Queda absolutamente prohibido a los patronos imponer a los trabajadores obligación alguna de carácter religioso, político o electoral; impedirles o dificultarles en cualquier forma el ejercicio del derecho de sufragio; retenerles, conservarles o custodiarles cédulas de ciudadanía; y hacer, autorizar o tolerar cualquier. -
1946 Instituto de Seguros Sociales
Fue una entidad pública del Estado colombiano creada el 26 de diciembre de este año encargada de la seguridad social, principalmente de los empleados del sector privado con empleo formal. -
1949 Ergonomía
Con el advenimiento de la Segunda Guerra Mundial puede considerarse que en el mundo occidental surge la ergonomía como disciplina ya formada el 12 de julio de este año (Sociedad de Investigación Ergonómica). En esta fecha se conforma un grupo interdisciplinario interesado en los problemas laborales humanos. -
1950 Decreto 2663
Este Código regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares. -
1960
La seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción. -
1968
Decreto 3135 “Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.” -
1970
Se crea el grupo de Medicina Industrial dentro del Departamento de Salud. -
1977
Se crea el Departamento de Seguridad Industrial y Contra incendio. -
1979 Código Sanitario Nacional
Este título de la Ley 9 establece las normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o químicos que alteran las características del ambiente exterior de las edificaciones hasta hacerlo peligroso para la salud humana. -
1983 Comité Nacional de Salud Ocupacional
Con la promulgación del Decreto 586 de este año se creó el Comité Nacional de Salud Ocupacional, con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional, hoy seguridad y salud en el trabajo. -
1984 Decreto 614
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud podrán delegar en las entidades gubernamentales que desarrollen actividades de Salud Ocupacional algunas de las funciones que le confieran las leyes, este Decreto y demás disposiciones reglamentarias en materia de Salud Ocupacional. -
1986 Organización de los comité de Medicina, Higiene y seguridad Industrial
La Resolución 2013 de este año, fue emitida conjuntamente por los ministerios de trabajo y salud y define que todas las empresas que tengan una nómina superior a nueve personas, deben conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. -
1987 Decreto 1335
Artículo 4 º Queda prohibido el trabajo de mujeres de todas las edades y de varones menores de 18 años, en labores subterráneas relacionadas con la actividad minera. Parágrafo. Se exceptúan las mujeres que desempeñan labores de dirección y de supervisión en las minas. -
1988
Se crea el Grupo de Ingeniería y Gestión Ambiental en la Superintendencia Técnica. -
1989
La resolución 1016 de este año reglamenta que toda organización debe tener en funcionamiento los programas de salud ocupacional, que deben desarrollar las empresas en el país, tanto públicos, privados contratistas y subcontratistas -
1990 Seguridad con Riesgos Químicos
Los trabajadores deberán tener el derecho de apartarse de cualquier peligro derivado de la utilización de productos químicos cuando tengan motivos razonables para creer que existe un riesgo grave e inminente para su seguridad o su salud, y deberán señalarlo sin demora a su supervisor. -
1992 Resolución 1075
Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la salud y el bienestar de los trabajadores. -
1994 Sistema General de Riesgos Profesionales Decreto 1295
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
1996 Resolución 2318
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
1997
Según la sentencia de la Corte Suprema de Justicia, del 16 de diciembre de este año, el Magistrado ponente Dr, Fernando Vásquez Botero, se determina que las juntas de calificación de invalidez creadas por la ley 100 de 1993 tienen competencia exclusiva para calificar el estado de invalidez de quien reclama pensión correspondiente. -
1999 -2000 Estadísticas de Accidentalidad Laboral según Actividad Económica.
Para hacer el seguimiento y monitoreo a las condiciones de salud y trabajo de la población trabajadora afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales, se han consolidado en unas tablas de datos por ARL, actividad económica, departamento, año y mes. -
2002 Ley 776 del 17 de Diciembre, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley. -
2003 Decreto 205
Reglamentar, en el marco de sus competencias, las normas que regulan el empleo, el trabajo, la protección y desarrollo de la familia y la sociedad, la previsión y la Seguridad Social Integral en el Sector Público y Privado y, velar por su cumplimiento. -
2007 Resolución 2346
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
2008 Resolución 2646
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
2008 Trabajo en Alturas
Para efectos de la aplicación de la norma se entiende por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior. Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. -
2008 Resolución 01013
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. -
2009 Actualización de la lista de enfermedades profesionales
• Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias.
• Grupo II Cáncer de origen laboral.
• Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético.
• Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento.
• Grupo V Enfermedades del sistema nervioso.
• Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos. -
2014 Decreto 1443
Busca la implementación del sistema de gestión de la seguridad social y salud en el trabajo, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria. -
2015 Decreto 1072
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
2017 Decreto 052
Modifica el artículo 2.2.4.6.37 del decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
2017 1 de Julio
Entro en vigencia el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
2017
XXI congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. -
2019 Resolución 0312
Deroga a la Resolución 1111 de 2017 dentro de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, estableciendo de esta manera los nuevos estándares mínimos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la implementación del SGSST de una empresa.