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Reconocimiento formal de: prestaciones médico asistenciales por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, responsabilidad del empleador, tipos de incapacidades, indemnizaciones a cargo del empleador cuando el trabajador quedara afectado en su integridad física a causa de una contingencia originada en el trabajo.
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1939, Ley 44, Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
1945,- Ley 6, Ley general del trabajo, reglamenta y
define las prestaciones por enfermedad profesional y común, el accidente de trabajo para los empleados del sector público. -
1946, Ley 90 establece el seguro social obligatorio para los
trabajadores del sector privado donde se definen sus derechos y crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS).
1946 se debe destacar también la expedición del Decreto 1309 que establece el contenido del reglamento de higiene y seguridad industrial -
1964, Decreto 3169, El Instituto asume y establece el reglamento general de seguro obligatorio de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
1950, Decretos 2663 y 3743, Código Sustantivo del Trabajo, código aún vigente que establece, entre otras, las prestaciones a cargo del empleador, estatuye la contratación colectiva, el salario mínimo etc. -
- Mediante ley 74, se apruebe lo Pactos Internacionales de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, de Derechos Civiles y Políticos. en numeral 2 del articulo 12, establece como obligación de los Estados El mejoramiento en todos sus aspectos de la higiene del trabajo y del medioambiente.
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1979- Ley 9, Código Sanitario Nacional, establece entre otras, obligaciones del empleador, obligaciones del trabajador, funciones del Estado frente las actividades de inspección,
vigilancia y control; los elementos que debe contener
un programa de salud ocupacional, Y características
físicas y de seguridad que deben cumplir los centros de trabajo -
1984- Decreto 614 define el objeto de la salud ocupacional, los programas y la responsabilidad de cada una de las partes (empleadores, empleados y Estado).
1986 Resolución 2013ocupa de describir el comité paritario de salud ocupacional COPASO
1989 Resolución 1016 determinar la manera como el empleador debe desarrollar los programas de salud ocupacional -
Colombia promulga la constitución política, eleva a rango constitucional los derechos de los trabajadores
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Mediante la ley 100 de 1993, se crea el sistema de riesgo laborales, un sin numero de instituciones y obligaciones para garantizar la salud de los trabajadores
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1994.Decreto Ley 1295. Crea y estructura el
sistema general de riesgos profesionales como un conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles en ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
- ley 776 , se crean normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
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- ley 1562 modifica el Sistema de Riesgos ahora son Laborales y establece el cambio del concepto de Salud Ocupacional al de Seguridad y Salud en el Trabajo
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2015 mediante decreto ley 1072 , se compila las diferentes normas del sector trabajo dentro de las cuales incluyen las de la seguridad y salud en el trabajo
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2020, Con el inicio de la pandemia porla COVID-19 y amparado en el decreto de emergencia el gobierno nacional y ante el riesgo de contagio y proliferación de la enfermedad se inició la emisión de múltiples normas y documentos técnicos en busca de proteger la bioseguridad de los trabajadores y se ampliaron definiciones sobre la categoría de enfermedad laboral a la infección por el coronavirus en población laboral del sector Salud.
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