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Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores, se editan diversos documentos de modo que en Alemania se publica un panfleto que señala algunas enfermedades profesionales y fue uno de los primeros textos sobre la salud ocupacional. -
Se crea el código de Hammurabi que contemplaba aspectos de seguridad social, se grabaron en una piedra para que los babilonios conocieran sus derechos y deberes. -
Grecia: una sociedad de formación económica, social esclavista. Hipócrates: El padre de la medicina describe la intoxicación como enfermedad ocupacional sufrida por trabajadores en las minas -
Se describe un gran número de enfermedades clasificadas como '' enfermedades de los esclavos '' al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería. -
Habla en sus escritos a cerca de enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional. -
Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores, se editan diversos documentos de modo que en Alemania se publica un panfleto que señala algunas enfermedades profesionales y fue uno de los primeros textos sobre la salud ocupacional. -
En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud pública y reciban formación profesional sobre esa área. -
Se publican las primeras normas legislativas destinadas de proteger accidentes de trabajo a los obreros de construcción. -
Se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores. Pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores). -
Escribe su obra titulada “sobre el mal de las minas y otras enfermedades de los mineros” -
Se crearon nuevas máquinas como las bombas de agua, la de vapor y la manivela.
Miles de personas migraron del campo a las ciudades donde se asentaron las industrias pero este éxodo trajo serios problemas sociales, la proliferación de enfermedades y las epidemias. Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas en parte por la cantidad de trabajadores pero principalmente por la carencia de una cultura de seguridad eficiente. -
Las memorias de la academia de la medicina hacen referencia entorno a los accidentes de obrero de sebo. -
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales por lo cual se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento de inspectores, reducción de horarios. -
El parlamento ingles da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mininos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Se presenta una protesta por el trabajo infrahumano en las empresas, este movimiento fue llamado ludismo y se oponía al maquinismo. -
En su discurso ante el Congreso de Angostura señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad. -
Aparece la ley de minas, la cual determinaba compensaciones por lesiones causadas por las maquinarias de minas. -
Son los promotores de la sindicalización que serviría como canal para las mejoras de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. -
Se generaliza en todo el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
Aparecen numerosos estudios sobre Medicina del Trabajo que aplican el método científico en forma más rigurosa. -
Conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe, después de su muerte el gobierno aprobó esta ley y obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, minas, canteras, obras públicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. -
Aparece la primera escuela que otorga un diploma de higiene industrial. -
Establece un seguro de vida colectivo para empleados. -
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
Creación del seguro obligatorio e indemnización para accidentes de trabajo. -
Promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
Se creó la OIT (organización internacional de trabajadores). Tanto los propios empresarios como trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicación de la prevención de riesgos laborales. -
Se crea esta entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo con cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS). -
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales. MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL -
Se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
Se basa en la prevención de desastres y el análisis de riesgos en el trabajo surge por lo tanto como una manifestación consciente de intercambio. -
El Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Este grupo desarrollo el primer diagnóstico de Salud Ocupacional del país, por medio de encuestas y procedió a efectuar los primeros estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales. -
Llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. -
Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional -
Fue implementado con el propósito esencial de reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante el desarrollo de dicho Plan, se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y que crearon el “Sistema General de Riesgos Profesionales”, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas. -
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II. RIESGOS PROFESIONALES
ARTÍCULO 9. ACCIDENTE DE TRABAJO. -
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. El congreso de Colombia decreta:
Artículo 1. Derecho a las prestaciones
Artículo 2. Incapacidad temporal.
Artículo 3. Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal. -
La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logró llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema. -
Cambio de nombre de sistemas de riesgos profesionales por sistema de riesgos laborales, esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional. Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo. -
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.