SALUD OCUPACIONAL

  • 1993

    Se crea el sistema de seguridad social integral
  • 1979

    Nace el termino salud ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas. LA LEY 9 DE 1979 TITULO 3: ARTICULO 80: Para preservar, conservar la salud de los individuos en sus opciones presente ley establece normas tendientes a:
    A)Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
  • 1983

    1983Mediante el decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su articulo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional.
  • 1984

    Se elabora el primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas, asi como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colision de competencias.
    DECRETO 614 1984 (marzo 14) Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.
    ARTICULO 3 Campo de la aplicación de las normas sobre la salud ocupacional.
  • 1986

    RESOLUCION 2013 (junio 6 1986)
    Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y seguridad Intitucional en los lugares de trabajo.
  • 1989

    Resolucion 1016 de marzo 31 de 1989
    Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
    LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
    En uso de sus facultades legales y en especial de las que le confieren los artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614 de 1984.
  • 1990

    Directiva 90/270/CEE 29 de mayo de 1990
    Referente a las disposiciones minimas de seguridad yy de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visulizacion (quinta directiva especifica con arreglo al aparato 1 al articulo 16 de la directiva 89/391/ CEE)
  • 1991

    Se consagran algunos principios de ley
  • 1992

    RESOLUCION 1075 24 de marzo de 1992
    Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupaional.
    EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, en uso de sus facultades legales y en especial por las conferidas por el articulo 348 del código sustantivo del trabajo
  • 1994

    DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22)
    Por la cual se determina la organización y administración del Sistema general de Riesgos profesionales.
    CAPITULO I. Disposiciones generales.
    ARTICULO 1. El sistema general de Riesgos profesionales es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo
  • 1995

    Se adopta el formato unico de reporte de accidente de trabajo
  • 1997

    NTP: 139: ELTABAJO CON PANTALLAS DE VISUALIZACION.
    En todos los campos de actividad ya sean industriales, administrativos o de gestión, la lectura e información presentada sobre pantallas a tenido un desarrollo destacado que se a ampliado considerablemente por la generalixacion de empleo del ordenador.
  • 2002

    LEY 776 de 2002 (diciembre 17)
    Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.
    EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA:
    ARTICULO I: DERECHO A LAS PRESTACIONES. Todo afiliado al sistema general de riesgos profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, t
  • 2004

    CIRCULARUNIFICADA 22/04/2004
    La dirección general de riesgos profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del sistema general de riesgos profesionales
  • 2006

    Adopta medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral
  • 2008

    Se adopta las guias de atencion integral de la salud ocupacional
  • 2009

    Se adopta el reglamento de la salud ocupacional en los procesos de generacion,transmision y distribucion
  • 2012

    Se reglamenta el procedimiento de autorización y renovación de las licencias de salud ocupacional
  • 1996

    RESOLUCION 2318 de 1996 (julio 15)
    Por la cual se delega y reglameta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativo para la expedición de estas licencias.
    ARTICULO 1. Delegar en las direcciones seccionales o locales de salud, la función de expedir y renovar las licencias de salud ocupacional