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Propone la seguridad y salud en el trabajo como medio de controlar y prevenir accidentes, enfermedades laborales. Convirtiéndose en la Ley Uribe -
Para 1957 se establece como ley, que todas las empresas brinden asistencia médica y de farmacia, también indemnización a los trabajadores por muerte o incapacidad laboral. -
Por medio de esta se regulan los programas de salud ocupacional, desarrollado por las empresas y trabajadores. -
A partir de este decreto se reglamenta el consejo nacional de riesgos profesionales -
A partir de esta ley permite facilitar los tramites de las personas particulares, con los entes administrativos del sector público.
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Se definen responsabilidades, para identificar, evaluar, monitoreo e intervención de los factores de riesgo, sobre todo por el estrés ocupacional.
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Por la cual se regula en el sector económico, las condiciones laborales ante el acoso laboral, previene, sanciona lo que afecta la dignidad humana.
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Se busco reformar el sistema general de seguridad social en salud y mejorar la atención primaria.
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Mediante esta ley se reforma el sistema de riesgos laborales, incluyendose nuevos sectores de la población, como trabajadores independientes y estudiantes. -
Se establece de manera obligatoria implementar un esquema de compensación en el sistema general de riesgos laborales.