Actividad 4 - Análisis normativo:Rige el ejercicio del riesgo psicosocial laboral dentro del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
By atencia
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DECRETO 2363 DE 1950
Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Código Sustantivo del Trabajo 1951. -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo ARTÍCULO 1o. Las disposiciones de la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales.Ministerio del Trabajo (22 de mayo 1979). -
ARTICULO 25 DEL DECRETO 614 DE 1984
Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento De Los Comites De Medicina, Higiene Y Seguridad Industrial En Los Lugares De Trabajo (Actualmente Comité Paritario De Salud Ocupacional).Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. [Resolución 2013 de 1986]. -
DECRETO 1295 DE 1994
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. .Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. [Resolución 2013 de 1986]. -
LEY 1010 DE 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.Congreso de Colombia (23 de enero de 2006). -
RESOLUCIÓN NÚMERO 1401 DE 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de Trabajo. Tiene, como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas. Minsalud.(2007) -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.Ministerio de la Protección Social (11 de julio de 2007). -
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Las empresas que a hoy no han aplicado dicha norma corren el riesgo de una sanción como lo describe la misma resolución en su artículo 21.Acero. (2008). Resolución 2646 de 2008. -
RESOLUCIÓN 652 DE 2012
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones cuyo objetivo es el de propender por mejorar las condiciones laborales, y salvaguardarlos contra los posibles riesgos psicosociales que pueda afectar su salud en las actividades laborales. Ministerio del Trabajo (30 de abril de 2012). -
DECRETO 1072 DE 2015
Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. Ministerio del Trabajo (26 de mayo de 2015). -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.Ministerio de Trabajo (13 de febrero de 2019). -
RESOLUCIÓN 2404 DE 2019
Referente a la Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora.Ministerio del Trabajo (22 de julio de 2019). -
REFERENCIAS
_Ministerio de Protección Social (2011). Código Sustantivo del Trabajo 1951. Congreso de Colombia.
_Ministerio del Trabajo (22 de mayo 1979). [Resolución 2400 de 1979]. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
REFERENCIAS
_Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. [Resolución 2013 de 1986]. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
_Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. (22 de junio de 1994). [Decreto 1295 de 1994]. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. DO: 41.405. -
REFERENCIAS
_Congreso de Colombia (23 de enero de 2006). [Ley 1010, 2006]. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. DO: 46.160.
_Ministerio de la Protección Social (11 de julio de 2007). [Resolución 2346 de 2007]. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. DO: 46.691. -
REFERENCIAS
_Minsalud. (2007). RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007.
_Acero. (2008). Resolución 2646 de 2008. steel.net.co.
_Ministerio del Trabajo (30 de abril de 2012). [Resolución 652 de 2012]. Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otros disposiciones. -
REFERENCIAS
_Ministerio del Trabajo (26 de mayo de 2015). [Decreto 1072 de 2015]. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
_Ministerio de Trabajo (13 de febrero de 2019). [Resolución 0312 de 2019]. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
REFERENCIAS
_Ministerio del Trabajo (22 de julio de 2019). [Resolución 2404 de 2019]. Por la cual se adopta la batería para la evaluación de riesgo psicosocial, la guía técnica de general de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales.
_Serviexpress. (2018, 8 agosto). ¿Qué es la batería de riesgo psicosocial? [Imagen]. ¿Qué es la batería de riesgo psicosocial? http://serviexpress.servimeters.com/que-es-la-bateria-de-riesgo-psicosocial/