Rårup Skole udviklingsarbejde

By facebooker_10207325060460778

  • PFL start

    Her opstarter PFL i Hedensted Kommune
  • Period: to

    PFL proces

    PFL proces
  • Period: to

    Lederne uddannes

    Lederne uddannes

  • Adgang til data fra kortlægningen (T1)

  • Period: to

    Medarbejderne arbejder med de første E-moduler

    Medarbejderne arbejder med de første E-moduler

  • Personalemøde

    • Formål med PFL
    • Principper for en læringskultur
    • En 4 trins analyseproces
    • Vi sætter fokus på tidsplanen og elementerne i de forskellige moduler

  • Personalemøde

    Affinity protokol (reflekterende team) praksisøvelse, hvor vi prøver at finde opretholdende faktorer (praksisproblemer) omkring de enkelte årganges læringsproblem.

  • Personalemøde - briefing om årets plan

    Personalemøde - briefing om årets plan

  • Tur til Oslo (VFL)

  • Period: to

    Medarbejderne arbejder med E-moduler i Motivation og Mestring

    Medarbejderne arbejder med E-moduler i Motivation og Mestring

  • Lærermøde - Første fælles tiltag fra Oslo igangsættes

  • Personalemøde - opsamling på VFL (Oslo)

    Opsamling på igangsatte delelementer fra Oslo og VFL
  • Period: to

    Hver medarbejder har fokus på et personligt tiltag ud fra E-modulernes pensum

    Hver medarbejder har fokus på et personligt tiltag ud fra E-modulernes pensum

  • Personalemøde - opsamling på E-moduler

  • Personalemøde - Nye tiltag aftales for kommende skoleår

    Fælles proces, hvor vi aftaler nye tiltag på baggrund af nationale test, trivselsmåling. egne fagpersonsvurderinger, osv.