-
LEY 9 DE 1979
fue la primera aproximación real del gobierno a la protección del trabajador por lo cual se establecen normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones laborales señalando en su -
RESOLUCION 02400 DE 1979
establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
DECRETO 614
se determina las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país Y posterior constitución de de un plan unificado en el campo de la prevención accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo -
Resolución 02013 de 1986
Reglamenta la organización y el funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional -
Resolución 1016 de 1989
se reglamenta la organización y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleados y empleadores en el país -
Ley 100 de 1993
Consagra la obligatoriedad de la afiliación de los trabajadores al sistema de seguridad social esta ley establece la legislación -
Decreto ley 1295 de 1994
Se puede decir que este es el pilar de la legislación de la salud ocupacional en Colombia ya que sus objetivos son establecer Las actividades de promoción para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores -
Ley 776 del 2002
por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales -
Resolución 1570 del 2005
se establecen las variables y mecanismos para recolección de información en salud ocupacional y riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones
