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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, electrónicos, y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual en los lugares de trabajo. -
Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento De Los Comités De
Medicina, Higiene Y Seguridad Industrial En Los Lugares De Trabajo (Actualmente
Comité Paritario De Salud Ocupacional) -
Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, electrónicos, locativos, y otros agentes contaminantes mediante inspecciones periódicas a las áreas frentes de trabajo y equipos En general. -
el trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especialidad protección del Estado, punto toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. -
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Tabla de enfermedades profesionales para efectos de riesgos profesionales qué trata el decreto 1295 de 1994. -
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otras hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y el contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones
que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio
social. -
El objeto de la presente resolución es Definir la conformación, y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas, empresas privadas así como establecer las responsabilidades que les asiste a los empleadores públicos y privados y a las administradoras de riesgos profesionales, frente al desarrollo de las mencionadas preventivas y correctivas del acoso laboral, contenidas en el artículo 14 de la resolución 2646 de 2008 -
Decreto 1477 de 2014 expide la tabla de enfermedades. La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador, de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medición, concentración o intensidad. -
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Que la producción normativa ocupa un espacio central en la implementación de políticas
públicas, siendo el medio a través del cual se estructuran los instrumentos jurídicos que
materializan en gran parte las decisiones del Estado. -
Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones -
Estableciendo las acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores durante la emergencia sanitaria derivada del COVID-19.