-
LEY 9 DE 1979
LEY DE PROTECCIÓN DE MEDIO AMBIENTE -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DISPONE SOBRE VIVIENDA, HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO. -
RESOLUCIÓN 2413 DE 1979
POR LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION -
RESOLUCION 8321 DE 1983
POR LA CUAL SE DICTA NORMAS SOBRE PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS, POR LAS CAUSAS DE LA PRODUCCIÓN DE RUIDO. -
DECRETO 614 DE 1984
DETERMINA LA BASE DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN GUBERNAMENTAL Y PRIVADA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAÍS PARA LA POSTERIOR CONSTITUCIÓN DE UN PLAN NACIONAL UNIFICADO EN LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO Y EN EL DEL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. -
RESOLUCION 2313 DE 1986
LA CUAL REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO. -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
SE REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE DEBE DESARROLLAR LOS PATRONOS O EMPLEADOS DEL PAÍS. -
RESOLUCIÓN 1792 DE 1990
EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD ESTABLECE VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA LA EXPOSICIÓN AL RUIDO. -
RESOLUCIÓN 1075 DE 1992
SE REGLAMENTAS LAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. -
LEY 100 DE 1993
POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTEN OTRAS DISPOSICIONES. -
DECRETO 1295 DE 1994
POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGO PROFESIONALES. -
DECRETO 1772 DE 1994
EL CUAL REGLAMENTA LA AFILIACIÓN Y LAS COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES -
DECRETO 2644 DE 1994
POR MEDIO DE ESTE DECRETO SE EXPIDE LA TABLA LA UNICA PARA LAS INDEMNIZACIONES POR PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL ENTRE EL 5% Y EL 49.99% Y LOS PRESTACIONES CORRESPONDIENTES. -
RESOLUCIÓN 2318 DE 1996
SE DELEGA Y REGLAMENTA LA EXPEDICIÓN DE LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL PARA PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS SU VIGILANCIA Y CONTROL POR LAS DIRECCIONES SECCIONALES Y LOCALES DE LA SALUD Y SE ADOPTA EL MANUAL DE PROCEDIMIENTO TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA LA EXPEDICIÓN DE LICENCIA -
DECRETO 806 DE 1998
por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio de interés general, en todo el territorio nacional. -
RESOLUCIÓN 269 DE 1999
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción. Entiéndase por empresas dedicadas a la Industria de la Construcción, para los efectos de la presente Resolución, las actividades contempladas en las disposiciones legales. -
LEY 776 DE 2002
POR LAS CUALES SE DICTAN NORMAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PRESENTACIÓN DE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. -
DECRETO 1703 DE 2002
MEDIANTE EL CUAL SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PROMOVER Y CONTROLAR LA AFILIACIÓN Y EL PAGO DE APORTES EN EL SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. -
DECRETO 1607 DE 2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCIÓN 00156 DE 2005
cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país. -
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
SALUD OCUPACIONAL SE REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJA QUE CORRESPONDE AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN. -
LEY 1122 DE 2009
MISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL ESTA LEY TIENE COMO OBJETIVO REALIZAR AJUSTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. -
LEY 1562 DE 2012
POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL -
DECRETO 1443 DE 2014
ESTE DECRETO TIENE COMO OBJETIVO DEFINIR LAS DIRECTRICES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO PARA IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG.SST) -
DECRETO 1477 DE 2014
través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos. -
DECRETO 1072 2015
POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTAR DEL SECTOR EDUCACIÓN. -
DECRETO 1111 DE 2017
POR LA CUAL SE DEFINEN LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.