MARCO LEGAL

  • Ley 9 de 1979

    Por la cual se dictan las medidas sanitarias
  • Resolucion 2400 de 1979

    Es por la cual se establecen algunas disposiciones de vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
  • Resolucion 1016 de 1989

    Se reglamenta la organización, funcionamiento y formas de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos.
  • Ley 50 de 1990 (Arts. 71 a 94)

    Es la por medio de la cual se regula la actividad de las empresas de servicios temporales.
  • Decreto 1530 de 1996 (Hoy decreto 1072 de 2015)

    Se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el decreto 1295 de 1994
  • Decreto 4369 de 2006

    Se reglamenta el ejercicio de la actividad de las empresas de servicios temporales y se dictan otras disposiciones.
  • Resolución 2346 de 2007

    Se reglamenta la practica medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
  • Resolución 2646 de 2008

    Se establecen y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación , prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
  • Ley 1562 de 2012

    Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
  • Decreto 1443 de 2014 (Hoy decreto 1072 de 2015)

    Se dictan disposiciones para la implementacion del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
  • Decreto 1072 de 2015

    Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo.