-
Ley 9 de 1979
Por la cual se dictan medidas sanitarias -
Ley 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleados en el país -
Ley 50 de 1990 (Arts 71 a 94)
Por medio de la cual se regula la actividad de las empresas de servicios temporales (EST) -
Decreto 1530 de 1996 (Hoy decreto 1072 de 2015)
Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el decreto 1295 de 1994 -
Decreto 4369 de 2006
Por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las empresas de servicios temporales y se dictan otras disposiciones -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias medicas ocupacionales -
Resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación evaluación intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional -
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional -
Decreto 1072 de 2015
Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo -
Decreto 1443 de 2014 (Hoy decreto 1072 de 2015)
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo (SG-SST)