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LEY 9 DE 1979
Esta ley reglamenta las actividades y competencias de Salud Pública para asegurar el bienestar de la población.
La salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida, esta ley determina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas entidades, productos o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad. -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
En esta ley se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en las establecimientos de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. -
DECRETO 614 DE 1984
Este decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Se reglamenta la organización y funcionamientos de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. todas las empresas instituciones púbicas o privadas, que tengan a su servicio deis (10) o mas trabajadores, están obligadas a conformar un comité de medicina higiene y seguridad industrial. -
DECRETO 1295 DE 1994
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
LEY 1562 DE 2012
Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Ejemplo:
Modificase el artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, el cual quedará así:
Son afiliados (a) en forma obligatoria: Trabajadores, Cooperativas y Precooperativas, pensionados, estudiantes, trabajadores independientes de alto riesgo, miembros de las agremiaciones, miembros activos del Subsistema Nacional.
(b) en forma voluntaria: trabajadores independientes e informales. -
DECRETO 1443 DE 2014
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Debe instaurarse en todas las empresas, por quienes contratan personal por prestación de servicios (civil, comercial o administrativo), las empresas de servicios temporales, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.