LÍNEA DE TIEMPO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
By gabrielapena
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Period: 1556 to
PROCESOS DE INDUSTRIAS
Aparecieron las ENFERMEDADES DE LOS MINEROS (técnicas eficientes en la ventilación de las minas)1556
ENFERMEDADES DE LAS MONTAÑAS (Intoxicación por plomo y mercurio.)1667 -
EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIA
Trabajo: producto de una actividad física o intelectual -
Period: to
PADRE DE LA SALUD OCUPACIONAL
Bernardino Ramazini: "depende de cual es su ocupación"
Aparición de enfermedades artesanales. -
Period: to
AUMENTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Desarrollo tecnológico y nuevas industrias mas complejas
REVOLUCIONES SOCIALES : Trabajadores hacían exigencias de condiciones dignas de trabajo. Siglo XIX y XX. -
RESOLUCIÓN NUMERO 2013 JUNIO 6 DE 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución. -
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
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CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL
Aprobación de la primera ley
SEGURIDAD SOCIAL LEY 100 DE 1993 (Modelo de prevención: condiciones dignas y justas de trabajo físico e intelectual.)
Factores que influyen:( 3 ÁREAS a saber) Medicina preventiva y del trabajo, Higiene industrial y Seguridad industrial. -
LEY 776 DEL 2002
Entidades administrativas de riesgos laborales deberá reconocer y pagar el auxilio económico correspondiente al 100% -
RESOLUCION 00156 DE 2005
La presente resolución se aplica a los empleadores y a las
empresas públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no un uniformado y a las Fuerzas
Militares en lo que corresponde a su personal civil. -
Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo:Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin
de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. -
LEY 1562 DEL 2012
El programa de salud ocupacional se entenderá como el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST -
DECRETO NÚMERO 1443 DE 2014
El objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento
para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los
empleadores públicos y privados, y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados
y los trabajadores en misión. -
DECRETO 1072 DE 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo:son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla cumplimiento de condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; suficiencia patrimonial y financiera; y capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los diferentes actores en sistema general de riesgos laborales.
