Línea de tiempo - Cambios que ha presentado la Seguridad y Salud en el Trabajo.
-
Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y fueron implementadas mediante talleres. Mediante el código HAMMURABI se estableció la protección de los trabajadores y las indemnizaciones a los accidentes de trabajo de embalsamadores y artesanos. -
La comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diversas clases de trabajo. La actividad desarrollada contrarrestaba las malas posturas que ejercían. Este nuevo hombre primitivo hizo herramientas y armas, descubrió a utilizar el fuego, aunque le brindo protección, le represento nuevos peligros.
-
En esta época el hombre se encuentra totalmente sometido a los designios de la naturaleza. Creían que las enfermedades eran producto de la naturaleza o fuerzas exteriores. -
Dividen el trabajo en MANUAL e INTELECTUAL. Surgen las diferentes profesiones como: medico, pintor, etc. La salud se empieza a conocer, se dan interpretaciones más concretas de salud, accidente, y enfermedad. El estado implemento medidas de seguridad para contrarrestar las plagas y propagación de enfermedades. -
Nace la legislación para la contribución a la organización en el ambiente laboral; se acorto la jornada de trabajo, se estableció el mínimo de edad para desarrollar cualquier trabajo. Con la independencia en 1819 se crea la seguridad social, obteniendo de esta manera una visión muy general de la evolución y desarrollo legislativo de la salud ocupacional. -
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad. -
Se forma la primera cámara de la salud Manchester, quien se encargaba de asesorar la relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo de la fábrica. -
Fue quien hablo en Colombia de la seguridad en el trabajo durante una conferencia dictada en Bogotá propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajos el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915. -
Fue aprobada la obligación que toda empresa debía pagar indemnización a sus trabajadores en caso de incapacidad o muerte y asumir los gastos funerarios. -
Se establece la Legislación Laboral y se habla de los riesgos del trabajo.
-
Se otorga Protección a las Mujer EMBARAZADA dándole derecho a 8 semanas de Licencia remunerada en la época del parto. -
Históricamente establece la primera y estructurada definición de Accidente de trabajo. Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana.
-
A partir de esta época hasta nuestros días se han desarrollado nuevas formas de contribuir al desarrollo económico con lo cual se han originado nuevos riesgos de accidentalidad y enfermedad profesional, con lo que se hace necesaria la implementación de programas de salud ocupacional en cada empresa. -
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como: la jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestaciones entre otras. Primera definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Primera tabla de enfermedades profesionales. Primeras pensiones a trabajadores de cable, radio, y otros similares. Reglamento de higiene y seguridad industrial. -
La ley 9 de 1979 establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. -
Se crea en Colombia mediante el Decreto 586 de 1983, este establece los principios como se debe administrar la salud ocupacional en el territorio nacional. -
El gobierno colombiano expide este decreto mediante el cual se expide el reglamento de seguridad en las labores subterráneas. -
Se definió el concepto del Programa de Salud Ocupacional como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades concernientes a la seguridad industrial, higiene industrial, medicina del trabajo y medicina preventiva que permitiera mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su lugar de desempeño. -
En Colombia, el programa de Salud Ocupacional rigió desde el año de 1989 a través de la Resolución 1016 hasta el 31 de mayo de 2017, y a partir del 1 de junio del mismo año entró en vigencia el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
-
El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atenderá los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
El ministerio de la protección social regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historia clínicas ocupacionales. -
El ministerio de la protección social de la república de Colombia establece disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo social en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
A través de la cual se busca realizar un análisis epidemiológico a partir de los resultados arrojados por la batería de Riesgo Psicosocial. -
Se define el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas, apoyado de procesos de mejora continua, que incluye aspectos como la organización, planificación, políticas, evaluación, auditoría y acciones que permitan anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos existentes en una organización y que pueden afectar directa e indirectamente la seguridad y la salud de los trabajadores. -
Se modifica el artículo de 2.2.4.6.37. El programa de salud ocupacional definía un conjunto de actividades, mientras que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene una mirada más global, teniendo en cuenta el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), lo que garantiza que el sistema se esté renovando de manera constante, buscando siempre la mejora continua de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, y la salud de los trabajadores. -
Se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia coronavirus COVID-19.
