Línea de tiempo - Legislación en SST y generalidades del reglamento único del sector trabajo
By amy.sanabria
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No se conoce una fecha exacta, se aproxima a los años 3400.
El emperador creo ciertas leyes para que sus subordinamos no sufriesen accidentes laborales -
Es creado el código hammurabi en el que los babilonios plasman en rocas diferentes códigos en pro de la seguridad y salud del trabajador
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Se disminuye el número de horas de laborales y se establece un rango de edades para el desarrollo del trabajo
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Tratado "De Re Metallica" enfermedades producto de actividades mineras, es reconocido generalmente como el padre de la mineralogía. Se ocupó de los peligros relacionados con la
minería de los metales en su obra “De Re Metallica”, publicada en 1556, notó que muchos
mineros morían a temprana edad y que por ese motivo en algunas regiones mineras de
los Cárpatos (cadena montañosa de Europa central), las mujeres llegaban a casarse hasta
siete veces. -
Inventa maquina a vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados y con ello inicia el proceso de mecanización de los sistemas- factor determinante en la revolución industrial, repercute .en aumento de accidentalidad laboral.
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Tratado de enfermedades de los artesanos. Publicado en 1770, lo hizo merecedor del título “Padre de la medicina ocupacional”.
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Orígenes del movimiento sindical, exigen mejoras de instalaciones, iluminación, reducción de horario y inspección del trabajo
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En inglaterra, el parlamento reglamenta sobre la jornada laboral en las fabricas, la edad mínima para ingresar a laborar a ellas y sobre requisitos académicos para desempeñar algunas funciones
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Simon Bolivar aborda en su discurso la seguridad social , la felicidad , asociada a la estabilidad política
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Francia prohíbe el trabajo para niños menores de 8 años en las factorías
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Se adoptan medidas para la protección de la mujer y la niñez expuesta a trabajo nocturno.
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Se promulga ley que ordena la protección de las partes móviles de las maquinas que son riesgo físico
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Se generaliza a nivel mundial la legislación que busca proteger a la sociedad y los trabajadores contra los riesgos laborales
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Se crea en virtud del Tratado de Versalles, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944
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Adoptado en Colombia por el Decreto Ley 2663 de 1950, busca lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social
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Adoptado en Colombia por LEY 9 DE 1979, en su Titulo 3 articulo 80 reza que el objeto de salud ocupacional es Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
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Se crea en Colombia mediante el Decreto 586 de 1983, este establece los principios como se debe administrar la salud ocupacional en el territorio naciona
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Los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Colombianos, reglamentan la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
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El gobierno colombiano expide este decreto mediante el cual se expide el reglamento de seguridad en las
labores subterránea -
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
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2008
TRABAJO EN ALTURAS
El Ministerio de La Protección Social de Colombia establece a través de la Resolución 3673 de 2008 que toda actividad laboral que se desarrolle en alturas que superen los 1.5 metros de altura debe estar reglamentada y ejecutada por personal calificado para este fin. -
Decreto 036 de 2016: Modifica DUR Sector Trabajo, Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del Código Sustantivo de Trabajo.
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Decreto 171 sustituye el programa de salud ocupacional por el SG-SST
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Decreto 052 sustituir el PSO por el SG-SST- señala las fases de su ejecución y Decreto 454 trata sobre los mecanismos de protección al cesante.
