LINEA DE TIEMPO HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL MUNDO
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En Egipto se realizaba una especie de salud ocupacional a los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, éstos tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. Tenían especial consideración por ellos y las leyes de protección eran dadas por el faraón y eran usadas en las ciudades y en las grandes urbes.
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Gracias al código de Hammurabi, en Mesopotamia las leyes protegían a los artesanos y le daban indemnizaciones a las personas que sufrían accidentes de trabajo.
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En Grecia se desarrolló una sociedad esclavista, dando paso a grandes culturas como el Estado Griego y el Imperio Romano. En Grecia, se llegó a considerar a los zapateros y artesanos.
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Ya que en el Imperio Romano los trabajos eran asignados a esclavos, éste no aportó mucho a la seguridad ocupacional pero registró leyes y tomó medidas protegiendo a sus ciudadanos contra plagas y enfermedades.
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Él es el padre de la medicina moderna, el fue el primero en describir en describir la intoxicación con plomo como enfermedad ocupacional.
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filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.
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Escribió una enciclopedia de ciencias naturales en las que describe gran cantidad de enfermedades ocupacionales, llamándolas "enfermedades de los esclavos".
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Crearon escritos breves acerca de enfermedades debidas a la exposición en algún campo ocupacional.
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Los Edictos de Rotary fueron una de las primeras normas legislativas destinadas para proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construcción. En la antigüedad los trabajos no eran tan peligrosos, ya que estos eran realizados manualmente y a los trabajadores se les daba capacitación antes de ejercer cualquier labor.
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Fue un sabio y filósofo. Escribió una obra acerca de las enfermedades, sus tratamientos y fórmulas para remedios. Su mayor preocupación era la salud familiar y la salud del trabajador.
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En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. Entre 1413 y 1417 se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
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En esta era se forman los Estados y sobre estos recae la responsabilidad de proteger a los ciudadanos, entonces se hizo el fundamento para la salud pública. También en esta época se presenta un estancamiento del saber y del desarrollo científico, conocido como renacimiento.
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Ellen Bog: este médico describe que los polvos y vapores de algunos metales son peligrosos, y describe la sintomologia de las intoxicaciones con plomo y mercurio y sus medidas preventivos.
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En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf que señala algunas enfermedades profesionales. este seria el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue de los primeros textos de la salud ocupacional.
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Este médico escribe un libro en el que describe que algunas partículas producen asma y ulceraciones en los pulmones.
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Este médico escribió una obra titulada: “la tisis y otras enfermedades de los mineros” en donde describió algunas enfermedades como la neumoconiosis.
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Surgen las Leyes de Burgos, Leyes Nuevas y Leyes de Indias con el propósito de evitar el maltrato a los indígenas que trabajaban por encomiendas y reducir el numero de lesionados por dichas labores (Principalmente explotación de oro, sal y plata).
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Es conocido como el padre de la salud ocupacional, escribió el primer libro el cual se consideró el más completo con respecto a la descripción de las enfermedades ocupacionales.
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Expedición Botánica por José Celestino Mutis. Donde se estudio la flora del país, que permitió el uso de hierbas medicinales para curar picadas de animales durante el trabajo en la región.
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En las fabricas de hilados de algodón cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno. Atrajo así la atención de un público influyente sobre la explotación de los niños.
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Se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.
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En 1811 se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres.
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Este desarrollo ocasiono la utilización de mayor cantidad de mano de obra (hombres, mujeres y niños), y de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo y enfermedades de trabajo. Es precisamente ahí donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunios laborales que buscan antes que reparar las causas, prevenirlos para evitar que se produzcan.
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Massachussets se consideró el primer estado en tomar la legislación inglesa sobre las fábricas y también algunas cláusulas de las leyes que se referían a las máquinas peligrosas, por ejemplo: correas de transmisión, ejes, engranajes, y tambores, los que la ley determinaba que debían estar bien protegidos. Este gran adelanto en las leyes fue lo que en gran parte hizo que creciera la industria en los en los Estados Unidos.
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Determina las compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10 años.
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Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.
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Organismo del gobierno de los Estados Unidos al que se suscriben centros de servicios contra incendios, comercios e industrias. Sirve como banco de información y generadora de normas técnicas sobre prevención y combate de incendios.
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Se presentó la revolución industrial y con ella la aparición del maquinismo esto trajo el gran aumento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron por la aplicación de fuerza motriz a la industria y esto creo la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales.
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Rafael Uribe Uribe habla acerca del bienestar del trabajador, accidentes de trabajo y las labores del campo. Se le considera como el padre de la seguridad y la salud ocupacional en Colombia.
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El gobierno emite la ley 57 sobre las reparaciones por accidente de trabajo.“Ley Uribe” donde se tratan los temas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, la primera ley relacionada a este tema del país.
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Dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores
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la ley 37 de 1921, donde se nombró por primera vez el seguro de vida colectivo para el personal humano;
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Donde establece reglas claras sobre las enfermedades profesionales, las vacaciones y los contratos laborales;
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Ley 6 o Ley General del Trabajo, donde se promulgaban las distintas disposiciones sobre las convenciones, asociaciones, conflictos y jurisdicciones colectivas en asuntos laborales.
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El Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales 1966. Invalidez vejez y muerte.
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Instituto Nacional Estadounidense de Estándares y llamado comúnmente ANSI, el cual es una organización encargada de supervisar el desarrollo de normas para los servicios, productos, procesos y sistemas en los Estados Unidos. El ANSI forma parte de la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) y de la Comisión Electrotécnica Internaciona
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Organismo del gobierno de los Estados Unidos encargado de desarrollar y promulgar normas de prevención de accidentes y salud ocupacional, conduce investigaciones y realiza inspecciones para determinar el grado de cumplimiento de las normas.
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Código sanitario Nacional, por cuanto dicta medidas sobre las condiciones sanitarias básicas.
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Estatuto de seguridad industrial. Por el cual se establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial en cada establecimiento de trabajo con el fin de preservar la salud física y mental y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Se crea el Comité de Salud Ocupacional.
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Es el que determina las bases para la organización y administración SG-SST
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Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités paritarios de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
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Creación y funcionamiento de comités paritarios de SG-SST.
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Establece el funcionamiento de los programas de SG-SST en las empresas.
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Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
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Se crea el sistema de seguridad social integral.
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Mediante el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. ARL
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Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
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Se dictan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos profesionales.
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Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
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9000 2005 Sistemas de gestión de calidad ,principios y vocabulario.
9001 2008 sistema de gestión de la calidad; requisitos.
9004 2009 Gestión para el éxito sostenido de una organización enfoque de gestión de la calidad. -
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
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Reglamenta la investigación de accidente e incidente de trabajo.
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Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
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Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco.
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Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
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Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
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A través del cual el Ministerio de Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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El Ministerio del Trabajo y Seguridad Social expidió el Decreto 472 de 2015 en el que se establecen las multas para quienes incumplan las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Recopila todas las normas de las diferentes reglamentaciones existentes para poder establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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27 de marzo 2017 Por el cual define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
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Presentó la nueva Política Nacional de Salud Mental aprobada mediante la resolución 4886 de 2018, en consenso con el Sistema General Seguridad Social en Salud
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Define los nuevos estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST y deroga la resolución 1111 de 2017
