linea de tiempo evolución de la salud ocupacional en el mundo y en Colombia

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In History
  • 3,500 BCE

    Egipto 3500 A.C

    Egipto 3500 A.C
    Leyes especiales dictadas por el faraón para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas para que realizaran su trabajo, y se evitaran accidentes ocupacionales.
  • 2,000 BCE

    mesopotamia 2000 A.C

    mesopotamia 2000 A.C
    Se crea el código de Hammurabi que contemplaba aspectos de seguridad social, se grabaron en una piedra para que los babilonios conocieran sus derechos y deberes.
  • -460 BCE

    Hipocrates 460 A.C

    Hipocrates 460 A.C
    Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional.
  • 476

    Edad Media 476- 1453 D.C

    Edad Media  476- 1453 D.C
    En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud publica y reciban formación profesional sobre esa área.
  • 1453

    Edad moderna 1453- 1914 D.C

    Edad moderna 1453- 1914 D.C
    se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores. pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).
  • Modelo de seguridad social

    Modelo de seguridad social
    Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales por lo cual se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo,nombramiento de inspectores, reducción de horarios.
  • Primeros cimientos de seguridad y salud en Colombia

    Primeros cimientos de seguridad y salud  en Colombia
    en su discurso ante el Congreso de Angostura señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad.
  • Inglaterra

    Inglaterra
    Aparecen numerosos estudios sobre Medicina del Trabajo que aplican el método científico en forma más rigurosa. Por ejemplo, Sir Th. Oliver publica la primera edición de Diseases of Occupation.
  • ley 57 de 1915

    ley 57 de 1915
    conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe,después de su muerte el gobierno aprobó esta ley y obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías,fabricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles,minas, canteras,navegación por embarcaciones mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte.
  • Estados unidos

    Estados unidos
    Aparece la primera escuela que otorga un diploma de higiene industrial.
  • Creación de oficina de medicina laboral

    Creación de oficina de medicina laboral
    Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • ley 53 de 1938

    ley 53 de 1938
    Se otorgo protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • OIT

    OIT
    se creo la OIT (organización internacional de trabajadores)..
    Tanto los propios empresarios como  trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicación de la prevención de riesgos laborales.
  • Instituto Colombiano de Seguros Sociales

     Instituto Colombiano de Seguros Sociales
    se crea esta entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo con cesantías ypensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS).
  • ISS entran a prestar servicio

    ISS entran a prestar servicio
    Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965 bajo la administración del presidente Guillermo León Valencia, se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional; en 1967 siendo presidente el Doctor Carlos Lleras Restrepo, se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte.
  • Se expide el Código Sustantivo del Trabajo

    Se expide el Código Sustantivo del Trabajo
    se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día.
  • Desarrollo de plan de salud ocupacional

    Desarrollo de plan de salud ocupacional
    el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
    Este grupo desarrollo el primer diagnostico de Salud Ocupacional del país, por medio de encuestas y procedió a efectuar los primeros estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales.
  • Ley 9 1979

    Ley 9 1979
    llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud.
  • Decreto 586

    se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional ,Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional
  • Decreto 614 1984

    Decreto 614 1984
    Se establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias.
  • Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional

    Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional
    (1990-1995) fue implementado con el propósito esencial de reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante el desarrollo de dicho Plan, se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y que crearon el “Sistema General de Riesgos Profesionales”, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas.
  • DECRETO 1295 DE 1994

    DECRETO 1295 DE 1994
    Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
    CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
    CAPITULO II. RIESGOS PROFESIONALES
    ARTICULO 9. ACCIDENTE DE TRABAJO.
  • RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 1996

    RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 1996
    Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias.
  • LEY 776 DE 2002

     LEY 776 DE 2002
    Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. el congreso de Colombia decreta :
    ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES
    ARTÍCULO 2. INCAPACIDAD TEMPORAL.
    ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL.
  • Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007

    Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007
    La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logro llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema.
  • LEY 1562 DE 2012

    LEY 1562 DE 2012
    Cambio de nombre de sistemas de riesgos profesionales por sistema de riesgos laborales,esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional.Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo.
  • Decreto 1443 de 2014

    Decreto 1443 de 2014
    Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.
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