Línea de tiempo de la historia, desarrollo de la legislación en SST Realizada Por: Katerynne Gomez Torres
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La Ley 90 de 1946 creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales para brindar los servicios de seguridad social en salud a los trabajadores del sector privado. -
El 7 de abril de 1948 entró en vigor L a Constitución de la Organización Mundial de la Salud(OMS), fecha que se conmemora cada año mediante el Día Mundial de la Salud. -
El principal objetivo de la Ley novena de 1979 es garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo. Esta ley establece las obligaciones que tienen los empleadores y los trabajadores para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. -
En 1986 explotó un reactor de la planta de energía nuclear en Ucrania, tras esta lamentable catástrofe que se produjo, se adopta el
Protocolo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT. -
En 1993 se expide la Ley 100, que reforma el sistema de seguridad social en Colombia y crea el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) -
En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
En el 2002 se expide la Ley 776, donde se decretan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos ocupacionales. -
En el 2006 se expide la Ley 1010 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
En el 2008 se expide la Ley 1221 por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones. -
En 2012 se estableció la Ley 1562, representó un cambio importante en Colombia relacionada con la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. -
El Decreto 1072 de 2015 es una normativa colombiana que regula aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, es esencial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en Colombia y establece las bases para que las empresas cumplan con sus obligaciones en esta materia. -
En 2019 se implementa la Resolución 0312 por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017.