Sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo 400x300

Linea de tiempo de la historia de seguridad y salud en el trabajo

  • 2000 BCE

    Aparición del código del Hammurabi en la antiguedad y la edad media.

     Aparición del código del Hammurabi en la antiguedad y la edad media.
    Este código contiene principios jurídicos del trabajo y salud ocupacional en el cual se sancionaban a las personas que hacían daño si este se producían dentro de un contexto laboral. Además del Hammurabi, existían otros códigos como el Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma que contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos.
  • 460 BCE

    Grandes aportes de Hipócrates (460-370 a.c.) sobre medicina ocupacional

    Grandes aportes de Hipócrates (460-370 a.c.) sobre medicina ocupacional
    Se originaron en Grecia. Hipocrates padre de la medicina, relato un tratado sobre las enfermedades de los mineros, precisamente por intoxicación al mercurio y plomo, y determino que las enfermedades se daban ´por el ambiente social, familiar y laboral.
  • 384 BCE

    Aporte de Aristóteles (384-322 a.c.) a la salud ocupacional

    Aporte de Aristóteles (384-322 a.c.) a la salud ocupacional
    Quien estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las
    actividades ocupacionales que se realizaban, planteando así la necesidad de su prevención.
  • 130 BCE

    Aporte de Galeno (130-200 d.c.) sobre el estudio de las enfermedades

    Aporte de Galeno  (130-200 d.c.) sobre el estudio de las enfermedades
    Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y
    los gladiadores, mencionando enfermedades asociadas con el plomo y las enfermedades respiratoria de los mineros.
  • 62 BCE

    Aporte de Plinio (62-113 d.c.) de las enfermedades de los esclavos

    Aporte de Plinio (62-113 d.c.) de las enfermedades de los esclavos
    Plinio hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y manifestó diversas normas preventivas para los trabajadores de
    minas de plomo y mercurio. como el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.
  • 60

    Aprobación de leyes en seguridad e Higiene

    Aprobación de leyes en seguridad e Higiene
    En este año el congreso aprobó diversas leyes en seguridad e higiene.
  • 1473

    Se crean las primeras leyes que protegen a los trabajadores.

     Se crean las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
    Se originan diversos documentos sobre la seguridad del trabajador que fueron publicados por Ulrich Ellenbaf, en Alemania que señala algunas enfermedades profesionale, siendo este unos de los primeros textos sobre la salud ocupacional.
  • 1524

    Edad Moderna, Inicio de la patología Laboral: Se originaron las primeras enfermedades derivadas del trato de metal.

    Edad Moderna, Inicio de la patología Laboral: Se originaron las primeras enfermedades derivadas del trato de metal.
    Estas enfermedades se describieron en los comienzos de la edad moderna.
  • El amplio estudio sobre salud fue realizado por: Bernardino Ramazzini (1633-1714)

    El amplio estudio sobre salud fue realizado por: Bernardino Ramazzini (1633-1714)
    Bernandino era profesor de la Universidad de Pauda, quien realizó un análisis sistemáticos de más de 54 profesiones, el cual los publico en el libro De morbis artificum diatriba.
  • Se fundo el primero Hospital de Mineros.

    Se fundo el primero Hospital de Mineros.
    Este hospital es destinado a la recuperación de los mineros
  • Giovanni Scopali el primer médico de minas en Italia

     Giovanni Scopali el primer médico de minas en Italia
  • El Renacimiento; revolución Industrial: salud ocupacional y seguridad

    El Renacimiento; revolución Industrial: salud ocupacional y seguridad
    Cuando la industria empieza a florecer con grandes inventos que se fueron originando a su vez fueron surgiendo consecuencias sociales, debido a que las personas fueron imigrando del campo a la ciudad, pero no fue lo esperado debido a que las
    urbes no estaban adaptadas para albergar esa cantidad de inmigrantes, las condiciones físicas y sociales de las ciudades no se prestaban para estos fines además de ser explotados no se les brindaba las condiciones de seguridad necesarias.
  • Carlos III creo el decreto de la protección contra accidentes.

     Carlos III creo el decreto de la  protección contra accidentes.
    En españa Carlos III, debido a la situación que se estaba presentando en las grandes industrias, donde no se les brindaba las condiciones de seguridad necesarias y se presentaban, motilaciones, muertes y accidentes, decide crear el decreto sobre la protección contra accidentes.
  • Se limitan la jornada laboral y fija los primeros niveles mínimos para los trabajadores.

    Se limitan la jornada laboral y fija los primeros niveles mínimos para los trabajadores.
    El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
  • Se crea la organización de la salud pública

    Se crea la organización de la salud pública
    Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional, ademas la organización de la salud publica comienza en parís en el año 1822.
  • Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores

    Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores
    Como consecuencia de las leyes anteriores, se adoptaron en Inglaterra, medidas de seguridad concretas, como lo es el mejoramiento ambiental, educacional y moral para los trabajadores.
  • Surge la ley de trabajo para niños

    Surge la ley de trabajo para niños
  • Surgen las leyes que protegen a las mujeres.

    Surgen las  leyes que protegen a las mujeres.
  • Se crea el primer sistema de extinción contra incendios.

    Se crea el primer sistema de extinción contra incendios.
    Implementada por Frederic Grinnell en los Estados Unidos.
  • En Massachusetts se promulgó una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas.

    En Massachusetts se promulgó una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas.
  • Aparecen las leyes de compensación del trabajador.

    Aparecen las leyes de compensación del trabajador.
  • Se inspecciona el cumplimiento de las normas

    Se inspecciona el cumplimiento de las normas
    Se realizaba el inspeccionamiento en diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general.
  • Se funda el primer Instituto de Higiene de Munich.

    Se funda el primer  Instituto de Higiene de Munich.
    Creado por Max von Pettenkofer (1818-1901).
  • Se ordeno colocar protección a las maquinas.

    Se ordeno colocar protección a las maquinas.
    Aspectos tales como la ventilación y protección de túneles en desuso, la señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las calderas de vapor, y la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos
  • Se establece la primera empresa para realizar asesoramiento a los industriales en París.

    Se establece la primera empresa  para realizar asesoramiento a los industriales en París.
    Ademas del establecimiento de la empresa para asesoriamientos a los industriales, el Instituto Luis Pasteur de París también realizó
    una importante labor en la difusión y capacitación sobre las
    normas de higiene laboral.
  • Surgen el establecimiento de las 8 horas de trabajo.

    Surgen el establecimiento de las 8 horas de trabajo.
    Que tuvo lugar la Revuelta de Chicago.
  • Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.

    Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.
    Después del año 1890 se generaliza la legislación de la protección de la sociedad y trabajadores contra riesgos laborales, debido a que las empresas crecieron, el comercio alcanzó más proporciones mundiales cada vez, se descubrieron nuevas fuentes de energía y nuevas tecnologías de producción que remplazaron a la máquina a vapor.
  • Inicio del siglo XX: Primer acercamiento a los conceptos de protección, peligros y riesgos laborales.

    Inicio del siglo XX: Primer acercamiento a los conceptos de protección, peligros y riesgos laborales.
    Al inicio del siglo XX, en Colombia se conocieron los conceptos a la protección del trabajador, frente a los peligros y riesgos y en 1904 Rafael Uribe trata el tema de seguridad en el trabajo.
  • Se origina la "Ley Uribe"

    Se origina la "Ley Uribe"
    La ley 57 de 1915 sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. siendo esta la primera ley con el tema de salud ocupacional en el país.
  • Frederick Winslow Taylor, aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo con obreros.

    Frederick Winslow Taylor, aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo con obreros.
    Padre de la administración científica,su obra fue con los obreros, así mismo sugirió que los obreros deberían de recibir incentivos, pionero en reconocer la importancia del factor humano sin mermar la productividad asiendo con ello aumentar la producción diaria y descanso para los obreros. Mejoro los ambientes laborales y normalizaron los puestos de
    trabajo.En ese sentido, la producción y la seguridad laboral fue importante.
  • Creación de la Ley 46 de 1918

    Creación de la Ley 46 de 1918
    La cual dictaminaba las medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
  • Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
    Es una fecha importante para la seguridad industrial, ya que empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  • Creación la Ley 37 de 1921

     Creación la Ley 37 de 1921
    Que establecía un seguro de vida colectivo para empleados
  • Se crea el servicio y prevención de Accidentes.

    Se crea el servicio y prevención de Accidentes.
  • Henry Fayol Funciones de los Directivos

    Henry Fayol Funciones de los Directivos
    Mientras Taylor se centro en el trabajo de los obreros, Fayol se
    focalizó en los directivos. Identifico cinco funciones de los directivos:
    planificar, organizar, mandar,coordinar y controlar.
  • Creación de la Ley 10 de 1934

    Creación de la Ley 10 de 1934
    Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
  • Creación de la ley 96 de 1938

    Creación de la ley 96 de 1938
    Se creo la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social.
  • Creación de la Ley 44 de 1939

    Creación de la Ley 44 de 1939
    En donde se origino el Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
  • Decreto 2350 de 1944

    Decreto 2350 de 1944
    Que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
  • Con la ley 90 se crea el Instituto de seguros sociales.

    Con la ley 90 se crea el Instituto de seguros sociales.
    Con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
  • Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene

    Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
  • Herbert William Heinrich: Considerado padre de la seguridad industrial

    Herbert William Heinrich: Considerado padre de la seguridad industrial
    Herbert William Heinrich es la figura más representativa de la escuela americana, ya que es el primer ingeniero de seguridad reconocido.
  • Creación de la (OSHA): Seguridad y salud profesionales.

    Creación de la (OSHA): Seguridad y salud profesionales.
    Esta ley obligo a todos los patrones a implantar medidas de seguridad.
  • Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales

    Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales
    A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295
    de 1994, cuyo objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • La Ley 879 del 2000

    La Ley 879 del 2000
    Llamada también Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación
    de la contratación a través de cooperativas de trabajo, debido la gran mayoría de las micro y parte de las pequeñas empresas existe un alto grado de informalidad a nivel de todo el negocio que necesariamente afecta la manera como se maneja la salud ocupacional.
  • Resolución 1401 del 2007 Investigación de accidente e incidente de trabajo

    Resolución 1401 del 2007 Investigación de accidente e incidente de trabajo
    Reglamenta la investigación de accidente e incidente de trabajo.
  • Resolución 1956 de 2008 :Medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco

    Resolución 1956 de 2008 :Medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco
    Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco dentro del contexto laboral.
  • Se actualiza la lista de las enfermedades profesionales

    Se actualiza la lista de las enfermedades profesionales
    El Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales.
  • Resolución 1409 de 2012: Se establece el reglamento de seguridad

    Resolución 1409 de 2012: Se establece el reglamento de seguridad
    Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas
  • Circular 34 de 2013: Garantía de la afiliación a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales.

    Circular 34 de 2013: Garantía de la afiliación a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales.
    -Afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales, previa selección de una de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) autorizadas por la Superintendencia Financiera de Colombia.
  • Sentencia C-504 de 2014: Se crea la Pensión Familiar.

    Sentencia C-504 de 2014: Se crea la Pensión Familiar.
    Quienes cumplan los requisitos para adquirir el derecho a la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez en el sistema de prima media con prestación definida, podrán optar por la pensión
    familiar, cuando los dos cónyuges o compañeros permanentes obtengan la edad mínima de jubilación y la suma del número de semanas de cotización supere el mínimo de semanas requeridas
    para el reconocimiento de la pensión de vejez.
  • Decreto Único 1072 de 2015:

    Decreto Único 1072 de 2015:
    Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
  • Resolución 3687 de 2016: Reglamentación de tramite peticiones, quejas y reclamos.

    Resolución 3687 de 2016: Reglamentación de tramite peticiones, quejas  y reclamos.
    Reglamenta el trámite de las peticiones, quejas, reclamos, denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a la información que se formulen al Ministerio de Salud y Protección Social.
  • Decreto 52 del 12 de enero de 2017: transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

    Decreto 52 del 12 de enero de 2017: transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    señala que todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG­ SST) , a más tardar el 31 de enero de 2017.
  • Resolución 1796 de 2018: Listado de actividades peligrosas que pueden afectar la salud de los menores de 18.

    Resolución 1796 de 2018: Listado de actividades peligrosas que pueden afectar la salud de los menores de 18.
    Por la cual se actualiza el listado de actividades peligrosas que por su naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la salud e integridad física o psicológica de los menores de 18 años, serán protegidos contra el trabajo que puedan afectar su salud.