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En Mesopotamia, en el año 2000 A.C se estipuló en el código Hammurabi la protección a la salud de los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo.
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1750 En Egypto los esclavos debían utilizar arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad para construir pirámides y esfinges.
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Ramses II brindaba un trato especial a los esclavos porque consideraba que obtendría mejores resultados en la construcción de sus estatuas si estaban bien alimentados, bebidos y descansados y de esta forma las estatuas serían más estéticas
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En Grecia fue escrito por Hipócrates un tratado sobre las enfermedades de los mineros por intoxicación por plomo. Se les recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación por plomo. Indicó además que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral.
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Aristóteles (filósofo naturista griego intervino en la salud ocupacional al estudiar deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteó la necesidad de su prevención).
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Galeno, Celso y otros refieren enfermedades de origen en el trabajo de los esclavos en las minas.
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Período en el cual se da la conformación de "estados" y recae sobre éstos la responsabilidad de proteger a los ciudadanos.
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Los edictos de rotario en Italia: Primeras normas de protección de accidentes de trabajo a obreros de construcción.
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En Italia se da la aplicación de los edictos de rotario, los cuales fueron unas de las normas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros en las construcciones, se fijan tarifas monetarias para solventar litigios entre las personas. -
Se edita un panfleto elaborado por Wichelenbak que señala algunas enfermedades profesionales.
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Se funda el nacimiento de la salud pública para celso público "la tisis y otras enfermedades de los mineros" donde describe enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección, realizando contribuciones a la higiene laboral.
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Velasio revisó los principios de galeno, en el cual encuentra más de 200 errores en sus descripciones anatómicas y funcionales, debido a que las observaciones de Galeno fueron hechas con animales y no con seres humanos.
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Se firmó un tratado de minería y afecciones relacionadas con la profesionalidad.
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Aparecen los primeros fondos de compensación para casos de accidentes, enfermedades o muerte. Bernardo Ramazzini (llamado Padre de la Salud Ocupacional), publicó libro enfermedades ocupacionales, inicia su obra ocupándose de de las minas metálicas y luego abarca más profesiones. En la primera edición de "De morbis artificum" diatriba, incluye 42 profesiones y la segunda edición 54.
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Se dio la revolución industrial, en la cual se maquinizó la labor obrera y se brindaron mínimas garantías de seguridad para los trabajadores, lo que provocó un aumento de accidentes laborales.
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Carlos III en España dio el edicto de protección contra accidentes, así comenzó a implementar leyes que protegían a los trabajadores.
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Se funda en Paris el Consejo de Salubridad Pública, en colaboración de médicos, químicos, farmacéuticos, una de las cosas que buscaban era la regulación del trabajo en las fábricas en pro de cuidar la salud de los trabajadores.
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Se dio el comienzo de la organización de la salud pública en Paris.
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Robert Owen puso en marcha un programa ambiental, educacional y moral de los trabajadores.
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Robert Backer propusó que un médico visitara diaramente las fábricas para evaluar los efectos dañinos que producían las condicones laborales.
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Se aprobó la legislación sanitaria para la industria.
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Comenzaron las inspecciones a las fábricas para verificar el cumplimiento de normas, Inglaterra y Francia lideran la formalización de la salud y seguridad ocupacional en Europa.
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En Alemania se funda el primer instituto de higiene en Munich.
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Difusión y capacitación sobre normas de higiene. -
En Estados Unidos se realizaron esfuerzos para responsabilizar a los empresarios sobre enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
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Ley Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo.
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Aprobación de la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
Ley 57 Uribe Uribe (Primera ley de salud ocupacional en Colombia), reglamentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, indemnización en limitaciones físicas causadas por el trabajo.
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Ley 46 sobre medidas de higiene y sanidad para empleadores y empleados. Se crea la oficina de trabajo (OIT) que reune a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados miembros, a fin de establecer las normas del trabajo de hombres y mujeres
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Ley 37 que estableció un seguro de vida colectivo para empleados.
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Ley 10 que reglamenta la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
Ley 96 con la que se crea la entidad conocida hoy como el Ministerio de la protección social
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Ley 44 creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
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Decreto 2350 que promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. Se crea la ley del Seguro Social obligatorio (S.S.O) que establecía la protección del trabajador asegurado en cuanto a enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte
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Aprobación de la Ley 6 (Ley General del Trabajo) con la que se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos de trabajo. Posteriormente se hacen enmiendas a esta ley mediante los decretos 1600 y 1848
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Ley 90 se crea el Instituto de los Seguros Sociales con el propósito de prestar servicios en salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
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Creación de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial mediante acto legislativo #77
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Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo mediante el Decreto 3767.
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Se aprobó el Código Sustantivo del Trabajo que contenía normas de salud ocupacional, prestaciones por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales
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Decreto 3170 con el cual se aprueba el reglameto del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Protección de trabajadores del sector privado en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con el ISS.
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Se crea el regimen laboral por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado, se regula el regimen prestacional de los empleados públicos y oficiales.
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Se publica en Estados Unidos la Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional con el objeto de asegurar que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables y esto permite preservar sus cuerpos.
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Se crea la Ley 09 de 1979 como primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, especialmente en el artículo 81 "la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares. Nace el término Salud Ocupacional, Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. -
Con el decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional.
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Se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional, que tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias.
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Resolución 2013 que consistió en la creación de comités paritarios de salud ocupacional.
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Resolución 1016 Programa de Salud Ocupacional.
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Creación de la Ley 100 con el que se crea el sistema de seguridad social integral conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios
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Creación Sistema General de Riesgos Profesionales como modelo aseguramiento privado de riesgos ocupacionales para la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, nacen la Administradores de Riesgos Progesionales - ARP -
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Se reglamentan y expiden licencias de salud ocupacional para personas naturales y/o jurídicas.
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Ley 879 "Ley de Flexibilización Laboral que permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo que muchas veces desatendieron las normas mínimas relativas a la seguridad social.
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Ley 776 de 2002, se dictan normas sobre la organización, administración y presentaciones del sistema general de riesgos profesionales.
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Decreto 2646 que busca dar respuesta al manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Se genera el Plan Nacional de Salud Ocupacional para articular el trabajo y acciones de los diferentes actores que integran el sistema general de riesgos profesionales para sumar esfuerzos y estrategias de promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
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Se expide el Decreto 2566 con el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. -
Ley 1562 que garantiza las condiciones de seguridad laboral, cambia el sistema de riesgos profesionales por sistema de riesgos laborales, cambió el programa de salud ocupacional por sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Afiliación obligatoria a estudiantes.
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Decreto 0721 que regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al sistema de compensación familiar.
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Decreto 1072 , Decreto único reglamentario SGSST recopilación de normas.
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Resolución 1111, se definen estándares mínimos de SGSST para empleadores y contratantes, derogada por la resolución 0312 de 2019, que define los nuevos estándares mínimos del SGSST.
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Resolución 0312 mediante la cual se da a conocer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en trabajo (conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera). -
Implementación definitiva del Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el trabajo desde enero del año 2020 en adelante. -
Se da a conocer la nueva reglamentación estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo.
