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Reúne de manera coordinada un conjunto de entidades,normas y procedimientos,con el fin de garantizar una calidad de vida que este acorde a la dignidad humana.
-S.G De pensiones.
-S.G De seguridad social en salud.
-S.G De Riesgos Laborales.
-Servicios Sociales. -
Reglamentar las actividades y competencias de la salud publica para asegurar el trabajo de la población.
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Determina la organización y administración del s.g. de riesgos profesionales.
-Prestaciones Económicas.
-Riesgos Profesionales.
-Accidente,enfermedad o muerte laboral.
-Origen de los accidentes,enfermedad o muerte laboral.
-Tarifa de cotizaciones obligatorias. -
Prevención de accidentes de las industrias mayores.
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Normas de organización y administración y prestación del S.G. de riesgos profesionales.
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Deformación de algunas dispensaciones sobre el S.G seguridad social.
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Se adoptan medidas para prevenir,corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo.
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Se reglamenta la investigación en incidentes y accidentes de trabajo .
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Se establece disposiciones y se define y se definen responsabilidades para identificación,evaluación,prevención,intervención y monitoreo permanente de la exposición o factores de riesgos psicosocial e el trabajo y para la determinación del origen.
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Se restablece el reglamento de seguridad para protección con caídas en trabajo de alturas -------} Alto Riesgo
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Se establece la conformidad y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades publicas y empresas privadas.
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Se establece tabla de enfermedades (Se debe actualizar cada 3 años).
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Único reglamento del sector del trabajo.
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Define los nuevos estándares mínimos de SG - SST.
