LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA

  • Se crea el iss

    En caso de invalidez, el asegurado que haya pagado las cotizaciones previas que el Instituto determine, tendrá derecho, mientras dure aquélla, a una pensión mensual
  • Se aprueba el seguro social obligatorio:

    se aprueba el reglamento general del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el país.
  • Protección del medio ambiente

    Los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente.
  • Programas de Salud Ocupacional

    Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país.
  • organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

    conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
  • Los Fondos de Riesgos Laborales

    tiene por objeto adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorio nacional.
  • Los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son

    la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  • Las investigaciones administrativas y las sanciones por incumplimiento.

    serán de competencia de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social, de conformidad
  • Investigar los incidentes y los accidentes

    Se adopta una metodología y un formato para incidentes y los accidentes de trabajo.
  • Reconocimiento a las personas en estado de discapacidad

    : en sus derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales para su completa realización personal y su total integración social y a la asistencia y protección necesarias.
  • Reconocimiento de pensiones a sobrevivientes

    la pensión de sobrevivientes por parte de la entidad de Previsión Social correspondiente, deberá efectuarse a más tardar dos (2) meses después de radicada la solicitud por el peticionario, con la correspondiente documentación que acredite su derecho
  • Tabla de Clasificación de Actividades Económicas

    para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dicten otras disposiciones que teniendo en cuenta los criterios de salud ocupacional emitidos por entidades especializadas.
  • Se reconoce y pagan incapacidades

    En caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral el pago por parte de las ARL.
  • Period: to

    Plan de Desarrollo

    tendrá como orientación básica consolidar y continuar las directrices del Plan 2002-2006 pero con particular énfasis y prioridad en dos objetivos fundamentales: Mantener el crecimiento económico alcanzado recientemente y complementarlo con una noción más amplia de desarrollo
  • Se conforma el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

    designación de los representantes de las identidades administradoras de riesgos laborales.
  • Igualdad en la razón de la edad

    objeto la protección especial por parte del Estado de los derechos que tienen los ciudadanos a ser tratados en condiciones de igualdad, sin que puedan ser discriminados en razón de su edad para acceder al trabajo.
  • Modificaciones en el sistema general

    se hacen ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios
  • Pago de pensiones y salud a trabajadores o personas incapacitadas temporalmente

    La ARL deberá realizar el pago del subsidio por incapacidad temporal y a sumir las cotizaciones de pensiones y salud de los empleados o trabajadores independientes.
  • Se hace un cambio en las entidades y trabajadores

    Se deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo