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“ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país
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Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores
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se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral
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creación del Ministerio de la Protección Social
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Se determina los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
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se crea el Instituto de Seguros Sociales
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artículo 81 describe “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”
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Normas sobre la protección y la conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas
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Establecimientos de los comités de salud ocupacional
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se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
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Sistema General de Riesgos Profesionales
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Ley de Flexibilización Laboral las normas mínimas relativas a la seguridad social
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manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores
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actualizó la lista de enfermedades profesionales. Relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales
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evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG~SST
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establece los estándares mínimos del SG-SST
