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Importancia y evolución de la SST en Colombia

  • 400 BCE

    Comienzo de la Seguridad Industrial

    Comienzo de la Seguridad Industrial
    La seguridad industrial comenzo hacia el año 400 A.C, cuando Hipócrates; padre de la Medicina, quien estudio las patologías de los trabajadores y recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo, tambien Platón y Aristóteles estudiaron las deformaciones físicas a consecuencia de actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.
  • Seguridad en el trabajo

    En París se estableció una empresa que asesoraba a los industriales y por ende se realizaron las primera inspecciones gubernamentales, por otro lado se crea la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores.
  • Salud Ocupacional en Colombia

    Salud Ocupacional en Colombia
    En Colombia, se presentaron propuestas a comienzos del siglo XX, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores.
    "Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos,que ya no tienen fuerzas para trabajar;es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y protección del niño,de la mujer en los trabajos del campo, los patrones deben preocuparse de la higiene y el bienestar "
  • Indeminización

    Indeminización
    Rafael Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza.
  • Ley de Indemnización

    Ley  de Indemnización
    En 1915 Fue aprobada la ley de que toda empresa debía pagar indemnización a sus trabajadores en caso de incapacidad o muerte y asumir los gastos funerarios.
  • Oficina de Medicina Laboral

    Oficina de Medicina Laboral
    Se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • 1935-1938

    1935-1938
    En 1935, se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley, y en 1938, mediante la Ley 53, se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • Ley 6 de1945

    Ley 6 de1945
    En Colombia se estableció la Legislación sobre Salud Ocupacional yen la cual figura la primera Ley sobre Normas de Salud Ocupacional.
  • Código Sustantivo del trabajo

    Código Sustantivo del trabajo
    En 1950 Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como: la Jornada Laboral, el Descanso Obligatorio, las Prestaciones entre otras.
  • Decreto 3170

    Decreto 3170
    En 1964 se establece el Decreto 3170 el cual aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

    SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
    El sistema general de riesgos profesionales fue creado en Colombia con el Decreto 1295 de 1994 como Reglamentación de la Ley 100 de 1993, este sistema es definido como el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores,de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir como consecuencia del trabajo.
  • Afiliación

    Afiliación
    1. Decreto 0721, afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar. Decreto 0723, afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios.
  • Conclusión la SST en Colombia

    Conclusión la SST en Colombia
    La implementación fue un proceso arduo y complejo,ya que pasaron muchos años para que se tuviera en cuenta la seguridad de los trabajadores, actualmente y afortunadamente todas las empresas así sean pequeñas o de gran magnitud deben tener este sistema, respetar los derechos de salud como lo es la afiliación y los implementos necesarios para laborar o la incapacitación por alguna enfermedad o accidente,estas fueron las fechas mas importantes en la emplementacion y evolución de la SST en Colombia.