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normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos
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el cacique Nompanemque fue el líder continuara con la divulgación de
conocimientos y el desarrollo de los procesos culturales de la época; así, se dio inicio
a la salud ocupacional, -
En general, se considera que el dios segun cada cultura indigena les dejó semillas, herramientas de trabajo, elementos para su protección, les enseñó el manejo seguro y adecuado de esas nuevas tecnologías y
elementos, no sin antes haberles creado una profunda conciencia ecológica y de conservación ambiental. -
las leyes de eshuma códigos como el urnammu, el lipit ishtar
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Escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineroz -
Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores
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Fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos
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se dictaminan las ‘ordenanzas de francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora -
Se publica un panfleto que señala algunas enfermedades profesionales.
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el aumento de las enfermedades ocupacionales estaba en relación directa con el mayor desarrollo y explotación industrial.
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Investigo y escribio tratados sobre causas de las enfermedades ocupacionales
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se prohibió trabajar en días domingo y fiestas de guarda. También se estableció que los indios de clima frío no podían ser obligados atrabajar en clima cálido y viceversa.
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se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo, está obligación implicaba tratamiento médico.En este sentido, desde Felipe II se ordenó una compilación que mostrara las normas dadasa las colonias
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se hizo alusión a la protección de mujeres y menores, las solteras podían servir, sólo si lo autorizaban los padres. Igualmente, durante el embarazo estaba prohibido el trabajo, En el caso de los menores se les prohibía el trabajo hasta los 18
años en los obrajes o ingenios, salvo que el trabajo fuera a título de aprendizaje, y ésta
prohibición era absoluta para las mujeres -
reconocidocomo el padre de la Medicina Ocupacional.primer investigador que efectuó estudios sistemáticos sobre diversas actividades
laborales, observando con perspicacia que algunas enfermedades se presentaban con mayor
frecuencia en determinadas profesiones -
incluían aspectos como los ingresos de los indígenas, reconociendo que estos debían sustentarse de su trabajo, que fueran bien pagados y satisfechos, aparte de ser objeto de buenos tratos. En algunas disposiciones se precisaba que los salarios habrían de ser justos y
suficientes, con base en la opinión de personas entendidas y de acuerdo con cada tarea; -
su célebre obra considerando el
primer libro de Medicina Ocupacional -
1705 publica el libro dissertatio phisico medica de metallurgia morbifera, donde analiza la intoxicación plúmbica.
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l primer médico de minas en italia
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Carlos III Dio el edicto de protección contra accidente
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fundamentalmente, señalando que se debía evitar al máximo
usar andamios inseguros con el propósito de evitar que estos trabajadores sufrieran
accidentes con secuelas motoras y que finalmente terminarían llevando a este y a su
familia a la miseria. -
la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores
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hizo referencia a que el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política
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Decreto 11 de 1820 Estableció beneficios para los familiares de los militares muertos por la patria.
Decreto 15 de 1821 Abolió los beneficios en materia de salud y pensiones para los españoles.
Decreto 26 de 1823 Confiere una pensión al libertador Simón Bolívar por la suma de $30.000 pesos
anuales.
Ley 5 de 1823 Otorga pensiones a los empleados civiles de hacienda. -
pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores
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son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
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Tratado sobre envenenamiento por plomo.realiza una labor semejante a
Ramazzini que inicia formalmente la medicina ocupacional -
Ley del 9 de 1843 Restableció el Monte Pio Militar como una asociación de ayuda para los militares y sus familias.
Constitución del 5 de Agosto de 1886 Inicia constitucionalmente la protección de los trabajadores en sus sitios de trabajo.Ley 50 de 1886 Establece dos años de pensión para quienes escriban un texto o escolar o
publiquen un periódico -
Primeros análisis de de mortalidad ocupacional fueron realizados en inglaterra la ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades ocupacionales
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aparecen las leyes de compensación del trabajador
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funda el primer instituto de higiene de munich
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funda instituto en gran bretaña
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Ley 30 de 1886 Crea la Junta Central de Higiene, la cual tiene como prioridad la higiene de las profesiones y la salubridad de las industrias.
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se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales
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fue el primero en proponer una política
de seguridad de los trabajadores incluyó conceptos relacionados con la
protección del trabajador frente a los peligros y riesgos laborales -
Ley 29 de 1905 Otorga pensiones especiales para los magistrados de la Corte Suprema de
Justicia
ley 29 de 1912 Consagra las pensiones a favor de las viudas de los ciudadanos que se hayan
desempeñado en la presidencia de la república.
Ley 33 de 1913 Organiza la higiene pública y privada y crea el Consejo Superior de Sanidad. -
pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, así como se indemnizaba al soldado caído en batalla el General Uribe tenia gran compromiso con los trabajadores, que en 1912 presentó su Discurso:“Por el Bienestar de los Trabajadores”
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Ley 84 de 1914 Deroga la anterior Ley y crea la Junta Central de Higiene.
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Conocida como Ley Uribe estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico-asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
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empieza a funcionar la organización internacional del trabajo
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fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en seguridad e higiene en el trabajo
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se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.
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se crea su servicio y prevención de accidentes
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establecía un seguro de vida colectivo para empleados
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R. Asfahl relacionan la formalización de la seguridad industrial con la publicación de del libro prevención de accidentes laborales de h.w. heinrich, a quien se le considera padre de la seguridad industrial,
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Ley 72 de 1931 Establece las vacaciones para empleados públicos.
Ley 83 de 1931 Sobre la organización sindicatos.
Ley 10 de 1934 Reglamenta la enfermedad profesional, la contratación laboral,
1935 – Legislación laboral Se habla de los riesgos del trabajo.
Decreto 652 de 1935 Derechos de los empleados particulares.
1936 – Reforma constitucional la protección al trabajo.
Ley 53 de 1938 Protección a la mujer embarazada brindándole 8 semanas de
licencia de maternidad remunerada -
se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral
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Ley 96 de 1938 Crea el ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
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Decreto 1958 de 1938 Crea el Departamento de Asistencia Social.
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Organiza la caja de Previsión Social de los Empleados y Obreros Nacionales.
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En 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, al que se le asigna la
responsabilidad del cubrimiento de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que
ha sido delegada a este por parte de los empleadores -
Creación, elaboración, establecimiento y puesta en marcha de políticas que se han mantenido hasta nuestros días, por lo cual puede considerarse como la época de la organización institucional de la seguridad socia
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Artículos 348, 349 y 350 define el contenido del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, las obligaciones de los empleados a ofrecer condiciones ambientales salubres para el trabajo.
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Decreto 3743 de 1950 Modifica el Decreto 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo.
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Desarrolló el primer diagnóstico de Salud Ocupacional del país. Ministerio de Salud - Plan de Salud Ocupacional.
Se desarrolló un para brindar capacitación a profesionales colombianos, médicos e ingenieros, quienes formaron la sección adjunta de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. -
29 de diciembre de 1970 el congreso norteamericano aprobó una ley propuesta sobre la seguridad e higiene laboral que condujo a la creación de la osha
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Se crea la OSHA
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1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador,
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A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y
promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales -
se creó el sistema general de riesgos profesionales,
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Bajo el nuevo sistema, nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las cuales se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de
riegos profesionales -
promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. también el día internacional en memoria de los trabajadores
fallecidos y heridos, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde -
también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que,en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social -
1 de febrero de 2001 con la Resolución 166 Recordemos que el 28 de julio de cada año se conmemora en Colombia el Día Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como homenaje póstumo a los más de 120 trabajadores víctimas de un desprendimiento de tierra durante la construcción de la represa del Guavio, en 1983.
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:Regula la investigación de accidente e incidente de trabajo.
:Reglamenta el ejercicio de evaluaciones médicas Ocupacionales y el manejo y contenido de historias clínicas laborales. -
Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social expidió el decreto en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales
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Resolución 1956 de 2008 Se aprueban acciones para el consumo de cigarrillo y tabaco.
Resolución 2646 de 2008: se determinan disposiciones y se establecen responsabilidades para procesos como la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo constante de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo y para el establecimiento de la procedencia de patologías originadas por estrés laboral. -
haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadorescontra esta práctica en el interior de las empresas.
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reforma los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se promulgan otras disposiciones.
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Manifiesta la tabla de enfermedades profesionales.
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Espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la organización
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Definen la configuración de comités de convivencia laboral para empresas de ámbito público y privado y se establecen otras resoluciones
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Modifica de modo parcial la resolución 652 de 2012
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Modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo
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Cambia el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el reglamento para trabajo seguro en alturas, y se promulgan otros mandatos
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Ddictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (sg-sst).con el último decreto, la seguridad y salud en el trabajo en colombia ha dado un vuelco muy importante, ya que exige la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst).
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Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (sg-sst).con el último decreto, la seguridad y salud en el trabajo en colombia ha dado un vuelco muy importante, ya que exige la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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Para las organizaciones de Colombia que aún no cuenten con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, queda establecido un periodo de transición
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Planes de mejoramiento conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos,
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Establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo
