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4000 BCE
Egipto - Leyes de protección a los trabajadores
En Egipto tenían leyes que fueron dadas por el faraón con el fin de proteger a los trabajadores para así evitar accidentes de trabajo. Los accidentes que surgían eran atendidos, lo cual mostraba la importancia que daban a los trabajadores en cuento a riesgos profesionales. -
2000 BCE
Mesopotamia Código Legal del rey legislador Hammurabi
En el código Legal del Rey Hammurabi se encentan algunos de los aspectos de la seguridad social que se manejaban en la época, surgieron gran cantidad de incidentes que fueron relacionados con las actividades que realizaban, lo que conllevó a que los gobiernos legislaran acerca del trabajo y las relaciones laborales y ésto hizo informar los factores a los que estarían expuestos los trabajadores en cada una de las actividades o áreas -
50
Grecia y Roma - Normas preventivas para los trabajadores de minas
Plinio el Viejo enunció normas preventivas a los trabajadores que debían aplicarse en minas de plomo y mercurio, al recomendar el uso de vejigas de animales colocadas delante de la nariz y boca para evitar la aspiración de polvos y vapores -
130
Grecia y Roma - Análisis de enfermedades de mineros
Galeno, continuador de Hipócrates, nació en el año 130 d.C. Analizó las enfermedades que presentaban los mineros y la relacionaba al medio donde laboraban, en especial en las minas de sulfato, de cobre en Chipre, donde reconoce aún sin dar soluciones, los peligros de las neblinas ácidas. -
460
Grecia y Roma - Tratado aires, aguas y lugares
Hipócrates escribió el tratado Aires, aguas y lugares que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, climatología y fisioterapia en el que se encuentran consignadas las primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar.
Escribió un tratado en el cual trataba enfermedades que se presentaban en los mineros entre los que destacan sus trabajos sobre el Saturnismo y la Anquilostomiasis -
1300
Imperio Romano - Consejo de Salud en Venecia
Por medio de la religión permitió la creación de hospitales y centros de beneficencia, quienes prestaban asistencia a soldados, peregrinos, viajeros y enfermos. Luego se crea el Consejo de Salud Pública de Venecia con el fin de velar por la salud y bienestar de todos sus pobladores, soldados y viajeros -
1413
Francia - Ordenanzas de Francia
En Francia en los años de 1413 y 1417 se dictamino la Ordenanzas de Francia, en donde de dictaban algunas
reglamentaciones con el fin de mejorar la salud de la clase trabajadora -
1541
América - Leyes Protectoras del Trabajador
Luego del descubrimiento de América el consejo de Indias promulgó algunas leyes protectoras del trabajador donde se prohibió trabajar los domingos y días festivos; también se dicto que los indios de clima caliente no podían ser obligados a trabajar en climas fríos o viceversa. -
1567
Primera monografía
Paracelso era médico y alquimista, emitió la primera monografía dedicada a las enfermedades de las ocupaciones, su obra acerca de la tisis y otras enfermedades de los mineros que consta de 3 volúmenes:
• Enfermedades de los mineros especialmente las pulmonares
• Enfermedades de los fundidores y los metalúrgicos
• Enfermedades causadas por el mercurio. -
Italia - Obra "enfermedades ocupacionales de los obreros"
En este mismo siglo surge el padre de la medicina del trabajo, Bernardino Ramazzini, nacido en Capri en 1633, estudió medicina y filosofía en la universidad de Parma. En su obra analiza más de 54 profesiones, basado en la observación y en respuesta a una pregunta simple que recomienda no olvidar ¿Cuál es tu ocupación?. -
América - Prohibición de trabajo peligroso a menores.
Luego del descubrimiento de América el Consejo de Indias en nombre del Rey prohibió el trabajo para los menores en actividades peligrosas. -
Surgimiento de médicos de minas - fondo de compensación
Por la gran creciente el la actividad minera del centro de Europa se crearon algunos vínculos, los cuales establecían practicas medicas y quirúrgicos con situaciones laborales.
Existe mención de médicos adscritos a minas desde los años 1700 y surgieron los primeros fondos de compensación en caso de accidentes, enfermedad o muerte. -
Inglaterra - Primeras leyes
Comenzaron a surgir las primeras leyes, las cuales tenían como objeto limitar la jornada de trabajo de los niños a 12 horas.
La ley de hecho no rigió y al final resultó inoperante, ya que los
empresarios de las fábricas no tuvieron que recurrir a los niños de los hospicios, sino que pudieron contratar “niños libres”. -
Inglaterra - Ley sobre la salud y moral de los aprendices
Otros tratados de esa época hablan acerca de patología de origen laboral, Williams describió la intoxicación por monóxido de carbono e hizo hincapié en asegurar la ventilación necesaria en sistemas de combustión. Por consejo suyo, Peel solicita al Parlamento Inglés la reglamentación del trabajo en las fábricas y en 1802 surgió la Ley sobre la Salud y Moral de los aprendices, donde limita la jornada de trabajo y fija niveles mínimos para la higiene y educación de los trabajadores. -
Francia - Consejo de salubridad pública
En París en 1802 por la presencia de gran cantidad de industrias fundo el Consejo de Salubridad Pública, que con ayuda de médicos, farmacéuticos y veterinarios, buscaron diseñar una estrategia urbana para controlar la gran cantidad de humo y olores que se presentaban dentro de la ciudad. -
Inglaterra - Ley sobre fábricas
Se pone en marcha la "Ley sobre Fabricas" la cual prohibía emplear a niños menores de 9 años en actividades de la industria textiles, mientras para los menores de 16, su jornada no podía exceder de 12 horas- -
Francia - Médicos de la sociedad de Socorro
En Francia en el año de 1830 surge un la sociedad de médicos de socorro o cajas de seguro libra, la cual fue creada por estimulo o petición de los empresarios, ya que en el desarrollo y ejecución de grandes obras publicas, estos adquirían los servicios y contrataban sus propios médicos. -
Inglaterra - Ley de beneficio infantil
El parlamento aprobó en 1833 una ley que prohibía a los niños de 9 años el trabajo en las fábricas de tejidos; los menores de 13 años tendrían una jornada no mayor de 12 horas; y se prohibía en general el trabajo nocturno. -
Inglaterra - Gran Sindicato Nacional Consolidado
En Inglaterra en el año de 1834 el Sindicato formado por trabajadores lucha por intereses económicos y de bienestar, los cuales abarcaban a trabajadores industriales y agrícolas. -
Inglaterra - Movimiento Cartista
El llamado Movimiento Cartista supone una versión más organizada del Movimiento Obrero, se desarrolló entre 1837 y mediados del siglo XIX, los cuales luchaban y reclamaban mas beneficios laborales. -
Inglaterra - Leyes de beneficio a mujeres y jóvenes
Comenzaron a tomar fuerza las leyes que cobijaban a mujeres y jóvenes,lo cual fue un gran paso para lograr bienestar, éstas prescribían que las mujeres y los jóvenes no podían trabajar jornadas mayores de 12 horas. -
Inglaterra - Normas de jornada máxima para mujeres y niños
En Inglaterra el 8 de junio de 1847 se aprobó en
el Parlamento una nueva norma que beneficiaria a mujeres y niños la cual decía que la jornada máxima de trabajo, para mujeres y niños, no podría ir más allá de 10 horas diarias. -
España - Sistema de protección social
Surge mediante la comisión de reformas sociales el Sistema de Protección Social, que fue creada con el fin de realizar estudios para mejorar el bienestar de la clase trabajadora. -
Bélgica - Inspección médica de trabajo
Se crea la Inspecciones Medicas de Trabajo, la cual contaba con laboratorios,inspectores provinciales y 149 médicos, el equipo de inspección médica del trabajo atendía pospartos de empleadas, vigilancia del empleo de los niños, primeros auxilios, salubridad de establecimientos, exámenes de salud, encuestas y hacían cumplir la normatividad existente en las empresas. -
Inglaterra - Ocupaciones peligrosas
A principios de siglo, en Inglaterra, Sir Thomas Oliver escribió: Ocupaciones Peligrosas, seguida más tarde por la obra Enfermedades Propias de los Oficios -
Colombia - Inicio de la salud ocupacional
Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales -
España - Instituto Nacional de Prevención
Instituto Nacional de Previsión (INP) el cual tenia como misión promover la protección social en España, el INP existiendo hasta 1978. -
Colombia - Aprobación de Ley 46 de 1918
En Colombia mediante la aprobación de la Ley 46 de 1918 la cual Se dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores, con el fin de ofrecer un bienestar laboral. -
Organización Internacional de la Salud - OIT
Nace la denominada etapa social de la medicina laboral, con el
tratado de Versalles.
Al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
E.E.U.U - Oficina Federal de Higiene Industrial
En Estados Unidos en el año de 1919 en el periodo de entreguerra, el gobierno creó una oficina la cual debía velar por las condiciones de trabajo, seguridad y salud de la población. -
Colombia - Seguros de vida
En Colombia se aprueba en 1921 la Ley 37 la cual estableció seguros de vida colectivo para empleados. -
España - Inspección médica de trabajo
Se crea con la necesidad de velar por el cumplimiento de las leyes en el país, ya que en la época de la guerra civil hizo que muchas de las industria ofrecieran malas condiciones de trabajo a sus empleados. -
Colombia - Ley 10 de 1934
Se reglamento las enfermedades profesionales, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Colombia - Ministerio de protección social
El ministerio de protección social fue creado bajo la ley Ley 96 de 1938. -
Colombia - Seguro obligatorio
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo bajo la Ley 44 de 1939. -
España - Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Fue creado en 1944 por el Ministerio de Trabajo, y aprobó el Decreto 432 de 1971 en el cual exigían que las empresas con mas de 100 trabajadores debían aplicar las disposiciones vigentes en cuanto a seguridad e higiene. -
Colombia - Código Sustantivo del Trabajo
El Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Colombia - Ley general del trabajo
Fue aprobada por la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Colombia - Creación de instituto de seguros sociales
Se creo con la Ley 90, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Colombia - Creación de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
Se creó mediante el Acto Legislativo No.77.
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Objetivos de la medicina laboral
-Promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
-Prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo.
-Protección de los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud.
-Colocar y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiológicas.
-Adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo -
España - Decreto de Presidencia del Gobierno
Surge en España un reglamento de actividades molestas, nocivas, insalubres y peligrosas (RAMNIP), en la cual se puede encontrar los niveles tolerables a los que los trabajadores pueden estar expuestos. -
E.E.U.U - Creación de OHSA
Se crea OHSA (Occupational Health and safety Administration), la cual cuenta con 26 replicas estatales, aunque tiene competencias limitadas en el sector publico, busca ofrecer y brindar mediante el cumplimiento de las leyes que los empleados trabajen en buenas condiciones. -
España - Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo
La Orden que surgió en 1971 tubo significativos aportes en cuanto a normatividad, la (OGSHT) impuso normatividad que beneficiaria a todos los trabajadores, trataba temas como; condiciones de centros de trabajo, mecanismos y medidas de protección. -
España - Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Fue creado por el Real Decreto ley 36 de 1978. El INSHT venia a actualizar las funciones, considerando el órgano científico técnico especializado en la administración. -
España - Tesorería General de Seguridad Social
Fue creada la TGSS la cual reemplazo a INP, tomaron rumbos y se enfocaban a la gestión institucional de la Seguridad social y la Salud en el empleo. -
España - La Constitución dicta medidas de seguridad e higiene
En 1978 la Constitución política de España dictó algunos principios en los cuales decía que los poderes públicos deben fomentar una política que garantice la formación del profesional, para de esta manera velar por la seguridad e higiene en el trabajo. -
España - Aportes de la Constitución al Sistema de Seguridad Social
Constitución Española influye decisivamente en la configuración del sistema de seguridad social en el país, donde se dictaba que la seguridad social esta vinculada estrechamente con los derechos fundamentales. -
Colombia - Ley 9 de 1979
La Ley 9 es reconocida como la ley madre, en ella se realizó las primeras aproximaciones reales del gobierno en mira a la protección de la salud del trabajador. -
España - Comisión de Reformas Sociales (1ra ley)
En 1990 surge la Primera Ley dada por la Comisión de Reformas Sociales, la cual reglamentaba medidas para controlar los accidentes de trabajo -
Colombia - Creación del Sistema General de Riesgos Profesionale
A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Colombia - Ley 879 del 2000 -Ley de Flexibilización Laboral
Mediante esta ley permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Colombia - Decreto 2646 de 2008
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Colombia - Ley 1010 de 2008 - Acoso laboral
Busca proteger a los trabajadores del acoso laboral en el interior de las empresas. -
Colombia - Actualización de lista de enfermedades profesionales
El Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relación causa efecto.
