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Siglo II A.C
Algunos antecedentes señalan los efectos producidos por el plomo en mineros y metalúrgicos o la protecciòn de los trabajadores contra el polvo o material particulado, en los siglos II a.C y I respectivamente, y sus técnicas de prevención. -
La conínua extensión del empleo de maquinaria de rápido trabajo, multiplicó el número de accidentes ocurridos a la masa trabajadora. Por entonces se presentaba muy poca atención al factor humano, pues sin excepción se creia que los accidentes eran un precio que debían pagarse por la industrialización.
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en Inglaterra con la invención por JaimeWatt de la máquina de vapor, que dio origen al nacimiento de grandes industrias y fábricas que vieron aumentar considerablemente el número de accidentes, sin que progresasen en igual medida las técnicas para evitarlos.
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La aparición de notables inventos, como la lanzadera volante, las hiladoras, el telar, etc., en la industria textil, propició el empleo de niños en condiciones insalubres, 14 o 15 horas díarias, y según Engels, en 1844, al describir la situación de la ciudad de Manchester donde las máquinas aumentaban sin cesar su potencia y velocidad, creando cada vez mayores peligros.
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En el siglo XIX, se empezaron a tomar medidas eficaces como el establecimiento de inspecciones en fábricas, como en Inglaterra, con la Ley de Fábricas, que se extiende a otros paises, y el nacimiento de asociaciones en diferentes paises con la finalidad de prevenir los accidentes en las fábricas.
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En Colombia fue Rafael UribeUribe, quien en 1910, planteó el debate sobre la necesidad de crear una indemnización para el trabajador lesionado, pero fue solo hastsa 1935, que se implantó una legislación laboral avanzada, que sin embargo se interesaba mas por el aspecto de indemnizaciones que por el de prevención de accidentes.
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Sin embargo hasta 1918 el concepto de Seguridad e Higiene comienza a conseguir importancia especialmente motivado porla Oficina Internacional del Trabajo (OIT).
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Realmente en Colombia, la higiene y seguridad industrial, tuvieron su iniciación en 1979, con la expedición de la Ley 9ª ó “Código Sanitario”, y la Resoluciòn 2400, también llamado “Estatuto de Seguridad”.
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Bases para la Organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad:
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Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional en las empresas
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La Organización Internacional del Trabajo y la legislación colombiana, han establecido una serie de disposiciones que orientan y obligan al empresario a diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria. La Higiene Industrial y la Seguridad Industrial, son dos subprogramas técnicos de la Salud Ocupacio
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Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
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nvestigación de Incidentes y accidentes de trabajo
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Bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país
