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El Faraón define normas para que los embalsamadores y fabricantes de armas tengan leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. -
Código de Hammurabi:Principios jurídicos sancionatorios para daños a la sociedad incluyendo los resultados dentro del contexto laboral. Código de Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma: Normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos.
Otras normas e innovaciones en materia de SST. -
Inicio de actividades artesanales, agrícolas y bélicas.
Conciencia colectiva de protección, más no individual. -
Inicios del trabajo diferenciado
Hipócrates: Tratado sobre las enfermedades de los mineros, describió los síntomas de la intoxicación por mercurio y por plomo. Indicó que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. -
Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores y sirven de pilar para la legislación en seguridad laboral. -
Plinio: Enuncia normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio tales como el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.
Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores.
Se exigía a los patrones medidas de seguridad para con sus trabajadores. -
Se sabe que existieron médicos adscritos a minas, espacios asistenciales para trabajadores y es aquí donde aparecen los primeros fondos de compensación para accidentes enfermedad o muerte administrados por hermandades mineras y asociaciones gremiales. -
Se dictaminan las 'Ordenanzas de Francia' que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
Ulrich Ellenbaf, publica uno de los primeros textos sobre salud ocupacional, donde se señalan algunas enfermedades profesionales. -
George Agrícola y Paracelso, describió en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando contribuciones importantes a la higiene laboral. -
Se realizan diversos estudios sobre enfermedades propias de profesiones como: Marinos, soldados, abogados y mineros. -
Bernardino Ramazzini, conocido como el padre de la medicina del trabajo, realizó el trabajo más amplio y profundo sobre salud ocupacional hasta la esa época, el analizó de forma sistemática más de 54 profesiones. Sus estudios los publicaron en 1700 en el libro “De morbis artificum diatriba” -
España: Carlos III, dio el edicto de protección contra accidentes.
Inglaterra:El Parlamento Inglés, da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Colombia:Simón Bolívar en la instalación del congreso de Angostura dice: “el sistema de Gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política”.
Francia: Comenzó la organización de la salud pública -
Inglaterra:Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educativo y moral de los trabajadores.
Francia:Surge la ley de trabajo para niños. -
Se realizan los primeros analisis de mortalidad ocupacional.
Se modifica la ley del trabajo para incluir más enfermedades ocupacionales. -
Aparecen leyes que protegen a las mujeres.
Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895) son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.
1848 Se inicia una legislación sanitaria para la industria, en 1850 comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas y en 1874 alcanza su sustento legal abarcando diversas empresas. -
Alemania: Aparecen las leyes de compensacion del trabajador.
Chicago:Se produce la “Revuelta de Chicago” que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad ya los trabajadores contra riesgos laborales.
La Inspección medica del trabajo, se plasmo por primera vez en Bélgica, el servicio salió de laboratorio, tres inspectores provinciales y 149 médicos bajo la dirección de Dennis Gilbert. -
Taylor, Fayol y Weber. Con sus teorías de administración y sus tres modelos permitieron la sistematización del trabajo y de los sistemas de producción, ayudo en la organización de los ambientes laborales, con respecto a la limpieza, orden y seguridad.
La ley Española, consagro la necesidad de recurrir al conocimiento de un experto en brotes en el medio laboral hizo compensación económica del riesgo industrial, los empresarios a prestar atención médica a sus trabajadores en caso de accidente. -
Rafael Uribe,Se iniciaron movimientos para el estudio y prevencion de enfermedades del trabajo.
Se desarrolla el primer congreso internacional de enfermedades del trabajo en el que se crea una comisión internacional permanente para el estudio de las enfermedades profesionales en Milán que aun existe en la actualidad.
Conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera Ley que se ocupa del tema de la salud ocupacional en Colombia -
La Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
“Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria”, la cual contenía medidas de Higiene y Sanidad para empleados y consumidores.
Fue creado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. -
Estableció un seguro de vida colectivo para empleados.
Implementada por el Ministerio de Trabajo, con sede en Bogotá su objetivo era reconocer los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y las indemnizaciones relacionadas con estos.
“Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se fundamentó algunos derechos de los empleados”. En la cual se reglamentó la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
Estas estructuras surgieron como compensación a una situación de desarme de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones patronales, asociados a una mentalidad caritativa católica -
El Ministerio de Trabajo capacita a médicos e ingenieros en crear una sección anexa de medicina, higiene y seguridad industrial.
La seguridad industrial: Aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, logrando reducir los costos económicos que próximamente la producción.
El ministerio de Trabajo crea la División de Salud Ocupacional se encarga de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
Se crea La Red regional panamericana para la promoción de la salud de los trabajadores, participa en ella 15 Estados miembros de la UE y seis países miembros del Espacio Económico Europeo. Con la colaboración de la División de Salud y Ambiente de la OPS, la OMS y el Programa Regional de Salud de los
Trabajadores, se elaboró el Plan Regional de Salud de los Trabajadores que abarcaba el periodo 1999-2003.(Red Mundial de salud ocupacional , 2003) -
En su artículo 1 define su objeto como : “ definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública” -
Promueve la educación en seguridad vial y responsabilidad como actores de la vía a través de campañas formativas e informativas , concientización de conductores y peatones de la necesidad de una movilidad racional y sostenible , se logra una identidad entre la norma y el actuar en la vía. -
Define todos los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las empresas, es decir, la definición del cómo y cuándo se debe entregar dicha implementación del SGSST -
La Resolución 0312 de 2019 deroga a la Resolución 1111 de 2017 dentro de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, estableciendo de esta manera los nuevos estándares mínimos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la implementación del SGSST de una empresa. -
Decreto 655 del 28 de abril de 2022: Por el cual se imparten Instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público, se decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable y la reactivación económica segura.