Evolución Normativa del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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El hombre primitivo aprendió a defenderse del medio, como una reacción natural de su deseo de sobrevivir, "así construyó viviendas, utencilios de trabjo, aprendió a manejar el fuego y las armas"1. Su avance fue definitivo y le permitió sobrevivir a pesar de las inclemencias del ambiente que lo mantenían bajo amenaza permanente de accidentes. -
Lo encontramos en el libertador Simón Bolívar en su discurso ante el Congreso de Agostura señaló: "El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política"2. -
En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.3 -
Con el Tratado de Versalles, nace la etapa social de la medicina laboral, principios que regirán la OIT, creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
Se establece la Legislación Laboral avanzada, sin embargo habla más de indeminización que de prevención de los accidentes.4 -
Entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana, bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); así mismo con cesantías y la administración de riesgos profesionales (ARS).5 -
En el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo, enfermedad profesional, la higiene y seguridad en el trabajo. primeras medidas que regulan la Higuiene y Seguridad en el Trabajo.6 -
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Por el cual se expide el reglamento general del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los riesgos de trabajo a cargo del Empleador fueron asumidos por el Seguro Social. 8 -
Llamada también Código Sanitario Nacional, junto con las Resoluciones 2400-2406-2413 y 01405, conforman el llamado "Estatuto de Seguridad e Higiene Industrial", que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. 9 -
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. "Con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades". 10 -
Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional. 11 -
Determina la bases para la administración y organización de la salud ocupaciona en el país. 12 -
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones, como el sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social. 13 -
Administración del sistema general de riesgos profesionales, expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Se adapta la tabla de enfermedades profesionales.
Resolución 3941 de noviembre 24 de 1994, por el cual queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo como pre requisito. -
Afiliación de los trabajadores Independientes con contratos de carácter civil, comercial o administrativo. -
Acoso Laboral. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.14 -
se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales. -
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.15 -
Guías de atención integral en salud ocupacional.
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Consumo de cigarrillo. Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco. 16 -
El Congreso de la República de Colombia y firmada por el Vice ministro General del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Vice ministro de Protección Social, y el Ministro de Trabajo, realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en Materia de Salud Ocupacional. -
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. 17 -
nos dice qué es el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación delos trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras prestaciones. 18 -
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la ' implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 19 -
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del SGSST. 20