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Desde la prehistoria encontramos indicios del uso de actividades preventivas como: amuletos, danzas, rituales que se desarrollaban solicitando protección a los espíritus benefactores.
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En las puertas de la ciudad de Babilonia se mostraba, grabado en piedra, el Código de Hammurabi, en el que se daban normas a seguir por los propietarios de animales para evitar daños a las personas por golpes, roturas de cántaros, etc.
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Se hace referencia al mundo del trabajo y la obligación de determinadas personas a adoptar medidas para evitar daños. Se nombran ciertos peligros referentes a la industria de la construcción y los derivados del trabajo con plomo.
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En esta ley se registra un cuadro de sanciones a los infractores de ciertas normas laborales.
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Galeno e Hipócrates realizan estudios respecto a las enfermedades respiratorias principalmente las provocadas por algunos elementos, especialmente el plomo.
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Plinio aporta en sus trabajos sobre las enfermedades producidas al respirar aire con cantidades considerables de polvo, en los trabajadores de minas y canteras.
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Agrícola y Paracelso publican trabajos sobre las enfermedades de los artesanos. publican en sus libros enfermedades y sistemas de protección.
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El médico italiano y profesor de las Universidades de Módena y Padua, Bernardino Ramazzini, publica la obra De morbis artificum, donde se describen y tratan de un modo ordenado y sistematizado las enfermedades correspondientes a 42 profesiones. Ramazzini es considerado el padre de la actual medicina laboral o del trabajo.
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Jaime Watt patenta su invento "La máquina de vapor" que dio origen al nacimiento de las grandes industrias y fábricas que vieron aumentar considerablemente el número de accidentes, sin que progresasen en igual medida las técnicas para evitarlos.
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Los jueces de Lancashire legislan las primicias de protección a trabajadores especialmente sensibles, los niños, con la publicación de la "Health Apprentices Act"
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Creación de la figura del Inspector de Fábricas y Lugares de Trabajo, quienes están facultados para denunciar a los jueces correspondientes las anomalías que detecten en sus actuaciones y recabar de ellos su intervención.
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Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas.
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Designación de Miss May Abraham, como inspectora de Fábricas y Lugares de Trabajo, primera mujer que accede a la función de Inspectora.
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En este año se dictan dos normas que van a abrir el camino a la moderna normativa social en España:
- Ley de Accidentes de Trabajo (conocida como Ley Dato).
- Ley Reguladora del trabajo de mujeres y niños. -
Se crea la Inspección de Trabajo, y se designa Primer Jefe a Don José Marvá i Mayer, militar e ingeniero, impulsor de una vasta reglamentación para la mejora de las condiciones de trabajo, al que tendríamos que considerar como el primer higienista industrial, en la más moderna acepción del concepto
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Se crea este reglamento el cual es impulsado por Marvá, en este se distinguen claramente los riesgos de accidentes de trabajo, de los de enfermedad profesional.
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La ley 57 de 1915 promovida por Rafael Uribe Uribe, se convierte en la primera ley relaciona con
el tema de salud ocupacional en el país -
El concepto de Seguridad e Higiene comienza a conseguir importancia, especialmente motivado por la creación de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).
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Conforme la industrialización iba creciendo, así mismo con ella se iban implementando normas en pro de la seguridad y salud de los trabajadores, con la participación de los mismos y la de los representantes de los empresario.
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Se expide el Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T), en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo.
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Mediante el decreto 3170 de 1964 se aprueba este reglamento a partir del cual el Instituto Colombiano de Seguros Sociales comienza con la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial.
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Esta ley establece las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador.
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Esta resolución trata sobre la vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
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Se incorpora este termino en el ámbito laboral y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
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Se crea la resolución que establece las normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas
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A través del Decreto 586 se crea el comité nacional de salud ocupacional. En el que se expide el Decreto 614 de 1984, para establecer la base para la administración de la salud ocupacional.
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A través del Decreto 776 de 1987 en Colombia se crea la tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo
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Se regula la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional
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Fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana.
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A través del Decreto 1831 del 3 de agosto de 1994, se crea la tabla de enfermedades profesionales en colombia
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Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo (SG-SST)
