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1800 BCE
Leyes de Hammurabi (siglo XVIII a.C.)
El Código de Hammurabi, una de las leyes más antiguas conocidas, incluía disposiciones para proteger a los trabajadores y garantizar su seguridad en el lugar de trabajo. -
1 CE
Construcción del acueducto de Segovia (siglo I d.C.)
La construcción del acueducto de Segovia en la antigua Roma es un ejemplo temprano de ingeniería civil que tenía en cuenta la seguridad y la salud de los trabajadores, asegurando que las estructuras fueran sólidas y duraderas. -
1101
Leyes gremiales medievales (siglos XII-XIV)
En Europa, los gremios establecieron regulaciones para garantizar la seguridad y salud en el trabajo de los artesanos y aprendices. -
Revolución Industrial (siglos XVIII y XIX)
Durante este periodo, se produjo un rápido avance industrial, pero también hubo condiciones de trabajo peligrosas. Esto llevó a la implementación de regulaciones laborales y mejoras en la seguridad y salud en el trabajo. -
Informe de la Comisión Ashley (1842)
El informe, encargado por el Parlamento británico, examinó las condiciones laborales en las minas y abogó por reformas para proteger a los trabajadores de los peligros. -
Leyes de seguridad en las fábricas (siglo XIX)
Varios países promulgaron leyes de seguridad en las fábricas para abordar las condiciones de trabajo peligrosas y mejorar la seguridad laboral. -
Leyes de compensación laboral (siglo XX)
Se implementaron leyes de compensación laboral que garantizaban la protección y compensación adecuada para los trabajadores lesionados en el lugar de trabajo. -
General Rafael Uribe(1904)
Fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores, en el Teatro Municipal de Bogotá. -
Creación de la Organización Internacional del Trabajo (1919)
La OIT fue fundada para promover los derechos laborales, incluida la seguridad y salud en el trabajo, a nivel mundial. -
La creación del ministerio del trabajo(1938)
El Ministerio del Trabajo fue creado en 1938 mediante Ley bajo el nombre Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social. Posteriormente, pasó a denominarse Ministerio de la Protección Social.
Con el objetivo de orientar la política publica en materia laboral por el bienestar de los trabajadores, garantizando el trabajo decente, respeto a los derechos fundamentales del trabajo y aseguramiento a la vejez. -
Desarrollo de estándares de seguridad alimentaria (siglo XX)
Se establecieron normas y regulaciones internacionales en la industria alimentaria para garantizar la seguridad en la manipulación, procesamiento y almacenamiento de alimentos. -
1. LEY 6 DE 1945
Cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. Se establece la legislación sobre salud ocupacional. -
Se crea el comité nacional de seguridad y salud en el trabajo(1983)
Su principal función es contribuir con el mejoramiento de las condiciones laborales y ambientales de los centros de trabajo y por tanto de la calidad de vida de la población trabajadora. Desarrollando programas de promoción de proyectos de salud ocupacional, prevención y control de riesgos de trabajo. -
Leyes de igualdad de género en el trabajo (siglo XX)
Se implementaron leyes y políticas para proteger los derechos laborales de las mujeres, incluyendo la igualdad salarial -
5. Resolución 1016 de marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Se establece la obligación de adelantar programas de salud ocupacional por parte de patronos o empleadores.
Haciendo responsables a los patronos o empleadores de la seguridad de los trabajadores a su cargo.
También haciendo que los empleadores realicen capacitaciones de seguridad y riesgos dentro del lugar de trabajo.