HISTORIA, EVOLUCIÓN Y CONCEPTOS BASICOS DE LA SST

  • 2000 BCE

    CODIGO DE HAMMURABI

    CODIGO DE HAMMURABI
    Eran regulaciones jurídicas aplicadas en Mesopotamia a la civilización de esclavos y a sus dueños, se encontraba escrita en una columna de basalto en caracteres cuneiformes. este código consistía en pagar una indemnización al dueño de un esclavo si este sufría alguna lesión, descanso de tres días para los artesanos, se obligo a trabajar sobre las relaciones laborales.
  • 1550 BCE

    PRIMER ANTECEDENTE HISTORICO DE SEGURO MEDICO

    PRIMER ANTECEDENTE HISTORICO DE SEGURO MEDICO
    Reinado de RAMSÉS II, el cual ofrecía las mejores condiciones de trabajo de la época a quienes construían sus estatuas, para que al hacerlas con gusto resultaran mas estéticas, además sus trabajadores eran atendidos si ocurría un accidente de trabajo y a su vez fueron creadas organizaciones religiosas que les cubrían remunerándolos.
  • 460 BCE

    TRATADO DE "AIRES, AGUAS Y LUGARES"

    TRATADO DE "AIRES, AGUAS Y LUGARES"
    Escrito por Hipócrates el grande en la antigua Grecia, este escrito fue el primero que se produjo sobre la salubridad, geografía medica, climatología y fisioterapia. se escriben las primeras observaciones sobre factores determinantes de las enfermedades laborales y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar. se dieron a conocer las causas de las enfermedades describiendo por primera vez, la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional.
  • 1417

    ORDENANZAS DE FRANCIA 1413-1417

    ORDENANZAS DE FRANCIA 1413-1417
    Reglamentación para el mejoramiento de salud de la clase trabajadora.
  • 1556

    PUBLICACION DE LOS 12 LIBROS "DE RE METALICA"

    PUBLICACION DE LOS 12 LIBROS "DE RE METALICA"
    George agrícola, alemán experto en mineralogía clasificado como el primer ingeniero metalúrgico, escribió 12 libros sobre la ventilación de las minas, describiendo técnicas para construir tipos que hicieran mas eficientes; menciona también las enfermedades que afectan los mineros como la silicosis, la afectación en las articulaciones, pulmones, ojos y de los accidentes.
  • Period: to

    REVOLUCION INDUSTRIAL

    Ocurrieron eventos que cambiaron Inglaterra y el mundo entero, estos son: la introducción de la maquina de vapor, la sustitución de la fuerza muscular por la mecánica, la producción a gran escala, entre otras. utilizando el carbón como medio productor de energía, ocasionando con esto enfermedades laborales.
  • LEY SOBRE LA SALUD Y MORAL DE LOS APRENDICES

     LEY SOBRE LA SALUD Y MORAL DE LOS APRENDICES
    Se limitan jornadas de trabajo y se fijan niveles mínimos de higiene y educación a trabajadores en Inglaterra.
  • LEYES EN LAS FABRICAS INGLESAS

    LEYES EN LAS FABRICAS INGLESAS
    Se le da entrada de las leyes en las fabricas inglesas, fue muy importante por ser una de las primeras leyes legislativas efectivas en el campo de la seguridad industrial.se estableció el servicio medico dentro de las fabricas en Alemania, Francia y varias naciones europeas.
  • LEY DE REGULACION DE TRABAJO INFANTIL.

    LEY DE REGULACION DE TRABAJO INFANTIL.
    En Francia después de desarrollados estudios epidemiológicos sobre las condiciones de la industria francesa. dando como resultado que de cada 100 accidentes 12 eran mortales y trece ocasionaban mutilaciones.
  • CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

    CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
    El Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, es decir, entre el trabajador y el empleador – quien contrata los servicios del empleado.
  • EMPEZO A REGIR EN COLOMBIA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

    EMPEZO A REGIR EN COLOMBIA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
    El programa de salud ocupacional en Colombia empieza a regir mediante la resolución 1016 de 1989 hasta el 31 de mayo de 2017. en este decreto se definió el concepto de salud ocupacional como la planeación, organización, ejecución, higiene industrial, medicina del trabajo y medicina preventiva que permitiera mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su lugar de desempeño.
  • SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL(LEY 100)

    SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL(LEY 100)
    Empieza a regir en Colombia la ley 100 en Colombia. Sistema de Seguridad Social Integral. El Sistema de Seguridad Social Integral
    tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
  • Política nacional de gestión del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres

    Política nacional de gestión del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres
    Empieza a regir la ley 1523 de 2012, la política nacional de gestión de riesgos y desastres, debido a los innumerables hechos de desastres ocurridos en el país.
  • Decreto 1072 de 2015

    Decreto 1072 de 2015
    Se define el SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, el cual consiste en desarrollar un proceso lógico por etapas, apoyado de procesos de mejora continua, que incluye aspectos como la organización, planificación, políticas, evaluación, auditorias y acciones que permitan anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos existentes en una organización y que puedan afectar de forma directa e indirecta la seguridad y salud de los trabajadores.
  • POLITICA DE GESTION DE RIESGO ASOCIADO AL USO DE SUSTANCIAS QUIMICAS.

    POLITICA DE GESTION DE RIESGO ASOCIADO AL USO DE SUSTANCIAS QUIMICAS.
    Creación del CONPES 3868 que tiene como objetivo regular el uso de sustancias químicas en el país.