E nomina laboral

HISTORIA DE SST EN EL MUNDO

  • 4000 BCE

    Egipto

    Egipto
    Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y se implementaron en las grande urbes con talles reales, tenían especial con consideración con guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas.
  • Period: 2000 BCE to 4000 BCE

    Mesopotamia

    se unifican las leyes de los pueblos babilónicos, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes.
  • Period: 1700 BCE to

    Bernardo Ramazzini

    publica la obra actual considerada funcional de actual medicina del trabajo en ella publica
    Observación de supuesta causa de daño proteccional.
    Examen clínico del trabajador par determinar la influencia del trabajo sobre su salud.
    Documentación sobre el tema.
    Normas higiénicas y prevención individuales y colectivas.
  • 500 BCE

    Antigüedad

    Antigüedad
    No se implementaron las medidas de seguridad y/o higiene en la minería de oro, plata y plomo ya que estas tareas las ejecutaban presidiarios y presos y existía bastante mano de obra para remplazar los trabajadores que se incapacitaban
    aun así se destacaban en el uso de instrumentos trabajo.
  • 400

    Hipocrate

    Describe por primera vez la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional. Año 400 A.C
  • Period: to

    Percivall Pott

    cirujano reconocido que el hollin con la alta incidencia de cancer escrotal entre los deshollinadores.
  • Period: to

    Camara de salud

    Se formo en macherter, tenia la función de asesorar con la relación de la legislación para reglamentar las horas y las condiciones de trabajo en las fabricas.
  • Period: to

    Ned Ludd

    Trabajador británico que incendio varias maquinas en forma de protesta por las formas infrahumanas en la que estaban trabajando
  • Period: to

    Ley de minas

    Las cuales determinan las compensaciones pungitivas por las lesiones previsibles causadas por la maquinaria no protegida. creo el cargo de inspector de minas y excluyo a las mujeres del trabajo subterráneo y prohíben que este trabajo lo realicen niños menores de 10 años.
  • Period: to

    Edwing Chadwick

    Impulso condiciones sanitaria en la población obrera de gran Bretaña; esta fue la base de las reformas en el siglo XlX en Europa y estados unidos.
  • Period: to

    Inspectores

    Se comenzó a prestar las servicios de inspectores fabriles y 10 años mas tarde se voto por resguardar las maquinaria peligrosa
  • Period: to

    Responsabilidad económica

    Se realizaron esfuerzos para establecer la responsabilidad económica del empresario por los accidentes laborales.
  • Period: to

    Siglo XX

    Los ferrocarriles y las siderúrgicas, comenzaron a poner en practica los primeros programas sistemáticos de seguridad a gran escala.
    Se fundo en Milán la primera clínica del trabajo
  • Period: to

    Maladies Professionalles

    Se publica en Francia por primera vez
    Sr Th. Oliver publica en Inglaterra la edición de Diseases of ocupation
  • En Colombia Año 1904

    En Colombia Año 1904
    General Rafael Uribe Uribe.
    Fue el primero en orientar una platica orientada a la salud de los trabajadores.
    El general pidió que se indemnizaran a los trabajadores por accidentes laborales.
    Propuso un proyecto sobre accidentes de trabajo el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser ley 57 de 1915.
  • Period: to

    Aprobación de ley

    Se aprueba en wisconsin (EEUU) la primera ley que plasma la obligación de indemnizar al trabajador y a partir de entonces se promulgan las leyes similares.
    Primer congreso de seguridad.
  • Period: to

    Consejo Nacional

    Se crea el primer consejo nacional de seguridad industrial.
    Se otorga el primer diploma de higiene industrial en Harvard.
  • OIT

    OIT
    Aparece la Organización del trabajo quien une la acción de gobiernos, empleadores y trabajadores de los paises miembros con la idea de promover justicia social y mejorar las condiciones laborales en el mundo.
  • oficina de medicina laboral

    oficina de medicina laboral
    esta fue creada a nivel nacional con sede principal en bogotá tenia como principal actividad el reconocimiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y su evolución en materia de indemnizaciones
    Organizo dependencias en las principales capitales hasta conformar una red que fue denominada oficina nacional de Medicina e Higiene Industrial. Y quedo incorporada el Ministerio del Trabajo.
  • Ley 53

    Ley 53
    Se otorga protección a la mujer embarazada dándole licencia de ocho semanas de licencia remuneradas en la época del parto.
  • Ley 6 de 1945

    Se establece legislación sobre salud ocupacional.
  • Código sustantivo del trabajo

    Código sustantivo del trabajo
    Se expiden múltiples normativas como: La jornada laboral, descanso obligatorio las prestaciones entre otras.
  • Decreto 3170

    Aprueba el reglamento del seguro social para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Resolución 2400

    Se establecen reglamentación sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
    Hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de salud ocupacional que les corresponden
    Se expide el decreto 614 de 1984 la cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional.
  • Resolución 2013

    Todas las empresas publicas o privadas con mayor a 10 o mas trabajadores, están obligadas a conformar un comite de Medicina e higienes industrial.
  • Constitución de 1991

    Constitución de 1991
    En el articulo 25 el derecho al trabajo como una obligación social y goza de la protección del estado, derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
    Articulo 49 establece a las personas al servicio de promoción, prevención y recuperación de la salud.
  • Decreto 1609

    Se dictan normas sobre la organización administración y prestaciones el sistema general del sistema general de riesgos profesionales
  • REGLAMENTO TECNICO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

    REGLAMENTO TECNICO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
    Toda actividad laboral que se realice así sea a tan solo 1.5 mt de altura, esta regulado por estrictas normas, so pena de sanciones hasta de 500 smmlv para empresas que no las aplique
  • RESOLUCION 1414

    RESOLUCION 1414
    El Ministerio de Protección Social establece que todas las personas que de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar pago de aportes al sistema, deberán hacerlo por medio de la planilla PILA en modo electrónico o asistida
  • RESOLUCION 2646

    Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación y prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para el origen de patologías causadas por estrés laboral.
  • HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL

    Resolución 1918 de 2009 al Artículo 16 resolución 2346...Los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional tendrán la guardia y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad.
  • APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DECRETO 1443

    Se aplica obilgatoriedad en el cumplimiento del decreto 1443 a todos los empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo contrato civil, comercial o administrativo, empresas de servidores temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y trabajadores en misión.
  • DECRETO 1443 SG-SST

    Decrero por el cual se dictan disposiciones para implementar el Sistema de Gestión SST que se convierte en el referente en Colombia para el diseño, implementación y ejecución del Sistema.
  • BRIGADAS CONTRA INCENDIOS

    BRIGADAS CONTRA INCENDIOS
    La Dirección Nacional de Bomberos expidió la resolución 0256, "por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las Brigadas Contraincendios, de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia.
  • RESOLUCION 1111

    Se definen estándares mínimos del SST, se dividen en 5 fases:1. Evaluación inicial 2.Plan de mejoramiento. 3.Ejecución. 4. Seguimiento y plan de mejora 5.Inspección, vigilancia y control.