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Comenzaron en Babilonia sanciones a los habitantes que causaran daños a la sociedad en el contexto laboral
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Durante el mandato de Ranses II utilizaron equipos de seguridad como arnes y andamios para la construcción de las esfinges.
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Padre de la medicina que dio las primeras recomendaciones medicas para evitar enfermedades por los trabajos que se realizaban en las minas
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Fue el primero en describir las enfermedades causadas por los el azufre y el plomo y dio recomendaciones y recomendó el uso de mascarillas hechas de las vejigas de los animales
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En Francia durante el siglo X se establecen las primeras leyes que protegen a los trabajdores.
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Elabora documento donde señala algunas enfermedades profesionales que se daban en la epoca
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Descubren nuevas enfermedades profesionales y determinan sistemas de protección los cuales fueron grandes aportes para la higiene laboral.
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Se crea el hospital para laborantes, el cual fue habilitados durante la construcción del monasterio de El Escorial
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Aparecen los estudio de las enfermedades que se daban en los soldados, los marinos, los abogados se profundizo en las que se daban en las minas.
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Fue el primero en publicar textos sobre los riegos en la salud que corrían las personas que realizaban viajes transoceánicos
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Es considerado el padres de la salud ocupacional ya que fue el primero que profundizo en el tema realizando análisis en mas de 50 profesiones existentes en esa época, escribiendo varios libros sobre el tema, distinguiendo entre las enfermedades causadas por el empleo de algunos materiales y otras causadas por el proceso productivo, creo el tratado de las enfermedades de los artesanos la cual fue utilizada por todo el mundo como principio de la higiene industrial
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Se crea el cargo de médico en minas el cual fue promovido por los poderes públicos, aparecieron los fondos de compensación pasos de accidentes, enfermedades y muertes.
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Se crea el Real Hospital de mineros, el cual inicio con la recuperación de la capacidad productiva de los mineros inhabilitados por accidentes
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Realizo una corta descripción de los padecimientos de los mineros de Almadén, sobre la higiene laboral, la cual fue utilizada por el medico francés Francois Thiéry el cual la incluyo en su libro en 1791
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El rey Carlos III redacta un edicto sobre la protección contra accidentes a los trabajdores
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Es el creador a través de sus investigaciones de lo que ahora conocemos la toxicologia industrial, sus estudios fueron recopilados analizando la fabricación y el empleo de los diferentes tipos de pinturas usados en su época.
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El parlamento ingles establece reglamentos de trabajo, pone limites a las jornadas laborales, fija niveles mínimos de higiene para los trabajadores, determina dar salud y educación a los trabajadores
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Es creado el consejo de salubridad publica.
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Fu el primero en plantear la realización de estadísticas de mortalidad por la ocupación o trabajo realizado por una persona, con esto iniciaron la prohibición de trabajos u oficios peligrosos, asi empezando con el mejoramiento de condiciones de vida y de compensación económicas a los trabajadores accidentados
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En 1828 se establecen programas de mejoramiento ambiental, y moral a los trabajadores, en 1830 se proponen las visitas medicas a las fabricas, 1841 establecen leyes para trabajos de los niños, 1844 se establece protección a la mujer, 1848 se establece ley sanitaria y en 1874 se dan normas para realizar la verificación de estas leyes.
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En 1867 se establece la ley de nombramiento de inspectores en las fabricas, en 1886 se realizan las manifestaciones de chicago, en 1890 se generaliza la legalización de la protección a la sociedad y los trabajadores contra los riesgos laborales y en 1911 se determina la primera ley de indemnización a los trabajadores.
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En 1868 estable las primeras leyes de compensación al trabajador por su labor, en 1875 en Munich el señor Pettenkofer funda el primer instituto de higiene, en 1877 se ordena la instalación de las primeras guardas a la maquinara ya que están presentando demasiados accidentes en la manipulación de estas
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Estos fueron determinantes en la protección a los trabajadores ya que velaron por el mejoramiento del ambiente laboral y las condiciones de seguridad generando una mayor productividad, pero hubo un inconveniente ya que las empresas al trabajador no lo veían como persona sino como una pieza mas dentro de la organización.
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Se crea la primera entidad para el asesoramiento en seguridad industrial para las factorias
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Precursores de los derechos de los trabajadores, crearon la sindicalización del trabajo con el cual buscaron mejorar las condiciones del trabajador donde se incluida la seguridad del mismo, situación que llevo a las revueltas de Chicago en 1886 donde se estableció la jornada laboral de 8 horas
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Inicio en 1895 en Bélgica con la implementación de 3 inspectores y 149 médicos que vigilaban el empleo de niños en las fabricas y minas, que se implementaran los primeros auxilios, se contaran con las normas de salubridad establecidas y la aplicación de las normas de la época, esto se extendió a Inglaterra en 1898, Alemania entre 1905 - 1921, Holanda en 1912, Italia en 1914 y en EEUU entre 1905 -1907 esta fue impulsada por la oficina federal de higiene industrial en 1919
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Se inician estudios y la prevención de las enfermedades del trabajo.
en 1906 en Milan los impulsores de estos estudios convocaron a un congreso internacional de enfermedades del trabajo la cual todavía existe -
El precursor de temas en salud ocupacional en Colombia fue el general Rafael Uribe Uribe, fue el primero en promover una ley en accidentes de trabajo.
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Es la fase donde se empezó a determinar la salud ocupacional como algo importante en la industria, se estableció la primer carrera profesional en seguridad e higiene en Harvad en 1918 al igual se creo la OTI la cual durante el pasar de los años a manejado el tema de salud ocupaciones, se creo la ley en seguridad laboral propuesta por el señor Steiger en el año 1970 la cual conllevo a la creación de OSHA
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Se establece la Ley 57 o Ley Uribe donde se tratan los temas de accidente laboral y enfermedad profesional y se obliga a los empleadores a indemnizar al trabajador
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Se implementan las primeras leyes de higiene y salubridad en el pais.
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Se crea una inspección medica del trabajo la cual fue creada con gran vocación en la prevención.
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Se establecieron reglas claras sobre las enfermedades profesionales, vacaciones y contratos laborales, es creada la oficina de trabajo laboral
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Se empezaron a realizar exámenes periódicos en salud a los trabajadores que realizaban actividades peligrosas en su trabajo.
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Con la Ley 96 de ese año se creo una entidad que hoy se conoce como el Ministerio de Protección social.
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Se aprueba la Ley 6 o Ley general de trabajo donde se promulgaban las normas aplicables en salud ocupacional en el país, para esto el gobierno colombiano actualizo su legislación siguiendo los modelos europeos en particular de Alemania y las británicas
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La oficina federal de higiene industrial impulso con gran fuerza la inspección medica de trabajo, se convertiría en la división de higiene del trabajo de la administración sanitaria en 1946 la cual llevo a la creación de la OSHA en 1970
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ES creado el instituto de seguros sociales por el estado para los empreados del sector privado principalmente
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Según la OIT y OMS definen que la medicina del trabajo debía promocionar y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadoras; definición que fue aplicada por todo el mundo en temas de SST
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Es expedido el codigo sustantivo del trabajo donde se señalan las normas en salud ocupacional que todas las personas deben cumplir al momento de trabajar y contratar.
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Se dicta el decreto 3170 donde se aprueba el reglamento para la aplicación del sistema social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el país
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Se realiza la reglamentación del regimen laboral y prestacional de los empleados publicos
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Se determina ley 9 donde se exige que toda empresa debe tener un programa en salud ocupacional, donde se observe la prevención de accidentes y enfermedades, conformación de comités de medicina e higiene y seguridad industrial tanto para trabajadores y empleadores
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Se crea el comité nacional de salud ocupacional el cual estableció las bases para administración de la salud ocupacional en el país
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Se dicta el decreto 614 donde en los artículos 28,29 y 30 establece como deben ser los programas de salud ocupacional en forma y contenido de los mismos
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Se dicta la resolución 2013 donde se reglamento la organizacion y funcionamiento de los comites de medicina, higiene y seguridad industrial
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Se da la resolución 1016 donde reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional en el país, esto se dispuso en 18 artículos
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Se actualizan las actividades dadas en materia de salud ocupacional, principalmente en la participación de los trabajadores públicos y privados en el subprograma de medicina preventiva
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Con el decreto 1295 se determina la orgamización y administración del sistema general de riesgos profesionales
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Con la resolución 2318 es reglamentada la expedición de licencias en salud ocupacional tanto para personas naturales y juridicas
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Se establece la ley 776, la cual establece normas en la organizacion y administracion del sistema general de riesgos profesionales
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Se da la resolucion 1401 la cual reglamenta la investigacion de incidentes y accidentes de trabajo y se da la resolucion 2346 donde se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clinicas ocupacionales
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Con la resolucion 3673 se empesaron a regular los trabajos seguros en altura con un reglamento establecido
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Se dicta la resolución 1409 por la cual se establece el reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
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Se dicta el decreto 1072 por medio del cual se expide un unico reglamento en SST para el Sector Trabajo
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Resolución 4927 por el cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
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El Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 1111 , en la cual se establecen los estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empleadores y contratantes.