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2000 BCE
EN LA ANTIGÜEDAD Y LA EDAD MEDIA
*El codigo de Hammurabi, Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma fueron las primeras normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos. 2000 A.C.
*Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas.
*El trabajo ha estado asociado desde siempre con la esclavitud y con el esfuerzo físico. -
2000 BCE
MESOPOTAMIA EN ISRAEL Y EGIPTO
*Se impusieron normas para evitar la propagación de enfermedades.
*Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
* Puede decirse que la práctica de protección era dejada a criterio del patrón.
* Ramsés II brindaba un trato especial a los esclavos,estaban mejor descansados, alimentados y bebidos realizarían su trabajo con más gusto y por tanto las estatuas del faraón serían más estéticas. -
Period: 460 BCE to 370 BCE
Hipócrates (460-370 a.c.)
*El padre de la medicina. *Escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. *Describió asimismo, los síntomas de la intoxicación por mercurio y por plomo. *Indicó que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. *Fue un pionero en salubridad, medicina ocupacional y fisioterapia. -
1 BCE
GRECIA Y ROMA
*Las culturas del mundo antiguo que tuvieron mayor trascendencia en salud ocupacional.
*Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. -
Period: 62 to 113
Plinio (62-113 d.c.)
*Fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’,Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc.
* Enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. -
Period: 130 to 200
Galeno (130-200 d.c.)
*Quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente.
* Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores,menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. -
Period: 384 to 322
Aristóteles (384-322 a.c.)
*Filósofo y naturalista griego,estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.
*También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
Period: 1413 to 1417
‘Ordenanzas de Francia’ Entre 1413 y 1417
*Sería en las leyes los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral, que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
Period: 1450 to 1473
creación de la imprenta 1450-1473
*Se editan diversos documentos.
*Panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. que señala algunas enfermedades profesionales. -
1492
EN LA EDAD MODERNA
*La edad moderna inicia con diversos estudios referentes a la salud ocupacional en las profesiones de la época. Durante el siglo XVII.
*GLAUBER: analiza las enfermedades de los marinos, Porcio y Secreta hacen lo propio con las enfermedades de los soldados.
*PLEMP: estudia las enfermedades de los abogados.
*KIRCHER: escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia. -
Period: 1492 to 1555
George Agrícola (1492-1555)
*Publica De re metallica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros.
*En otra de sus obras, De Animatti bus subterranis, se refiere a las deficiencias de la ventilación como una de las principales causas de las enfermedades ocupacionales. -
Period: 1493 to 1541
Aureolus Teophrastus Bombastus von Hohenheim, -conocido como Paracelso (1493-1541)
- Publica De morbis metallicci que contiene la descripción de múltiples tipos de intoxicaciones por metales padecidas por los mineros, haciendo énfasis en los problemas pulmonares más frecuentes.
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Jan 1, 1500
EN EL RENACIMIENTO
*En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. -
Period: 1541 to 1543
Vesalio, entre 1541 y 1542
*Se dedicó a la ardua tarea de revisar los principios de Galeno,Encontrando más de 200 errores en sus descripciones anatómicas y funcionales debido a que las observaciones de Galeno fueron hechas en animales y no en seres humanos.
*En 1543 publica De humanis corporis fabrica, en cuyas 663 páginas se detallan sus descripciones anatómicas que no han perdido relevancia hasta nuestros días. -
Period: to
Bernardino Ramazzini (1633-1714)
*Fue profesor en la Universidad de Padua y enseñaba al igual que Hipócrates a relacionar el trabajo con la salud.
* Realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones.
*Sus estudios los publicó en 1700 en el libro De morbis artificum diatriba. Ramazzini inicia su obra ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarca más profesiones.
* Inicia formalmente la medicina ocupacional, ya que De morbis artificum diatriba le valió ser considerado como el padre de la salud ocupacional. -
ALGUNAS NOTABLES CONTRIBUCIONES:
*Friederich Hoffman: En 1705 publica el libro Dissertatio phisico medica de metallurgia morbifera, donde analiza la intoxicación plúmbica. *Giovanni Scopali: Es el primer médico de minas en Italia 1754. *Percival Pott estudió el carcinoma de escroto en los deshollinadores.1775. -
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
*La revolución industrial,estuvo matizada por la invención de diversos artefactos que transformaron el trabajo artesanal en la insipiente industria manual del renacimiento.
*James Watt (1736-1819) inventa la máquina a vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados y con ello inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte. -
Period: to
MAS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
*Miles de personas migraron del campo a las ciudades, donde se asentaron las industrias,Sin embargo, como las condiciones físicas y sociales de las ciudades no se prestaban para estos fines, cundió el caos y la explotación por doquier.
*Los cambios en los estilos de vida de las personas se hicieron sentir en diversos aspectos. -
Period: to
MAS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
*Laboralmente, los oficios artesanales fueron reemplazados por la producción en serie.
*Económicamente, los campesinos migrantes no recibían el sueldo justo, pero se veían obligados a trabajar en condiciones infrahumanas porque no tenían otra opción.
* Socialmente, el cambio de vida rural a la urbana generó malnutrición y pobreza.
* la densidad poblacional aumentó y con ello cundió el hacinamiento, proliferaron las enfermedades y las epidemias. Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas. -
IMPLEMENTACION DE LEYES:
*Carlos III españa: dio el edicto de protección contra accidentes .1778.
* El parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. 1802.
*Las escuelas en las fábricas existían en las factorías de Entwistles of Ancoats de Manchester desde 1786, y en las de Clark de Furness desde 1788. -
Period: to
Estados Unidos
*La primera industria algodonera se establece en Lowell Mass en 1822.
*En Massachusetts se promulgó en 1867, una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas.
*En 1870 se establece la primera oficina de estadística del trabajo en Estados Unidos.
* 1898, se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por los accidentes laborales.
*1911 el Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
Period: to
Inglaterra medidas de seguridad concretas
- Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores.1828. *Robert Backer propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas. *En 1841 surge la ley de trabajo para niños y en 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres.
- Se inició también,legislación sanitaria para la industria en 1848. *comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874.
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Period: to
Inglaterra, Francia y París
*Los primeros análisis de de mortalidad ocupacional fueron realizados en Inglaterra en 1861.
*La ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades ocupacionales.1867.
*En París se establece una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales en 1883.
*El Instituto Luis Pasteur de París también realizó una importante labor en la difusión y capacitación sobre las normas de higiene laboral. -
Period: to
Alemania y Gran Bretaña
*Aparecen las leyes de compensación del trabajador. 1868.
* Max von Pettenkofer (1818-1901) funda el primer Instituto de Higiene de Munich.en 1875.
*la Asociación de Higiene y Prevención que fundaE. Dollfus en Gran Bretaña en 1876. -
SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1870 - 1914)
*El rasgo más característico fue la electrificación.
* Frederick Winslow Taylor (1856-1915) aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo,rediseño el trabajo para obtener el máximo provecho de las capacidades de los obreros,fue pionero en reconocer la importancia del factor humano sin mermar la productividad. favoreció la sistematización del trabajo, por lo que se le considera el padre de la administración científica. -
Period: to
Mas sobre la segunda revolución industrial
*Henry Fayol (1841-1925) se focalizó en los directivos.
*Identificando 5 funciones de los directivos: planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar. Además su modelo de industria se basaba en la organización, comunicación y jerarquización. *Max Weber (1864-1920) propone el primer modelo estructural de las organizaciones. este modelo agrupa las actividades de producción en tipos y jerarquías en tanto que se encuentran reguladas por normas y criterios técnico-profesionales. -
PROCESO DE LEGALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LOS TRABJADORES
*Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895) quienes se interesaron por los derechos de los trabajadores.
*Promotores de la sindicalización.
*Sus ideas son las causales en las reformas laborales de Europa y de América.
* El 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
DESPUÉS DE 1890
*Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
COLOMBIA
*La protección del trabajador frente a los peligros y riegos
laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX. *Rafael Uribe Uribe crea la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidadlaboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. 1904. -
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
- En 1918 es una fecha clave para la seguridad industrial,empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Aparece la Escuela Americana con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds; que proponía un enfoque analítico y preventivo de los accidentes. *La Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
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Period: to
MAS EN COLOMBIA
*La Ley 46 de 1918, medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
*La Ley 37 de 1921, seguro de vida colectivo para empleados.
*Ley 10 de 1934,reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
*La Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como
Ministerio de la Protección Social. -
Period: to
Rollin H. Simonds
*Dividió los costos de los accidentes laborales en 4 categorías 1) accidentes que producen baja del trabajador, 2) contingencias que no producen lesión y que ocasionan sólo desperfectos materiales, 3) eventualidades que precisan de cura con botiquín sin participación médica, y 4) accidentes que no causan baja a pesar de necesitar atención médica. -
LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
- R. Asfahl relacionan la formalización de la seguridad industrial con la publicación de 1931 del libro Prevención de accidentes laborales de H.W. Heinrich, a quien se le considera padre de la seguridad industrial. *Max von Pettenkofer fundó el primer Instituto de Higiene en Munich en 1875. *1908 el inglés Thomas Oliver escribe Ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios; permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo.
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Period: to
mas Herbert William Heinrich (1886-1965)
*Considerado como el padre de la seguridad industrial, ya que es el primer ingeniero de seguridad reconocido.
* Su enfoque preventivo que de cada 100 accidentes 98 pudieron ser previstos.
*Dedujo que la principal fuente accidentes se debe a los actos inseguros de los trabajadores en lugar de factores ambientales. -
Period: to
SEGUIMOS EN COLOMBIA
- La Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo y el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. *la Ley 6 (Ley General del Trabajo) se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. . .
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ACCIDENTES CATASTRÓFICOS
- 1941 y 1945, se dio más muertes por accidentes laborales que las muertes por combate en la Segunda Guerra Mundial. *En 1984, en una empresa en la (India), se produjo una fuga de isocianato que mató a por lo menos 2 500 civiles. *Phillips Petrochemical Plant en octubre de 1989, cuando una explosión e incendio en la planta Texas, dejó como saldo 24 trabajadores muertos. *El accidente más catastrófico fue sin duda el de la Central Nuclear de Chernóbil. El 26 de noviembre de 1986.
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Ley 90 EN COLOMBIA
*Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.1946.
*En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
EN COLOMBIA SE EXPIDE EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
PARA 1960
*La seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción. -
HIGIENE INDUSTRIAL
*El 29 de diciembre de 1970 el comgreso aprueba Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration).
* A mediados del siglo XX, más exactamente, en 1949, se crea en Estados Unidos con el apoyo de la Asociación Inglesa de Ingenieros un nuevo campo de estudio: la ergonomía -
Period: to
MAS DE LOS ACCIDENTES CATASTROFICOS
*En septiembre de 1991 se produjo un incendio en la planta de procesamiento de Imperial Food, que le costó la vida a 25 personas y 56 quedaron con quemaduras.
* Con el objeto de dar una respuesta más rápida y eficaz ante eventos desastrosos como accidentes industriales o desastres naturales,1974 se promulga en los Estados Unidos la ley de socorro en casos de desastres (sección 413 de la ley publica 93-288) sentándose las bases del desarrollo sistemático y organizado de este campo. -
LEY 9 1979 EN COLOMBIA
*Llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. -
DECRETO 614 DE 1984 EN COLOMBIA
*Se establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. -
SEGUNDO PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
(1990-1995) fue implementado con el propósito esencial de reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante el desarrollo de dicho Plan, se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y que crearon el “Sistema General de Riesgos Profesionales”, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas. -
LA LEY 100 DE 1993 EN COLOMBIA
- Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. *Antes de entrar en vigencia dicha ley, se disponía de un sistema enfocado hacia la reparación de daños más que en la prevención prestadas por el Instituto Seguro Social (ISS).
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ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP) EN COLOMBIA
*Nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las cuales se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales, al igual que la prestación de servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados. La atención médica es usualmente subcontratada a instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) que, junto con las entidades promotoras de salud (EPS) son, en algunos casos, unidades de negocio de una misma entidad. -
Period: to
DECRETOS IMPORTANTES EN COLOMBIA
*DECRETO 1295 DE 1994: la organización y administración del Sistema
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II. RIESGOS PROFESIONALES
ARTICULO 9. ACCIDENTE DE TRABAJO. *RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 1996 Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
LEY 776 DE 2002 EN COLOMBIA
*Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. el congreso de Colombia decreta :
ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES
ARTÍCULO 2. INCAPACIDAD TEMPORAL.
ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. -
Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007 EN COLOMBIA
*La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logro llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema. -
LEY 1562 DE 2012 EN COLOMBIA
*Cambio de nombre de sistemas de riesgos profesionales por sistema de riesgos laborales,esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional.Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 1443 de 2014 EN COLOMBIA
*Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.
