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General Rafael Uribe Uribe
El General Rafael Uribe Uribe es el pionero en proponer la política para la seguridad en el trabajo. -
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Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, Recorrido por la Legislación.
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Indemnización de trabajadores
El General Rafael Uribe Uribe solicito la indemnización de los trabajadores victimas de accidentes de trabajo. -
Ley 57 de 1915 - Ley Uribe
El congreso aprueba la Ley 57 de 1915 conocida como la “Ley Uribe” que aborda la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales; es esta la primer ley de salud ocupacional en el país. -
Ley 46 de 1918
La Ley 46 de 1918, determina medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
Ley 37 de 1921
La Ley 37 de 1921, establece un seguro de vida colectivo para empleados. -
Instituto de Seguros Sociales (Proyecto de Ley)
10 de Mayo, Ministro José Antonio Montalvo presenta primer proyecto de Ley para instaurar los Seguros Sociales en Colombia (Proyecto Archivado). -
Ley 10 de 1934
La Ley 10 de 1934, reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
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Ley de Riesgos en el Trabajo
Establece la legislación laboral que aborda los riesgos del trabajo.
El 1 de Julio de 1936 inicia a regir la Ley. -
Ministerio de Proteccion Social (Creacion)
Ley 96 de 1938, creación del Ministerio de Protección Social.
Ley 53 de 1938, determina la protección a la mujer embarazada otorgándole el derecho de 8 semanas de licencia remunerada en época de parto. -
Decreto 2350 de 1944
Decreto 2350 de 1944, promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores. -
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Ley 6, Ley General del Trabajo
*Se generan las bases de la Salud Ocupacional con la aprobación de la Ley 6, Ley General del trabajo.
*El Ministro de Trabajo Adam Arriaga presento al Congreso el Proyecto de Ley, el cual se convirtió en la Ley 90 de 1946, donde se crea el Instituto de Seguros Sociales. -
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Medicina e Higiene Industrial
*Acto legislativo N° 77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
*Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
Instituto Seguros Sociales inicia su prestación de servicios el 26 de septiembre de 1949, iniciando operación con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad. -
Código Sustantivo de Trabajo
Se promulga el Código Sustantivo del Trabajo, regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, incorporando directrices en riesgos profesionales y contempla definiciones de lo que se considera un accidente de trabajo y enfermedad profesional. -
Plan de Salud Ocupacional
*El Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional para capacitar a profesionales colombianos, incluyendo a médicos e ingenieros quienes adicionalmente desarrollaron un primer diagnostico de seguridad y salud en e trabajo en el país, mediante encuestas y efectuó los primeros estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales.
*Como aporte del sector privado se creo la entidad CONALPRA, Comité Nacional de Prevención de Accidentes. -
Consejo Colombiano de Seguridad
CONALPRA, cambia su nombre a Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), con sede en Bogotá. -
División de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Ministerio de Trabajo forma la división de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo, entidad encargada del control y prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Dependencias de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se cuenta con 3 dependencias encargadas de Seguridad y Salud en el Trabajo:
*Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo del INPES (Instituto Nacional para Programas Especiales de Salud).
*Ministerio de Salud.
*La sección de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Seguros Sociales. -
Extensión de Seguros
En la administración presidencial de Guillermo León Valencia, los seguros se hicieron extensivos a accidentes de trabajo y enfermedad profesional. -
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Enfoque Universal del Seguro Social
*Decreto Ley 0433 de 1971, sustituye casi en su totalidad la Ley 90 de 1946.
*Decreto Ley 0148 de 1976, reorganizo acorde con las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968. -
Universalización de los Seguros Sociales
Decreto 0770 de 1975, inicia la universalización de los Seguros Sociales en la administración presidencial de López Michelsen con la aplicación del sistema de medicina familiar, que se implanto en este mismo año en las ciudades de Villavicencio, Barranquilla y Barbosa - Antioquia. -
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Protección y Conservación de la Salud de los Trabajadores
*Ley 9 del 02 de Enero de 1979; Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
*Resolución 8321 del 04 de Agosto de 1983; Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas.
*Resolución 1792 del 03 de Mayo de 1990; Valores limites permisibles para la exposición a ruido ocupacional. -
Ambientes de Trabajo
*Resolución 2400 del 22 de Mayo de 1979, donde nos dice Vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo.
*Resolución 2413 del 22 de Mayo de 1979, normalización del reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la construcción. -
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Creación de Entes de Control y Regulación
*Decreto 586, nace el 25 de Febrero de 1983; establecimiento de los comités de Salud Ocupacional.
*Resolución 2013 del 06 de Junio de 1986; del funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Trabajo.
*Decreto 776 del 30 de abril de 1987, tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
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Creación de Entes de Control y Regulación
*Resolución 1016 del 31 de Marzo de 1989, Organización, Funcionamiento y Forma de los programas de Salud Ocupacional.
*Decreto 2177 del 21 de Septiembre 1989, Readaptación profesional y al empleo de las personas invalidas.
*Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993, Sistema General de Riesgos Profesionales.
*Decreto 1294 y 1295 del 22 de Junio de 1994, Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Resolución 2569 de 1 de Septiembre 1999
El Ministerio de la Protección social, por medio de la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del sistema de seguridad social en salud. -
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Creación de Entes de Control y Regulación
*Decreto 1346 del 27 de Junio de 1994, Integración y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.
*Decreto 1832 del 03 de Agosto de 1994, Tabla de Enfermedades Profesionales.
*Decreto 1834 del 03 de Agosto de 1994, Integración y Funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
Resolución 2318 del 15 de Julio de 1996
El Ministerio de Protección Social reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional a personas naturales y jurídicas. -
Decreto 1530 del 26 de agosto de 1996
El Ministerio de Protección Social, por medio del cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994. -
Ley 361 de febrero 7 de 1997
El Congreso de la República, por medio de la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación. -
Ley 436 del 7 Febrero de 1998
El Congreso de la República por medio de la cual se aprueba el uso de asbesto, en condiciones de seguridad. -
Decreto 917 de 1999
El Ministerio de la Protección Social, por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995, Manual único para la calificación de la invalidez. -
Ley 879 del 2000
Ley de Flexibilización Laboral, permite la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Decreto 2463 de noviembre 20 de 2001
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de invalidez. En dicho decreto se establecen los pasos a seguir para calificar el origen y grado del accidente, la enfermedad o la muerte. -
Ley 776 de 2002
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto Ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto Ley 1295 de 1994 y la presente ley. -
Decreto 1607 del 31 de Julio de 2002
La Presidencia de la República, por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1109 de diciembre 27 de 2006
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Marco de la OMS para el control del tabaco", hecho en Ginebra, el 21 de mayo de 2003. -
Resolución 156 de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1010 de Enero 23 de 2006
OJBJETO: Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y todo ultraje a la dignidad humana en quienes realizan sus actividades económicas en una relación laboral privada o pública.
Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra, la salud mental de los trabajadores y la armonía de quienes comparten un ambiente laboral y en la empresa. -
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Evaluaciones Medicas Ocupacionales e Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
*Resolución 2346, Julio 11 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
*Resolución 1401, Mayo 14 de 2007 Establece obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, para identificar causas, hechos y situaciones que los han generado e implementar medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia -
Resolución 705 de Septiembre 3 de 2007
Por medio de la cual se establece la obligatoriedad del uso de elementos de primeros auxilios en establecimientos de comercio y centros comerciales y se dictan otras disposiciones por medio de la cual se desarrollan los contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No. 230 del 29 de junio del 2006 y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 1956 de Mayo 30 de 2008
Prohibición de fumar en los lugares de trabajo, adopción de medidas, señalización “Por el bien de su salud, este espacio está libre de humo de cigarrillo o de tabaco”; “Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de tabaco”, “Bienvenido, este es un establecimiento libre de humo de tabaco”. Los avisos no deben incluir figuras alusivas al cigarrillo ni ningún recordatorio de marca. Asesoría de ARL para garantizar espacios 100% libres de humo de tabaco. -
Resolución 2646 de Julio 17 de 2008
El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. -
Resolución 1918 de Junio 5 de 2009
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones; El empleador podrá contratar la realización de las evaluaciones médicas ocupacionales con prestadores de servicios de salud ocupacional, los cuales deben contar con médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional. -
Decreto 120 de Enero 21 de 2010
Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol. -
Decreto 2923 de Agosto 12 de 2011
El objeto del presente decreto es establecer el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
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Comités de Convivencia
*Resolución 652 de Abril 30 de 2012; Por el cual se establece la conformación y el funcionamiento del comité de convivencia en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
*Resolución 1356 de Julio 18 de 2012;Por el cual se modifica parcialmente la Resolución 652 del 2012. -
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Sistema General de Riesgos Laborales
*Ley 1562 de Julio 11 de 2012 Modificación del Sistema General de Riesgos Laborales.
*Resolución 1409 de Julio 23 2012 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
Tabla de Enfermedades Laborales
Decreto 1477 de 2014. Determina la tabla de enfermedades laborales. -
Manual único de Calificación de Perdida de Capacidad Laboral
Decreto 1507 de Agosto 12 de 2014; Expide el “Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los artículos 142 del Decreto Ley 019 de 2012 y 18 de la Ley 1562 de 2012, en concordancia con lo previsto en el artículo 6º de la Ley 776 de 2012. -
Decreto 472 de Marzo 17 de 2015
Criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. -
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Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
*Decreto 1072 de Mayo 26 de 2015; Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
*Decreto 1507 de Julio 13 de 2015; Se modifica el Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo referente al plazo para obtener el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales.
*Decreto 1528 de Julio 16 de 2015 Corrección del artículo 2.2.4.2.1.6. del Decreto único Reglamentario del Sector Trabajo. Modifíquese el artículo 2.2.4.2.1.6. del Decreto 1072 de 2015 -
Resolución 2851 del 28 de Julio de 2015
De conformidad con el literal e) del Art 21 y el Art 62 del Decreto Ley 1295 de 1994, los Artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7. del Decreto 1072 del 2015, el empleador deberá notificar a la EPS a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la ARL y a la Dirección Territorial u Oficina Especial del Ministerio del Trabajo la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral y suministrar copia del informe al trabajador y cuando sea el caso, a la IPS que atienda el evento. -
Decreto 2509 de Diciembre 23 de 2015
Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales. -
Decreto 582 del 08 de Abril de 2016
Por el cual se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1. y 2.2.6.1.3.12. Y se adicionan los artículos 2.2.6.1.3.18. a 2.2.6.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015 para reglamentar parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo relativo a Bonos de Alimentación. -
Decreto 583 del 08 Abril de 2016
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015. -
Decreto 1563 del 30 de Septiembre de 2016
Por el cual se adiciona al Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una Sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 4927 del 23 de Noviembre de 2016
La presente resolución tiene por objeto definir los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitación virtual gratuita con una intensidad de cincuenta (50) horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigidos a los responsables de la ejecución de dicho Sistema y la ciudadanía en general. Así mismo, rige a los oferentes de estos procesos de capacitación. -
Decreto 1990 del 6 Diciembre de 2016
Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5., se adicionan artículos al Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2. y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud, en relación con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales. -
Resolución 1111 del 27 de Marzo de 2017
Implementa los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para las entidades, personas o empresas señaladas en el campo de aplicación de la presente resolución, los cuales se integran en el anexo técnico denominado “Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes”. -
Resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019
Por la cual se definen los estándares del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. -
Resolución 666 del 24 de Abril de 2020
Prevenir, controlar y mitigar la propagación del Covid -19 en el territorio nacional, con la implementación de medidas biosanitarias en todas las actividades económicas. -
Resolución 1462 del 25 de Agosto de 2020
Prorrogación de la emergencia sanitaria mediante la modificación del artículo 2 de la resolución 385, aplicando medidas de vigilancia y control epidemiológico mediante la cultura de la prevención, derogando las resoluciones 407, 450, 453, 470 y 1003 de 2020. -
Ley 2191 del 6 de Enero de 2022
Mediante la cual se regula la Desconexión Laboral como una garantía al goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones tanto de los trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo, como de los empleados públicos.
