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200 BCE
Edad antigua y media
Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y peligrosas. -
100 BCE
384-322 a.c.
Aristóteles, filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
1 CE
Renacimiento
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. -
1 CE
62 -113 D.C
En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, Hicieron referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales. Siendo Roma la cuna del derecho y la jurisprudencia, además de las leyes de conducta y de protección de los bienes privados, -
1473
Primer documento
En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional -
Reglamentación en fabricas
El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Cumplimiento de normas
Se inició una legislación sanitaria para la industria.
Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal -
Horario justo de trabajo
Tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
Protección a los trabajadores
Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales -
Profesion
La seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción. -
Trabajo digno y justo
Es promulgada la Constitución Política de Colombia de 1991.
Donde se establece el trabajo como un derecho, las personas tienen derecho a tener un trabajo digno y justo, se garantiza el derecho a la Seguridad Social. -
Ley 100
Ley 100 sistema de seguridad social integral, aun vigente. Decreto ley 1295 sistema general de Riesgos Profesionales. -
Afiliacion
2800 Afiliación prestadores de servicio. -
Evaluación medica
Resolución 2346 Evaluaciones Medicas Ocupacionales. -
RESOLUCION 1409
Emitida por el ministerio de trabajo por
el cual establece el reglamento
de seguridad para protección contra caídas en trabajos
en alturas, (1,5 metros a nivel del piso) -
Afiliación al servicio domestico
Decreto 0721, afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar. -
1443
Obligaciones de los Empleadores. El empleador está obligado ala protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde con lo establecido en la normatividad vigente. -
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST)
establece la transición para que los empleadores sustituyan el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG- SST) , para lo cual deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido:
1. Dieciocho meses para empresas de menos trabajadores.
2.Veinticuatro meses para las empresas con diez a doscientos trabajadores.
3. Treinta meses para las empresas doscientos uno o más trabajadores" -
Resolución 1111
2017 define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. En esta publicación encontrará el contenido completo de la Resolución, el anexo técnico y enlaces al análisis realizado sobre esta resolución.
